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1、劳动法学劳动法学作业（一）作业（一）一、选择题：（每小题一、选择题：（每小题 1 分，分，20 分）分）1一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间是( )。 A.18 世纪 B.19 世纪上半叶 C.19 世纪下半叶 D.20世纪初2我国劳动法规定，劳动者就业，不因（ ）不同而受歧视。A.身份 B.民族 C.种族 D.性别 E.宗教信仰3国际劳工组织的最高权力机关为（ ） 。A.国际劳工局 B.国际劳工组织理事会 C.国际劳工大会 D.国际劳动法协会4国际劳工组织的组织机构主要有：（ ） 。A.国际劳工大会 B.国际劳工组织理事会 C.国际劳工局D.国际劳动法协会 E.国际劳工联盟5 中华人民共
2、和国劳动法适用于( )。A.国家机关公务员 B.企业职工 C.部队军人 D.家庭保姆6 中华人民共和国劳动法自( )起施行。A.1994 年 7 月 5 日 B.1994 年 10 月 1 日 C.1995 年 1 月 1 日 D.1995 年 7 月 5 日7.劳动法律关系主体的权利与义务具有（ ） 。A.统一性 B.对应性 C.单一性 D.权益性 E.可能性8.能够产生劳动法律关系的法律事实( )。A.只能是主体双方的合法行为B.只能是主体双方的违法行为C.可以是主体双方的合法行为，也可以是违法芯 D.事件9.以下( )属于劳动关系，适用劳动法的规定。A.乡镇企业与其职工之间的关系 B.某
3、家庭与其聘用的保姆之间的关系C.个体老板与其雇工之间的关系 D.国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系E.国家机关与其工作人员之间的关系10劳动权利能力和劳动行为能力是公民在年满（ ）时同时产生的。A14 周岁 B16 周岁 C17 周岁 D18 周岁11劳动法规定，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。A14 B15 C16 D1812个体工商户可以请一两个帮手，也可以带两三个学徒，但最多不超过（ ） 。A4 人 B5 人 C6 人 D8 人13按照行为人所处的地位和实施行为的目的、性质和职责划分，行为可分为（ ） 。A劳动法律行为 B劳动行政管理行为 C劳动仲裁行为D劳动司法行为
4、 E劳动法律事实14农民合同制工人是指从农民中招用的使用期限在（ ）以上，实行劳动合同制的工人。A3 个月 B6 个月 C1 年 D2 年15.根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该( )。A.参考集体合同中的标准 B.不需要考虑集体合同中的标准C.相当于集体合同中的标准 D.不得低于集体合同中的标准16按照用人方式不同来划分，劳动合同可分为（ ） 。A正式工合同 B临时工合同 C录用合同 D聘用合同 E借调合同17劳动合同约定的试用期最长不得超过（ ） 。A6 个月 B12 个月 C18 个月 D24 个月18.劳动法规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定( )的有
5、关事项。A.保守用人单位商业秘密 B.保守用人单位支付工资标准的秘密C.保守用人单位职工名册的秘密 D.保守用人单位一切活动的信息资料秘密19无效劳动合同的确认权归（ ） 。A上级劳动人事部门 B本级劳动人事部门 C劳动行政部门D劳动争议仲裁委员会 E人民法院20劳动合同的鉴证机关是（ ） 。A劳动争议仲裁委员会 B工商行政管理部门C上级劳动人事部门 D劳动行政部门二、名词解释：（每小题二、名词解释：（每小题 3 分，共分，共 15 分）分）1.劳动关系2.劳动就业3.劳动合同4.工资5.工资保障三、填空题：（每空三、填空题：（每空 1 分，共分，共 21 分）分）1我国劳动法调整的主要对象是
6、_。2劳动法中所称的劳动关系是指在实现社会劳动过程中，_与_之间的社会劳动关系。3我国的职业培训制度包括_的职业培训和_职业培训和转业培训。4劳动法成为独立的法律部门的时间大约在_。51906 年国际劳动立法会议上通过的劳工公约关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷的公约又称_。6按照劳动者与用人单位关系划分，劳动法律关系可分为_劳动法律关系和_劳动法律关系。7劳动法律事实分为_和_两大类。8_是全国劳动就业服务事业的主管部门。9职业介绍机构可分为_职业介绍机构和_职业介绍机构两类。10按照劳动者是否在编，劳动合同可分为_劳动合同和_劳动合同。11对工资总额的宏观管理与监督中必须坚持_增长幅度低于本
7、企业_增长幅度的原则。12法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的_的工资报酬。13非因职工本身过失造成的停工一般按本人标准工资发给_停工津贴。14试用新机器、新工具，试行先进经验及合理化建议期间，非职工本人过失造成的停工，按照本人标准工资_发给停工津贴。四、简答题（每小题四、简答题（每小题 8 分，共分，共 24 分）分）1简述我国劳动法的适用范围。2劳动就业的特点是什么？3用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？五、论述题（五、论述题（10 分）分）试述劳动法律关系与劳动关系的区别。六、案例分析题（六、案例分析题（10 分）分）劳动法学劳动法学平时作业部分参考答案平时作业部分参考答案一、
8、选择题（每小题 1 分，共 20 分）1D 2。BCDE 3。C 4。ABC 5。B 6。C 7。AB 8。A 9。ACD 10B 11C 12B13ABCD 14C 15。D 16CDE 17A 18。A 19DE 20D 二、名词解释（每小题 3 分，共 15 分）三、填空题（每空 1 分，共 21 分）1劳动关系 2劳动者 所在单位 3就业前 在职 420 世纪初 5 伯尔尼公约 6本单位 兼职单位 7行为 事件 8劳动人事部 9境内 境外 10正式工 临时工 11职工平均工资 劳动生产率 12300% 1375% 14100%四、简答题（每小题 8 分，共 24 分）1简述我国劳动法的适用范围。2劳动就业的特点是什么？3用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？五、论述题（10 分）试述劳动法律关系与劳动关系的区别。六、案例分析题（10 分）注：本作业是注：本作业是劳动法学劳动法学第一章至第七章的内容，供第一阶段和第二阶第一章至第七章的内容，供第一阶段和第二阶段学习之后使用。段学习之后使用。
