道路运输各项制度

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1、1安全管理会议制度安全管理会议制度为掌握和了解本企业安全管理工作、及时消除和处理重大事故隐患，特制定如下会议制度：1、安全管理委员会成员会议每季度召开一次。2、主任、副主任不定时召开，发生重大事故或突发性事故必须及时召开会议，分析研究，制定措施，防范未然。3、部门会议每月召开一次，分析本月安全生产工作情况。4、每年召开二次全体员工的安全生产管理工作会议，总结经验，指出问题，制定改进措施，确保安全。会议内容主要包括：会议内容主要包括：1、总结分析客观存在的生产形势，研究制定安全措施，对下一步的安全工作提出指导性的方针和目标，并做出具体安排和部署。2、传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示

2、。3、研究制定本公司的各项安全工作标准、条例、规章制度，并发布实施。4、研究、决定对各项安全责任事故的处理及对有关责任人的处理意见。对各项安全活动及年度安全工作先进部门和个人的表彰。6、检查、总结本公司安全工作的执行情况。7、研究、分析各部门安全生产的形势，找出目前存在的问题及隐患，制定具体的整改措施。8、针对事故案例，找原因，查危害，定措施，按照“四不放过”的原则，认真分析，使责任者和全体职工受到教育，吸取教训，制定防范措施。10、公司的各种安全会议，要指定专人负责组织，要有专用的会议记录本，认真做好会议记录。安全会议之后，要下发会议纪要并派专人进行跟踪了解重大安全措施的落实2情况。培训制度

3、培训制度1 1 目的目的11规范安全教育与培训管理；12预防各类事故发生。2 2 内容内容31三级安全教育培训：新进员工必须进行岗前教育培训，经考核合格后，方可上岗。311 厂级安全教育培训A由人事行政部负责，采用公司编号的资料进行安全培训；B安全教育培训的主要内容要包括：公司安全规章制度、生产的特点及基本要求、消防基础知识、劳动卫生知识、危险化学品知识。312部门安全教育培训A由所在部门负责，安全培训要的教材；B部门安全教育培训的主要内容要包括：本部门生产的特点、工艺流程、机械设备的状态、部门的安全规定、常用劳动保护用品的正确配戴、消防器材的正确使用。313作业流程A应试人员经过面试，以考核

4、合格后，称新进员工；B新进员工以三级安全教育培训后，在规定的时间内，由安全组进行考查，考查合格后，即可上岗作业。C在试用期内，二次安全考查不合格，即予辞退。332定期性安全教育培训321安全组制订年度安全培训计划，交由上级批准；322定期性安全教育培训每月进行一次，安排在优质交流时进行；323定期性安全教育培训教材由安全组统一提供，每月一个安全培训主题；324每半年全公司重温一次工作安全分析，安全组负责抽查温习效果，并将结果上报安委会。33经常性安全教育331对安全技术培训，每年至少进行一次；332每年安全教育培训时间不少于 12 小时；333经常性安全教育培训由人事行政部统一安排。4安全管理

5、检查制度安全管理检查制度安全检查是依靠职工群众搞好安全工作的重要形式，利用这种形式可以宣传党和国家的安全方针、政策和法规，提高领导和全体职工的安全意识、及时发现不安全隐患，将安全工作的防线向前提，以便于总结经验教训，有利于防止事故的发生。一、根据上级有关文件和会议精神，结合本单位实际，适时开展安全生产检查工作。二、根据上级主管理部门工作部署，配合专项检查或整治。三、重点抽查，对容易发生安全事故的设备、场所（点）进行重点检查和监控，确保安全。四、年初和年终必须组织一次全面安全生产大检查。五、对上述各种检查必须登记存档，备查。安全检查的内容主要有以下几方面：安全检查的内容主要有以下几方面：1、查思

6、想：查对行车安全的认识是否正确；查对安全的责任心是否强；查对忽视安全的思想和行为是否敢于斗争。2、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有违章作业情况；查安全生产制度的执行情况；查生产过程中原始记载情况。3、查纪律：查岗位劳动纪律的执行情况，有无擅离岗位，5做与生产无关的事；有无酒后上岗和无证上岗的情况。4、查领导：领导是否把安全生产摆到第一位的议事日程；领对上级的决议是否雷厉风行；对安全生产有功者是否及时表扬和奖励；对忽视安全造成事故的责任者是否按章进行处理；查对所发生的事故是否按时上报；查各种报表、材料是否及时报送并保证质量。5、查隐患：是否做到文明、安全生产；每台车辆的安全设施是否

7、符合标准。6、职业性检查：根据情况，随时组强实施，对本公司的职业性问题进行自查。7、日常检查：由专职安全员每天进行一次，对本公司所辖范围的所有地点的各项安全工作情况进行检查，及时发现各种不安全的隐患，并立即提出整改要求。8、各项检查都应有检查的详细记录，包括：检查时间、检查地点、检查的项目、检查人、查出的问题或无问题的记录、被检查部门或人员的签字等。对检查出问题的整改情况，必须有反馈情况单。由被检查部门填写，交付检查人员进行监督。9、各部门对在安全检查中发现的问题要及时进行整改，要做到“三落实” （措施落实、限期落实、人员落实） ，对忽视整改造成事故的部门和人员要追究责任，按有关规定严肃处理。

8、6安全建档制度安全建档制度1 1 目的目的11规范安全管理；12健全完善安全档案。2 2 责任责任21人事行政部负责执行本制度；22安全组履行本制度。3 3 内容内容31安全档案的建立要秉着规范、严格分类的原则进行；32安全档案必须依据资料来源的时间先后顺序来进行；33安全档案内资料保存时间视资料的重要性而定， 一般性安全资料至少要保存一年时间，重要资料至少要保存二年以上；34安全档案必须定期处理；35安全档案内有关安全资料，依据公司有关制度，每半年更新一次；36安全档案必须保持清洁干净；37安全档案借阅时，必须办理借阅手续，原则上不得借出安全组；738安全档案内保存的资料，一般要求是原始资料

9、，尽量不保存复印资料。工伤事故管理制度工伤事故管理制度1 1 目的目的11规范工伤事故管理；12预防工伤事故的发生，降低工伤事故造成的损失；13吸取教训，采取措施，消除事故隐患，避免事故重复发生。2 2 责任责任21人事行政部负责执行本制度；22各部门负责履行本制度。3 3 内容内容31工伤事故的定义；311工伤：在正常上班时间内从事与工作有关的作业时和上下班途中所受之伤害称之为工伤；312事故：指有目的地从事生产经营活动中发生的与人的意志相违背的不幸事件，包括在作业过程中发生的人身伤害、设备损坏、环境破坏等。32工伤事故发生时，当班负责人要立即救护伤者，及8时将伤者送往医院治疗时，并通知安全

10、组。如遇晚班，要详细记录工伤事故发生的时间、地点、经过，于次日九时前送与安全组；33安全组将整理后的工伤事故报告及时报予有关部门；34工伤事故发生后，所属部门要配合安全组作好工伤事故的调查，按照工伤事故“四不放过”原则：分析工伤事故发生的原因、拿出整改方案进行整改、并对所属部门相关人员进行安全教育、杜绝类似事故的发生；35发生重大工伤事故时，安全组要在二十四小时内上报政府有关部门，并配合政府部门作好事故调查；36做好工伤事故改善后处理工作；37工伤事故处理结案后，要建立工伤事故档案，作为公司安全教育典型材料和案例分析资料，对员工进行安全教育；38明确工伤事故责任人，对责任人的处理要严肃认真，根

11、据造成的工伤事故责任的大小和情节轻重，进行批评、教育或必要的行政处分，对于不服管理、违反安全规章制度、违章指挥、冒险作业经制止而不听所造成的重大伤亡事故，后果严重并构成犯罪的责任者，交由政府部门、追究其刑事责任；39 有下列情形之一的，对相关人员要从重处理：391对发生工伤事故隐瞒不报或故意拖廷报告的；9392在事故调查过程中，隐瞒事故真相、弄虚作假或嫁祸于人的；393工伤事故发生后，由于不负责、不积极组织抢救或抢救不力，造成重大伤亡的；394工伤事故发生后，不认真吸取教训、不采取防范措施，致同类事故发生并造成严重后果的；395滥用职权、擅自处理和坦护、包庇事故责任者。消防安全管理制度消防安全

12、管理制度1 1 目的目的11维护消防设施的正常运行；12防范火灾事故发生。2 2 责任责任21安全组、养修部负责执行本制度；22各部门及全体员工履行本制度。3 3 内容内容31加强消防安全宣传，提高员工的消防意识；32公司成立义务消防队，由保卫人员及各部门抽调人员组成；33各部门要单独成立义务消防队，分队队长原则上由部门主管担任；34义务消防队（包括部门分队）同灭火组、警戒组、疏散组、破拆组及医疗救护等组成，每组成员视情况而定；35义务消防队要定期培训，熟悉各自业务、熟悉各类消防器材的使用；36公司每年至少举行二次消防演习，以检验消防队员及员10工的应急应变能力，以便火警发生时，能将损失降至最

13、低程度；37消防器材非紧急情况下不准动用；38消防器材及设施严禁任何人挪动，挪用和破坏；39严禁堵塞消防通道和紧急疏散通道；310不准占用在消防设施及器材周围 1 米范围内的地方；311不准在消防设施、器材上放置、搭靠物品；312消防设施及器材要经常检查、更换、补充、以保证足够数量的消防器材，保证消防器材、设施的使用效果；313易燃、易爆危险物品要专人负责、定点存放，依照危险物品的管理原则，加强管理。隐患整改制度隐患整改制度1 1 目的目的 11消除设备安全隐患，实现设备本质安全； 12预防工伤事故的发生； 13保障生产顺利进行。 2 2 责任责任 11人事行政部执行本制度； 12安全组与各部

14、门履行本制度； 3 3 内容内容 31隐患整改实行“四定”的原则，即定方案、定措施、定 责任人、定完成期限： 311定方案。制订完善整改方案，立即实施整改； 312定措施。落实整改前的预防方法，防止在整改前及整 改过程中发生事故； 313定责任人。将整改前的预防责任具体落实到人，并负 责跟进整改效果，及时向上级报告有关整改情况； 314定完成期限。要求在规定的期限内完成，上报有关部 门验收。 32新设备投入使用前，必须进行安全检查后才能投入使用，11以免产生安全隐患，造成伤害； 33严禁拖延整改或不整改的安全隐患，否则承担由此造成 的后果； 34安全组必须对整改安全隐患的效果进行跟进； 35安

15、全组将有关隐患及整改结果登记存档。事故应急预案事故应急预案为加强特大安全事故应急处理工作，最大限度地减轻事故灾害，根据中华人民共和国安全生产法以及国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定 （国务院第 302 号令） ， 结合自身实际，制订本事故应急预案。一、一、 组织机构组织机构1、成立事故应急救授领导小组。组长：马继，由单位（企业）的第一责任人担任；副组长：马灿、虎利斌，两位副经理组成；成员：由各部门重要负责人安全主任、消防队长组成。2、事故应急救援领导小组下设置办公室。办公室设在安全生产办公室，主任由安全生产办主任兼任。3、应急机构图：124、各部门要明确主管应急救援工作的领导，指定负责救

16、援工作的专（兼）职人员，对本系统的救援工作实行管理。二、二、 应急救援职责应急救援职责1、领导小组：（1） 、对救援工作实行领导和指挥，组织有关部门按照应急预案迅速开展抢险救灾工作，力争将损失降到最低程度；（2） 、根据事故发生状态，统一部署应急预案的实施工作，并对应急工作中发生的争议采取紧急处理措施；（3） 、审批救援工作的各项办法；（4） 、核准救援指挥中心设备建设计划，救援设备更新、购置、报废计划；2、救援办公室各应急专业小组人员医疗抢救联络、通讯、接待现场警戒保卫应急物质保证抢修队伍现场应急指挥中心应急领导小组善后事务处理事后恢复13（1） 、根据预案实施过程中发生的变化问题，及时对预案提出调整、修