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1、公司特殊工种上岗证发放制度公司特殊工种上岗证发放制度一、目的： 建立安全作业操作规程、做到持证上岗。二、适应范围：凡是在本厂内从事机械操作、机械维修和从事特殊工种操作的人员。三、职责：3.1 人事行政部负责全厂组织、监督、评估、处理本制度执行。3.2 各级管理人员负责监督此制度的实施。3.3 各相关责任部门及相关责任人负责执行本制度。四、工作程序： 4.1 由所需使用特别工种的车间（部门）用内部联络单（有生产部或部门经理签字）向人事部联络申请；4.2 人事部组织生产部指定的生产工程人员、生产工程技术技师、专职安全主任共同对申请指定人员进行应知、应会考试和考核或已绩效考核为主；4.3 人事部根据
2、经岗位工种专业技术和安全知识考核人员的考核鉴定，应知考试以 80 分为及格，应会考核以 50以上监考人员评定通过的为合格。4.4 特别工种上岗证由人事部批准、签发。4.5 考试的内容和要求： 4.5.1 工厂生产特点；工厂安全生產基本要求和防火、防爆、防毒、急救常识等。 4.5.2 本车间生产特点，设备特点，车间安全注意事项等。 4.5.3 本岗位操作规程、生产特点及安全装置，工具、器具与个人防护用品及使用方法等； 4.6 特别工种上岗证的使用与管理。 不得转借他人。 不得在证上乱写乱画。 妥善保管不得遗失，补发需交工本费 10 元。4.7 工种变动后需按规定重新考核，合格后由人事部将考试成绩记入特别工种上岗证档案内。 4.8 如有违章和事故由人事部记入特别工种上岗证档案内。4.9 有安全先进事迹和抢救事故有功者除给以奖励外另将事迹记入特别工种上岗证档案内。五、本制度至颁布之日起执行，人事行政部对其有最终解释权。
