学术论文的写作要求与规范

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1、1学术论文的写作要求与规范学术论文的写作要求与规范一、论文写作的重要性1、是检验学术能力和学术水平的标尺;2、是高等院校存在和发展的需要;3、是学生取得学位资格的需要。学年论文为 2 学分;毕业论文为 8 学分。4、是大学四年学习的智慧结晶,是最高和最后的成果体现5、是同学们保留在学校的终身档案的主要资料二、论文写作中的不良现象1、抄袭2009 年,国家教育司司长在一次对高等教育发展方向的座谈会上谈到,我国目前硕士研究生和博士研究生论文抄袭的现象到了无法容忍的地步。2006 年 8 月 16 日,在大学校长论坛会上,中国人民大学、北京师范大学、北京外交学院、中国农业大学、中央财经大学、北京语言

2、大学、华中科技大学等七所大学联合发表声明,要求取消“研究生毕业必须发表论文”的规定。华中师范大学涂艳国教授 、首都师范大学教授陶东风 、中国人民大学教授顾海兵等都主张取消本科毕业论文或者改变论文的写作形式。2009 年 10 月,四川大学文学与新闻学院教授张小元 向媒体发出:“本科论文太水,形同鸡肋,不如取消。拟从 2010 年起在教学计划中删除毕业论文,而以在报上发表新闻作品、评论等有具体篇目及质量要求的毕业设计来代替。 2、拼凑3、代写4、购买三、学术作弊的严重后果(一)因学术不端而受到处理的老师21、2009 年 3 月原药学院副教授贺海波被开除出教师队伍;贺海波所在的中药药理研究室主任

3、吴理茂被解聘;现任院长、中国工程院院士李连达任期届满,不再续聘。浙江大学明确表示将严格依照法律和校纪校规,发现一起,严肃查处一起,不管涉及到谁,都不姑息。2、2009 年 5 月西南交大副校长黄庆的博士论文抄袭事件被取消学位,撤销研究生导师资格,并将处理结果上报国务院学位办备案。2010 年 1 月 5 日天府论坛:西南交大现任领导名单有变:副校长黄庆消失3、2008 年 12 月武汉理工大学校长周祖德的博士生谢鸣以导师及其本人的名义向“第二届全国智能制造学术会议”投了一篇抄袭至智利学者罗伯特卡迪纳斯的论文。大会组委会发现问题后,由组委会主任、中科院院士熊有伦主持向周祖德提出了警告,该文章也没

4、有被采纳。此事过去将近一年时,又重新被人揪出,取消了谢鸣的博士授予资格,周祖德被武汉理工大学学术委员会通报批评并被要求向全校师生致歉,然后在 2009 年底的全国院士资格评审中,周被取消了资格。因为同样的事件、与其同时被取消资格的还有浙江大学的叶志镇教授、中国科学院大气物理研究所高守亭研究员等。4、复旦大学外文学院、五官科医院和信息学院各有一位教师涉嫌作弊,进行通报批评、停止招收研究生、辞去领导职务等处理,涉案的学生被开除学籍。5、郑州大学决定,对新闻与传播学院副院长贾士秋学术不端行为严肃处理,免去其新闻与传播学院副院长职务,解除教授聘任。6、2009 年 4 月:上海大学博导陈湛匀因论文抄袭

5、被撤行政职务。此外,广州中医药大学校长徐志伟博士学位论文抄袭、辽宁大学副校长陆杰荣、北京大学人民医院血液病研究所所长黄晓军、云南中医学院院长李庆生(一稿多投) 、中国政法大学商学院教授金仁淑、杨帆等等均因学术作弊受到处理。(二)因学术不端而受到处理的学生1、2008 年 10 月华中师范大学学生贾某因抄袭被检举而受到取消硕士研究生资格的处罚;2、东北财经大学某学生抄袭的南京财经大学某学生的论文被取消学位3、北师大博士生杨伦因抄袭,学校取消了其博士学位4、华中师大硕士生胡春林 2004 年 6 月毕业,因论文抄袭 2009 年 6 月 2 日被学3校取消硕士学位5、东北财经大学 2009 年 5

6、 月撤销了已于年毕业的硕士生袁新经济学硕士学位,并收回已发放的硕士学位证书。6、西北工业大学研究生院学位办主任剽窃论文,撤销其博士生资格,调离“学位办主任”的岗位。(三)学术论文抄袭留给学生的潜在影响1、升学武汉科技大学研一学生因本科结业论文涉嫌剽窃,选择了跳东湖自杀。2、升职湖北宜城 29 岁市长周森锋被指两篇论文都是抄袭,清华大学正在核查。3、社会评价赵薇毕业论文被疑抄袭 (四)对学术论文抄袭的界定美国现代语言联合会论文作者手册对剽窃(或抄袭)的定义是:“剽窃是指在你的写作中使用他人的观点或表述而没有恰当地注明出处。这包括逐字复述、复制他人的写作,或使用不属于你自己的观点而没有给出恰当的引

7、用。 ”抄袭行为认定:1、 观点抄袭;抄袭别人的观点不注明出处。2、 句子抄袭;照抄他人文章的原话,不加引号,即使在文后有参考文献提示,也属抄袭。3、 过多引用别人的原话;过多引用他的原话,即使加了引号,也算抄袭。一般来说,同一引用处超过三句以上,整篇文章中引用他人的内容超过 10%。4、 句子重新组织,但是整个段落和别人的非常相似;尤其关键动词几乎一样,句子结构也一样,同样算抄袭。除以上这些事项外,以下处理后的论文仍然属于剽窃4(1)铲除其中几句;(2)把句子顺序颠倒;(3)增加几句;(4)只改变一些动词和少量的词,但是整体结构一样。(五)学术论文的检测学术不端检测系统 (六)对有抄袭行为的

8、论文的处理中国政法大学 2008 年对于学位论文抄袭剽窃处理的标准,抄袭剽窃占论文总字数 10%以下,修改论文,一周后、半年内答辩;占到 10-25%,修改论文,半年后、一年内答辩,或取消学位申请资格;如果占到 25%以上,取消学位申请资格。2010 年,将标准调整为 3%以下,3-10%,10%以上三个阶段处理。湖南大学、湖南师范大学均表示本科毕业生的论文也要纳入学术论文的检测范围。 四、学术论文的写作规范(一)选题1、选题的意义选题决定着论文的价值也关系着学术研究的成败, 选对了题等于完成了论文工作的一半。2、选题的原则(1)论文的选题要符合专业培养目的和要求;(2)要有研究价值(要有探索

9、和创新空间) ;(3)要有应用价值;(4)要切实可行(一是指导老师的条件;二是自身的能力、资料、兴趣等) 。3、选题的途径(1)急待解决的问题,尤其是与现实领域有关国计民生的重大问题; 关键问题; 迫切问题。 (2)科学上的新发现,新创造;5(3)空白的填补; (4)通说的纠正; (5)前说的补充; 4、选题的方法(1)参考选题指南;(2)找到你的专业专长、爱好或者熟悉的内容;(3)到文库中进行检索,找出目前学术研究的空域。(二)定题1、准确、完整;浅谈知识经济下的人力资源2、简炼;一般不要超过 20 个字,题目实在太长,则在主标题下采用副标题。如:企业人力资源激励机制管理探析以联华国际(集团

10、)有限公司为例论战略性员工培训体系构建我国民营企业员工培训体系浅析3、醒目;要有吸引力。4、得体。(1)题目不能定得过大;试论人力资源管理 (2)用词不能失当;基于胜任力模型的企业培训研究中小企业人力资源问题研究 (3)用语不能随意。如何通过招聘选拔人才 (三)学术论文的基本构成1、前置部分:题名 ,论文作者,摘要,关键词2、主体部分:绪论(引言,导论,序论,引论)、本文、结论,注释,参考文献,后记。(四)学术论文的基本逻辑及格局6一般而言,要求按照:提出问题;分析问题;解决问题。但通常要求分为 3-5 个部分安排。(五)学术论文的细节要求1、内容与题目相适应;我国中小企业人力资源管理问题浅析

11、 女大学生就业问题探析 试论民营企业人力资源管理问题国企人力资源管理中的激励问题探析 中小企业培育核心竞争力问题初探 2、摘要摘要是以提供文献内容梗概为目的,不加评论和补充解释,简明、确切地记述文献重要内容的短文。其基本要素包括研究目的、方法、结果和结论。具体地讲就是研究工作的主要对象和范围,采用的手段和方法,得出的结果和重要的结论。通常以 200-300 字为宜。 内容提要3、关键词关键词是用于表达文献主题内容,方便读者进行检索的工具。提升执法质量考评制度价值的思考 4、注释与参考文献注释是指对具体引用的标注或解释;7参考文献是指某一著作或论文的主要观点、整体内容的参考或借鉴。5、标序一、(

12、一)1、(1)附件一:湘潭大学毕业论文(设计说明书)文本要求一、字数要求:8000 字以上二、打印要求(一)用 A4 纸打印;左边距 3 厘米、右边距 2 厘米、上边距 3 厘米、下边距 2.5厘米;行距 20 磅;页码居中(二)字体、字号要求1.封面(1)湘潭大学、毕业论文(或毕业设计说明书) (隶书、小初号字、加粗)(2)题目、学院、专业、学号、姓名、指导教师、完成日期(宋体、3 号字、加粗)2.论文(设计说明书)(1)目录 各章节标题(宋体、4 号) ,其余(宋体、小 4 号) 。(2)中文题目(宋体、3 号字、加粗) ,中文摘要、关键词(宋体、5 号字, “摘要”、“关键词”五个字用宋

13、体、小 4 号字、加粗) ;英文题目(Times New Noman, 3 号字) ,英文摘要、关键词(Times New Noman, 小 4 号字) ;正文(宋体、小 4 号字) ;英语专业正文(Times New Noman,4 号字)(3)一级标题(宋体、3 号字、加粗) ;二级标题(宋体、4 号字、加粗)(4)注释、参考文献、附录(宋体、5 号字)三、论文(设计说明书)编排顺序1.封面2.毕业论文(设计)任务书3.毕业论文(设计)评阅表84.毕业论文(设计)鉴定意见(以上参见教务处网页)5.目录6.中文题目、摘要、关键词;英文题目、摘要、关键词7.正文(含引言)8.注释、参考文献9.

14、附录(计算机程序、译文及原件等)附件二:引言应包括的基本内容1.叙述该选题的目的和现实意义;2.叙述该选题的国内外研究现状,代表性研究成果或研究进展情况等;3.叙述该选题的研究方法(技术路线) 、主要观点、创新之处等。附件三:关于注释和参考文献的说明一、关于注释在论文写作中,有些问题需要在正文之外加以阐释和说明,这种阐释和说明就是注释。按功用可分为两类:一是补充内容的注释,如在行文中,对读者不易理解的概念、不太熟悉的事件及其他不便在正文展开论述,而又不能不告诉读者的,可在注释中说明。另一类是说明资料来源的注释。毕业论文的注释一律采用尾注的形式,即先在正文中将被注释的文字用上标形式列出注释的序号

15、,然后在正文后的注释部分按序号顺序把注释逐个列出。注释的格式举例:1.图书 著者.书名M.出版地:出版者,出版年:页码.张隆溪.比较文学译文集M,北京:北京大学出版社,1982 年,第 6 页. 2.期刊 作者.篇名J.刊名,出版年份,卷号(期号):页码.李繇.论化妆品生产企业的人力成本管理J.长沙:湘潭大学学报,2010 年第 5 期,第 24 页.3.报纸 作者.篇名N.报纸名称,日期,版次.马路.湘潭市旅游企业人力资源管理市场化研究N.湘潭:湘潭日报,2010年 9 月 28 日,第 5 版.二、关于参考文献9在论文(说明书)写作中参考了前人的工作和研究成果,需在毕业论文(说明书)中体现

16、出来,即为参考文献。格式举例:1.专著 序号作者.文献题名M.出版地:出版者,出版年.起止页码.沈璐.旅游业人力资源管理概论M .武汉:湖北人民出版社,2009 年出版,第 82-105 页2.期刊文章 序号作者.文献题名J.刊名,年,卷(期):起止页码.3.论文集中的析出文献序号 析出文献作者. 析出文献题名A.原文献作者.原文献题名C.出版地:出版者,出版年,析出文献起止页码.4.报纸文章 序号作者.文献题名N.报纸名,出版日期(版次).5.电子文献 序号作者. 文献题名电子文献及载体类型标识. 电子文献的出处或可获得地址,发表或更新日期/引用日期(任选).(六)学术论文的写作方法与技巧1、研究材料;2、归纳总结;3、拟定提纲;4、分段写作;5、整体照应。(1)如何加强对资料的研究?国营企业人力资源管理激励问题探讨先直接再间接“国营企业”(643 条)在结果中检索“激励”(186 条)“人力资源管理”(15755 条)在结果中检索

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