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1、各地新规：3 省参加婚检可增婚假，产假最长至娃 1 岁自 2015 年 12 月 27 日全国人大常委会审议通过修订后的人口与计划生育法以来，各地相继开始修订地方计生条例。据查，目前除新疆和西藏外，其余 29 省份的新计生条例均已出台。这 29 个地方在新规定中均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后，山西、甘肃婚假达 30 天，黑龙江、河南、陕西的夫妻参加婚检可增加婚假天数，重庆女性产假在 128 天基础上可延长休至子女一周岁，云南的男方护理假有 30天。婚假婚假各地各地 3 天到天到 30 天不等，黑龙江等地夫妻参加婚检可增加婚假天不等，黑龙江等地夫妻参加婚检可增加
2、婚假随着新计生法取消鼓励晚婚等条款的落地，目前，已修订计生条例的 29 个省份均明确不再保留晚婚假。而此前，这些地方在国家计生法允许晚婚夫妇可增加婚假天数的基础上，分别设立了 7 到 30 天不等的晚婚假。取消晚婚假后，山东、安徽、宁夏、四川、江西、湖南、广西、广东、湖北、天津、浙江等 11 地确定基础婚假为国家法定的 3 天，其余 15 省份婚假假期为 10 至 30 天不等。其中，甘肃和山西婚假天数最多，今后两地依法办理结婚登记的夫妻可享受婚假 30 日。另外，为鼓励婚前检查，黑龙江、河南、陕西 3 地在新条例中提出，参加婚检的夫妻可增加一定的婚假天数。如，黑龙江的夫妻享受婚假 15 日，
3、参加婚前医学检查的增加10 日；河南除国家规定的婚假外增加婚假 18 天，参加婚前检查的可再增加 7 天；陕西参加婚前医学检查的夫妻，在法定 3 天的基础上增加 10 天婚假。产假产假基本假期基本假期 128 天至天至 188 天不等，最长可休至子女一周岁天不等，最长可休至子女一周岁我国基础产假期为 98 天，但计生法明确，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。落实到地方，各地新修订的计生条例中都对产假天数有所延长。已出台新计生条例的 29 地中，产假在法定 98 天的基础上延长时间最少的有 30 天，如，广东、湖北、天津、浙江等。海南新规定中的产假天
4、数增加了 3 个月。陕西除增加60 天外还提出，参加孕前检查的可再增加 10 天产假。而吉林、重庆、北京在修订后的计生条例中对产假的规定弹性较大。吉林规定，女职工凭生育情况证明增加产假 60 天，另经单位同意，可延长产假至一年；重庆规定，女职工原来享有的 98 天产假增加到 128 天，经本人申请、单位批准，产假期满后可以连续休假至子女一周岁止。北京明确，除国家规定的产假外享受生育奖励假 30 天，女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可再增加假期一至三个月。其中，吉林和重庆还明确，产假延长期间月工资按不低于原工资的 75%发放。陪产假陪产假最少最少 7 天，云南河南最多可放约天，云南河南最多可放约 1 个月个月在男方的陪产、护理假方面，目前属云南和河南最长，云南给予男方护理假 30 天，河南给予 1 个月时间。其次是内蒙古、广西和宁夏，这三地产妇的配偶均有 25 天的护理假。除上述 5 地外，其余省份分别规定给予男方 7 至 20 天不等的陪产假或护理假。其中，甘肃、安徽和陕西还明确，若夫妻双方是异地生活，男方的陪产假可以增加，甘肃男方有 25 日假期，安徽和陕西男方均有 20 天假期。
