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1、学习课程：计划制定与管控学习课程：计划制定与管控单选题单选题1.“1.“如何执行如何执行”的问题要从：的问题要从： 回答：正确回答：正确1.A 企业管理体系入手 B 企业管理人员入手 2.C 企业一线员工入手 D 企业高级决策层入手 2.2.不属于传统企业管理特点的是：不属于传统企业管理特点的是： 回答：正确回答：正确1.A 领导服从命令 B 资格论资排辈 2.C 教导（领导）成立学习型组织 3.D 公平绝对平均 3.3.对于目标绩效管理的认识正确的是：对于目标绩效管理的认识正确的是： 回答：正确回答：正确1.A 致力于向“目标型”企业的转型，就是要在企业中倡导和实行目标绩效管理 2.B 是把
2、企业组织变成目标一致、以绩效为导向的团队 3.C 目标绩效管理就是根据目标进行管理，围绕确定目标和实现目标而开展的一系列管理活动4.D 以上说法都对 4.4.基层目标的时间跨度：基层目标的时间跨度： 回答：正确回答：正确1.A 可大一点 B 可大可小 C 绝对要小 D 绝对要大 5.5.化解下级阻力的方法不包括：化解下级阻力的方法不包括： 回答：正确回答：正确1.A 解释好处 B 一切以下级为中心 2.C 鼓励下级制定并实现目标 D 说明提供的支持、资源 6.6.关于组织的力量，理解不正确的是：关于组织的力量，理解不正确的是： 回答：正确回答：正确1.A 是无形的力量、是无处不在的力量 B 靠
3、的是某一个主管的个人魅力 2.C 靠一种氛围、一种气氛 D 可以在无形当中管好员工，让他们不出轨 7.7.目标必须符合：目标必须符合： 回答：正确回答：正确1.A SMART 原则 B PDCA 原则 C 时间管理原则 D 任务管理原则 8.8.一般来说，制定企业的宏观目标需要遵循的原则是：一般来说，制定企业的宏观目标需要遵循的原则是： 回答：正确回答：正确1.A 宏观目标必须方向明确、令人鼓舞 B 月度目标必须量化、质化、可被分解 2.C 日度目标必须量化、质化、可被分解 3.D 年度目标必须量化、质化、不被分解 9.9.高层的工作侧重点在：高层的工作侧重点在： 回答：正确回答：正确1.A
4、发展规划和执行控制 B 目标计划和团队建设 2.C 计划实现和信息反馈 D 以上说法都不对 10.10.传统守旧的企业绝大多数都是：传统守旧的企业绝大多数都是： 回答：正确回答：正确1.A “目标型”企业 B “质量型”企业 C “规模型”企业 D “任务型”的企业 11.11.企业一切管理活动的中心和总方向是：企业一切管理活动的中心和总方向是： 回答：正确回答：正确1.A 目标 B 计划 C 标准 D 方案 12.12.对上级协助下属实现计划，理解不正确的是：对上级协助下属实现计划，理解不正确的是： 回答：正确回答：正确1.A 要让下属参与进来，参与是调动员工积极性的一个很好的办法 2.B
5、让员工按照自己说得话自己去做，自己制定的目标自己去实现 3.C 落实计划的时候，有些话、有些事自己一定要心中有数，但是最好要让员工自己去讲 4.D 要把自己闷在办公室，不把方案拿出来给大家看 13.13.人性的弱点可以用两个字概括，即：人性的弱点可以用两个字概括，即： 回答：正确回答：正确1.A 懒、贪 B 痴、贪 C 懒、痴 D 懒、弱 14.14.管理的头等大事是：管理的头等大事是： 回答：正确回答：正确1.A 心态管理 B 任务管理 C 指标管理 D 资金管理 15.15.目标管理的最高境界是：目标管理的最高境界是： 回答：正确回答：正确1.A 放任授权 B 事事亲为 C 无为而治 D 有效控制
