没有最好, 只有更好

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1、没有最好没有最好, 只有更好只有更好一个成功的个人必然是一个敢于对自己负责任的人；一个成功的团队必然 是一个拥有追求结果的强烈欲望的团队；一个成功的企业必然是一个以做大做 强为结果，不断进取的企业。 现实告诉我们只有付出才会有回报，现实更告诉我们只有高于 100%的付 出才会有 100%的回报。我们应该去接受一个以前不愿接受的概念：“劳动是不 值钱的，只有劳动的结果才值钱” “功劳是有价值的，苦劳是没有价值的”，只有 深刻的理解这个概念，我们在做每项工作时才会有高于 100%的执行力。诚惶 诚恐地生活在这个不停变换中的时代，每天每日都在看着自己，看着身边的人 像自己一样忙碌，却常常忘了去思考忙

2、碌最终的结果是什么。很多时候，沉溺 于虚拟的目标，不敢去兑现结果，日复一日陶醉在所谓的“过程”中，这是一种 多么可怕、可怜的逃避。承诺目标是一种勇气，兑现结果是一种责任。 心态创造行动，行动创造结果。工作是一个施展自己才能的舞台，我们的 知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将 在这样一个舞台上得到展示。为了把握住这种高度充实自我和表达自我的机会， 我们每个人工作都应该有一个奋斗目标。所谓的结果就是我们要确定的目标， 完成这个目标是要付出艰苦卓绝的努力才能够获得的，而付出了努力却没有达 到目标，那也只能称之为一个过程而已。行动才能出结果，只想不做等于纸上 谈兵，到最

3、后一切都将成空，所以付诸于行动才是最重要的，行动不一定有结 果，但不行动一定没有结果。执行就是要结果，一个差的结果也比没有结果强。 0.1 永远大于 0。不要盲目的追求完美，先要行动，用行动来修正我们的结果。 结果心态是一种积极主动的心态，有了这种心态命运就从此掌握在自己手中。 结果心态要我们，不要把眼光停留在结果上，不要把心态局限在企业给你的回 报上，这样不能够帮你改变现状。要把眼光放在创造结果上，要把心态放在如 何为企业创造更多价值上。结果心态不是想要，而是一定要。因为在面对结果 时，我们需要一个“一定要实现”的决心。为了结果我们要坚持信念，勇敢面对， 永不放弃。真正的执行是有具体责任的执

4、行，是我们每个员工心态主动的执行； 是百折不挠，愈战愈勇，永不放弃的执行。一个人是如此，一个企业也是如此， 没有结果也就没有利润，企业也就失去了存在的意义，结果是企业的生命线。 结果不仅是企业的生命线，也是我们个人的生命线。职业精神一旦深入 人心，员工将会以一种价值心态来正确评价自己的工作结果，而非将完成任务 作为工作本身，会自觉用企业提供的报酬来衡量自己的付出，如果付出的不足 够，没有创造相应的结果价值，他就会觉得自己“对不起企业”，在主观上更加 自主地去创造结果；相反，如果付出之后没有得到应有的回报，也不会以一种 短视的思维采取非理性的方式来决定自己是否离开企业，而是从一种理性的、 价值的

5、角度来修正自己的行为。一个具有职业意识和价值心态的员工，不会将 取得最高工资作为自己职业生涯的关注焦点，不会经常抱怨和要求工资收入， 因为在他进入这个企业平台之前，对自己的职业定位、职业角色和职业价值已 有一个理性的界定；相反，对他们来说，会以进入一个具有发展价值的平台企 业作为职业生涯的出发点和归宿点，因为他明白一个持续发展的企业平台会是 他实现自身职业价值最大化的强大保障，一旦进入这个平台，会自主和努力工 作，力图创造企业满意的结果。没有强大的职业化员工，就没有强大的企业。 因为真正职业化的员工就像职业化的球员一样，他们知道每一分钱都来自观众，所以他们每拿一份报酬，都懂得要加倍回报。否则没有人看球，企业不赚钱， 等待他们的就是下课。没有失败，只有暂时停止成功。当我们期盼成功到来时，我们要学会面对 失败。既然失败是成功之母，要获得成功，那就先拥抱失败吧。成功是我们每 个人的目标，但是事实上，没有永远的成功，人不可能不失败，失败是所有人 都无法回避的。我们要有能够把失败转化为成功的能力。拿出勇气，善待失败， 为了成功，决不放弃。当你遇到困难时，当你面对失败时，要想办法爬过去， 超越过去，即使撞倒它也不要回头！