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1、一、请你结合工作实际，谈谈如何做好副科长一职？主要主要测评测评要素：要素：组织协调能力、沟通交流能力 评评分参考及分参考及观观察要点：察要点： 好1. 按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。2. 积极参与集体领导，敢于发表自己的独立见解。3. 摆正位置，当好助手，维护集体领导，诚恳待人，团结同志。4. 依据岗位职责，善于独立自主地开展工作，勇于承担责任。5. 坚持民主集中制原则，坚决执行集体决议。中 上述 5 点均有涉及，但不够深入；或只对其中 4 点、3 点进行阐述。 差考虑问题不周全，人际协调意识差；沟通无方，工作不能有效开展。二、 “做人既不与人同，亦不与人异；既不招人爱，也不
2、招人恨。 ” 你对此 说法怎么看？主要主要测评测评要素：要素：逻辑思维能力、应变反应能力 评评分参考及分参考及观观察要点：察要点：好1. 这是一种中庸的为人处世的方式和态度，其大意是说做人不要太平凡，也不要太出头，平和待人，不招人喜欢，但也不要惹人憎恨。2. 在日常生活中，这样做固然是可取的，这样会使你与他人和平相处，赢得和谐的人际关系。但是在大是大非面前，这样的随波逐流是不可取的，既会让你失去展示自己的机会，影响自我价值的实现，也会给人以没有原则，凡事不冷不热的感觉而失去领导对你的信任和同事对你的尊重。 3. 做人在小事上应该随和，在大事上应该讲原则。对待职务竞争问题上，只要自己能够胜任的就应该去争取，实现自己的价值，为社会多做贡献。 只要有利于工作开展，有利于国家和社会的，就要大胆出头，敢于承担责任。坚持真理，坚持原则，敢于得罪人，绝不做老好人。 中上述 3 点均有涉及，但不够深入；或只对其中 2 点进行阐述。 差分析不够深入，没有自己的观点；反应迟缓，方法不当。
