18春西南大学1202]《劳动关系管理》

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1、西南大学 网络与继续教育学院课程代码： 1202 学年学季：20181单项选择题单项选择题1 1、尚未建立工会的用人单位，集体合同由（、尚未建立工会的用人单位，集体合同由（ ）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。. 劳动关系三方协调委员会. 上级工会 . 企业党委. 劳动行政部门2 2、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。. 三年. 一年. 半年. 二年 3 3、以下情况不能录用为公务员的是（、以下情况不能录用为公务员的是（ ）。

2、）。. 曾被开除公职的 . 曾受到行政处分的. 大专学历. 曾被行政拘留的4 4、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ）小时，）小时，每周工作时间累计不超过（每周工作时间累计不超过（ ）小时的用工形式。）小时的用工形式。 . 四 二十四 . 四 二十八. 六 二十八. 六 二十四5 5、劳动者（、劳动者（ ），用人单位不可以解除劳动合同。），用人单位不可以解除劳动合同。. 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 . 严重违反用人单位的规章制度的. 被依法追究刑事责任

3、的. 在试用期间被证明不符合录用条件的6 6、劳动关系以（、劳动关系以（ ）的分离为核心。）的分离为核心。. E. 劳动力的所有权和管辖权. 劳动力的所有权和支配权. 劳动力的使用权和支配权. 劳动力的所有权和使用权 7 7、全国人大常委会修订通过的最新、全国人大常委会修订通过的最新安全生产法安全生产法自（自（ ）年）年 1212 月月 1 1 日起开始实施。日起开始实施。. 2002 年. 2012 年. 2014 年 . 1988 年8 8、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（ ）劳动合同的履行。）劳动合

4、同的履行。. 不一定影响. 法律未规定是否影响. 不影响 . 影响9 9、国家保护工会的（、国家保护工会的（ ）不受侵犯。）不受侵犯。. 合法利益. 权益. 职责权益. 合法权益 1010、仲裁文书的送达方式不包括（、仲裁文书的送达方式不包括（ ）。）。. C. 转托送达 . 留置送达. 公告送达. 直接送达1111、工资标准不得低于当地和本单位（、工资标准不得低于当地和本单位（ ）规定的最低工资标准。）规定的最低工资标准。. 集体合同. 岗位工资. 行政部门. 劳动部门 1212、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（

5、）备查。）备查。. 二年 . 一年. 三年. 四年1313、致使劳动合同终止的情形包括：（、致使劳动合同终止的情形包括：（ ）。）。劳动合同期满；劳动合同期满；用人单位法定代表人死亡；用人单位法定代表人死亡；劳动者被人劳动者被人民法院宣告失踪；民法院宣告失踪；劳动者死亡；劳动者死亡；用人单位被依法宣告破产；用人单位被依法宣告破产；用人单位发生严重经营困难；用人单位发生严重经营困难；劳动者达劳动者达到退休年龄；到退休年龄；法律、行政法规规定的其他情形。法律、行政法规规定的其他情形。. . . . 1414、新录用的公务员试用期为（、新录用的公务员试用期为（ ）。）。. 6 个月. 3 个月. 2

6、4 个月. 12 个月 1515、在县级以下区域或某些行业内，可以由工会与企业方面代表订立（、在县级以下区域或某些行业内，可以由工会与企业方面代表订立（ ）。）。. 专项集体合同. 行业性或区域性集体合同 . 劳动合同. 集体合同1616、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ ）。）。. 未依法为劳动者缴纳社会保险费 . 变更名称、法定代表人、主要负责人. 变更投资人. 发生合并或者分立1717、双方当事人可以订立口头协议的是（、双方当事人可以订立口头协议的是（ ）。）。. 全日制用工. 以完成一定工作任务为期限的. 劳动合同不

7、满一年的. 非全日制用工 1818、小张于、小张于 20092009 年年 1 1 月月 2020 日通过某公司在人才市场举办的招聘考试，日通过某公司在人才市场举办的招聘考试，2 2 月月 1 1 日填写新入职人员登记表，日填写新入职人员登记表，2 2 月月3 3 日起在公司生产车间工作，日起在公司生产车间工作，2 2 月月 1010 日公司与其签订劳动合同。小张的正式用工日期是（日公司与其签订劳动合同。小张的正式用工日期是（ ）。）。. D. 2 月 10 日. 2 月 1 日. 2 月 3 日 . 1 月 20 日1919、地方总工会是（、地方总工会是（ ）。）。. 具有企业法人资格. 受

8、地方政府领导. 无独立法人资格. 具有社会团体法人资格 2020、下列哪项属于公务员范围？、下列哪项属于公务员范围？ （ ）. B. 工会职工. 机关所属事业单位工作人员. 消协工作人员. 中国民主同盟机关的工作人员 2121、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（ ）的标准执行。）的标准执行。. 派遣单位所在地. 被派遣劳动者户口所在地. 用工单位所在地 . 两地都可以2222、可以对劳动者约定违约金的情形有（、可以对劳动者约定违约金的情形有（ ）。）。. 劳动者严重违反用人单

9、位的规章制度. 约定服务期限的劳动合同 . 无固定期限的劳动合同. 劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失2323、经营劳务派遣业务，注册资本不得少于（、经营劳务派遣业务，注册资本不得少于（ ）万元。）万元。. 200 万 . 50 万. 150 万. 100 万2424、甲公司与张某签订了、甲公司与张某签订了 5 5 年期的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不年期的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过得超过 （ ）。）。. 2 个月. 1 个月. 6 个月 . 3 个月2525、女职工生育享受（、女职工生育享受（ ）天产假，其中产前

10、可以休假）天产假，其中产前可以休假 1515 天。天。. 90. 56. 98 . 1202626、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）确认。）确认。. 劳动争议仲裁机构或者人民法院 . 劳动行政部门. 工会. 用人单位2727、竟业限制人员限于用人单位的那些人员（、竟业限制人员限于用人单位的那些人员（ ）。）。. 高级管理人员 . 股东. 普通员工. 保安2828、下列哪些人员属于公务员法所称人员？（、下列哪些人员属于公务员法所称人员？（ ）. 履行公职的人员. 在国家机关中工作的人员. 依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资

11、福利的工作人员 . 行政工作人员2929、变更后的劳动合同文本，（、变更后的劳动合同文本，（ ）。）。. 由用人单位留存备查. 由用人单位和劳动者各执一份 . 由劳动者一方保存. 由劳动行政部门保存3030、职工的保险福利是在集体合同的（、职工的保险福利是在集体合同的（ ）中约定的。）中约定的。. 劳动关系运行规则条款. 目标性条款. 标准性条款 . 过渡性规定3131、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（ ）向劳动者支付赔偿金。）向劳动者支付赔偿金。. 二倍以下. 二倍 . 一倍以上二倍以下. 百分

12、之一百五十3232、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）月；劳动合同期限一年以上不满三年的，）月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（试用期不得超过（ ）月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）月。）月。. 二个、三个、六个. 一个、二个、六个 . 二个、三个、六个. 一个、二个、三个3333、（、（ ），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。. 劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位

13、协商一致解除劳动合同的 . 被吊销营业执照的. 被依法宣告破产的. 被责令关闭、撤销的3434、关于集体合同，表述正确的是（、关于集体合同，表述正确的是（ ）。）。. 我国的集体合同以行业集体合同为主导体制. 集体合同协商代表双方人数对等，各方为 3-10 名，并确定一名首席代表 . 集体合同以双方代表的签字日期为生效日期. 我国劳动立法规定集体合同的期限为 1-5 年3535、我国现阶段的社会保障体系中，针对劳动者的主要是（、我国现阶段的社会保障体系中，针对劳动者的主要是（ ）。）。. 社会保险 . 社会救助. 社会优抚. 社会救济3636、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资

14、或劳动合同约定工资的（、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的（ ）。）。. 150%. 100%. 80% . 60%3737、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于工时制度的表述中，不正确的是、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于工时制度的表述中，不正确的是 （ ）。）。. 发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，延长工作时间不受限制. 有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时，每周至少休息 2 天 . 国家实行劳动者每日工作 8 小时、每周工作 40 小时的标准工时

15、制度. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间， 一般每日不得超过1 小时3838、张某在甲公司工作、张某在甲公司工作 3 3 年、在乙公司工作年、在乙公司工作 1010 年、在丙公司工作年、在丙公司工作 2 2 年，张某目前在丙公司工作。根据劳动合年，张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以享受带薪年休假（同法律制度的规定，张某可以享受带薪年休假（ ）天。）天。. F. 10 . 5. 20. 153939、劳动法劳动法规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（ ）。）。. 10 小时. 24 小时. 36 小时 . 48 小时4040、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。）。. 法律援助. 支付令 . 依法制裁用人单位. 社会救济4141、职工王某、职工王某 19881988 年年 4