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1、职业培训作用的研究1.职业培训在组织管理中的地位和作用组织这个词一般被定义为由两个以上的人为了共同的目标所组成的单位。这个共同的 目标就是组织的整体目标。为了达到这个日标，需要充分调动组织所占有的人、财、物三 种资源。而在这三种资源中，人是其他两种资源有效利用的基本前提。组织的领导者应该 充分考虑人力资源开发和利用的问题，而人力资源的开发和利用的一个重要手段就是培训。 一个组织中的培训部门应该成为领导者的参谋部，及时地为组织内有效的人力资源开发提 供有助于决策的信息。职业培训在组织中的作用可以用八个字概括：即组织保持和组织发展。所谓组织保持， 是指组织发挥现有职能；所谓组织发展，是指为组织将来
2、发挥新的职能作准备。一个组织 不能仅考虑保持，满足于现有状态，同时还要考虑发展，考虑将来在各方面是否仍具有竞 争力。如果一个组织仅考虑当前，就有可能失去将来的市场。对于一个组织机构来说，可 能会失去它所应具有的优势和功能；对于一个公司来说，可能会面临倒闭或被其他公司吞 并的局面。同样，如果一个组织仅考虑将来的发展，沉湎于对未来的憧憬和准备之中而忽 略了眼前现实的经营管理策略及合理运筹，往往最终不会实现所设计的发展目标。因此， 任何组织都应寻求组织保持和组织发展之间的平衡。而要真正做到这一点，培训是一个非 常重要而不可忽视的工具。它的重要性在于，组织保持和组织发展，都离不开组织内所有 人员素质的
3、提高。组织的保持需要人们有能力面对现实的竞争，组织的发展需要人们有能 力迎接将来的挑战。长沙一度教育培训位于长沙芙蓉区蔡锷中路 48 号永华大厦（芙蓉广场附近） 。Java 软件人 才培养权威品牌学校，培训时间 8-15 个月，八大项目实训。 联系人：黄老师 电话：0731-88223456 一度教育官网：http:/ 电子邮箱：2.职业培训在社会变革中的作用一个社会由于资源和文化的不同，使得人们在政治和经济生活中的地位会有很大的差 别。在一个地区也许表现为贫富的差别，对一个国家来说，可能造成制度安排的区别。我 国从计划经济向市场经济转化是一种社会变革。这种变革的原始动力是人们观念的改变。 人
4、们观念的改变来自学习，而职业培训为人们提供了学习的条件和机会。当然，职业培训 的作用是有限的，但是，它在社会变革中可以起到很重要的长久作用。(1)学习者可以通过培训来改变自己，提高自己的职业素质。这种改变来自于对问题、 潜力和机会的识别和优缺点的分析等。(2)学习者通过培训机会来获得必要的知识和技能，从而得以在社会变革中发挥作用。(3)个人和团体得以学习如何有效地发挥集体的作用，从而强化组织功能。(4)个人和团体通过培训改变态度和行为，从而推动社会变革的进程。从某种意义上说， 职业培训为学习者创造了学习的机会，学习机会可以引起学习者知识、技能和态度的变化。因此可以说，职业培训就是一个引起变化的过程。
