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1、统战部党风廉政建设自查报告统战部党风廉政建设自查报告 2 2 篇篇2016 年在县委县政府的坚强领导和县纪委的正确指导下，统战部以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。现将统战部 2016 年度履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：一、落实党风廉政建设责任制情况(一)加强领导，认真部署。为加强党风廉政建设和反腐败工作的领导，成立党风廉政建设和反腐败领导小组，由翟立波担任组长，负总责，由孔令峰、张榜宽、赵长征担任副组长，负责抓具体工作。成员由孙启明、刘洪秋、陈立桩、王泽强、陈万刚组成。把党风廉政建设摆上议事日程，召开了党风廉政建设专题会议，部署我部党风廉政建设工作，机关
2、干部签订责任书，年终召开述职述廉会，对党员领导干部工作和廉政方面进行测评，使党风廉政建设工作常抓不懈。(二)层层分解，落实责任。为全面贯彻党风廉政建设的职责任务，将党风廉政建设责任制进行了分解，明确了工作任务，根据领导班子成员工作分工，确定各部门负责人作为党风廉政建设第一责任人，并纳入全年考核的重要内容，促进党风廉政建设有人抓有人管的良好局面。(三)健全机制，强化监督。认真落实“民主集中制”，发挥党委会作用，对于重大事项，均由集体讨论决定;定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平;认真落实主要领导对本单位财务、干部人事、行政审批和物资采购工作负总责;进一步完善
3、“廉政谈话制度”，特别是对班子成员做到经常提醒和督促，要求他们牢固树立廉洁从政意识。加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。二、党风廉政建设各项工作推进情况(一)深化党风廉政教育。始终高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，召开专题会议，集中学习了关于在全县机关作风效能建设明察暗访工作的意见、关于在全县党政机关开展会员卡专项清退活动的通知和关于纠正中秋节国庆节期间不正之风的通知等文件精神，进一步严肃了工作纪律。利用每周一的学习例会时间，开展党纪党风警示教育，组织收看警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微
4、杜渐，提高了党员干部的廉政素质，增强了拒腐防变的能力，使党员干部受教育人数达 100%。(二)提高反腐倡廉意识。统战部党员干部认真学习、努力实践，严格按照党和上级的要求做事。将“要我做”，变成“我要做”。严格要求自己，不断提高个人综合素质和本部门的整体素质，为各项工作的顺利完成奠定了良好的基础。班子成员认识到位、严以律己，态度端正，切实做到立党为公、执政为民，把党风廉政建设作为衡量自身思想觉悟高不高、党性强不强、自身正不正、工作到位不到位的重要标准。(三)加强党风廉政制度建设。对现有规章制度进行全面清理审查的基础上，制定了一些符合单位实际的制度和规定。在完善管权、管人、管财、管物、管事等重点岗
5、位的制度建设方面，着重抓好领导班子议事、决策，规范权力运行等方面的制度建设，推进议事决策的科学化、民主化。完善了财务管理制度、公务接待管理制度、公车管理制度等，做到用制度管人，靠制度管事。完善了领导班子自身建设、监督制约和领导干部廉洁从政、转变作风等方面的制度，完善了民主生活会制度、会议议事制度等规章制度，注重抓好领导干部从政行为的规范。(四)认真改进干部工作作风。领导班子坚持正确舆论导向，进一步落实中央八项规定，改进工作作风，坚决反对“四风”。班子成员身先士卒，尤其是第一负责人率先垂范，为全体机关干部廉洁自律树立了榜样。每位机关干部没有利用职权和职务之便谋取私利;没有利用职权损害群众利益的情
6、况;没有出现违规使用扶贫救灾资金的现象;没有出现利用公款吃喝、旅游的事件;没有党员干部利用红白喜事借机敛财事情的发生。三、切实履行党风廉政建设责任制(一)认真组织好领导干部廉洁自律专题民主生活会。按照县委、县纪委有关要求，定期召开机关干部廉洁自律专题民主生活。参会人员认真总结、剖析各自工作开展及自身存在的有关问题，做到批评与自我批评，使全体干部职工受益匪浅，端正思想、规范行为、廉洁行政。(二)坚持民主集中制决策重要事项的原则不动摇。县委统战部始终严格执行民主集中制的具体制度，坚持每月召开一次领导班子会议，坚持按时过好党内组织生活，发扬党内民主，推进领导方法的合理化及领导决策的科学化，从而提高领
7、导班子的决策水平和工作效率，确保廉政建设取得真成效。在财务支出上，坚持县委统战部党组集体领导下的一支笔审批制度，经费使用从不搞主要领导个人说了算。在重大事项决策上，坚持民主议事会制度，提高机关议事制度的公开性和透明度。(三)完善机关管理制度，做好厉行节约。严格执行财务支出先批后办制度。明确了财务审批程序、支出范围和权限，大额支出要经研究同意才能支出。严格执行了公务用车管理制度，公务车辆费用实行定额管理使用，严格控制在县财政局核拨的标准内。公务接待严格按标准实行，严格执行相关规定，严禁超标准接待，严格执行定点接待办法，杜绝公务接待中的浪费现象。四、存在问题和下步打算回顾统战部一年来的党风廉政建设
8、工作，通过全体党员干部的共同努力，取得了一定的成效，但还存在一些不足：一是对党风廉政建设认识有待加强，部分党员干部对党风廉政建设认识不足，存在一手硬、一手软的现象，安排党员集中学习的次数还远远不够;二是党风廉政责任制的考核与追究工作有待加强，存在着责任追究力度不够大，追究效果不理想的现象。下一步，统战部将继续加强党纪政纪和法律法规教育，既用先进典型进行示范教育，又用反面案例进行警示教育，使广大机关干部不断提高思想政治素质，在头脑里筑起一道拒腐防变的思想道德防线;进一步建立完善各项规章制度，规范干部行为，将制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设之中，把党风廉政建设制度化、法制化，继续抓好各项
9、反腐倡廉工作的落实，确保党员干部有规可守、有章可循。统战部党风廉政建设自查报告统战部党风廉政建设自查报告20PC 年，区委统战部领导班子严格落实党风廉政建设主体责任，坚持不懈转变作风，坚定不移抵制腐败，深入推进惩防体系建设，切实做好了党风廉政建设和反腐败工作，营造了风清气正的良好氛围，推动了统战事业的健康发展，为廉洁青白江建设作出了积极贡献。一、勇于坚守担当，认真履行主体责任自觉强化党风廉政建设领导班子主体责任意识，坚持把主体责任放在心上、抓在手上、落实到行动上，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。(一)高度重视，明确任务职责。牢固树立“抓党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设就是失职”的责任
10、意识，自觉把党风廉政建设放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到与统战工作同部署、同落实、同检查。坚持把党风廉政建设作为队伍建设的重要内容，明确了主体责任和监督责任，将责任落实到了人头，建立健全了主体责任、监督责任落实机制和问责追究机制，有效解决了主体责任意识淡薄、任务不清、落实不力的问题。(二)同步推进，落实一岗双责。班子主要负责人严格按照“四个亲自”要求，认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，切实管好班子、带好队伍;其他班子成员对各自分管领域的党风廉政建设负直接责任，认真履行“一岗双责”职责，形成齐抓共管党风廉政建设工作的新常态。全年通过召开部务会、党支部会等形式，听取党风廉政建设工作汇报，专
11、题研究、安排部署反腐倡廉工作 2 次;通过中心组集中学习形式，开展党性党风党纪和廉洁从政教育 5 次;主要负责人为全体党员干部讲廉政党课 2 次;主要负责人分别约谈其他班子成员各 1 次，并与各班子成员签订了责任书。(三)严格考核，确保工作实效。坚持把党风廉政责任制考核纳入干部年度考核内容，作为干部年终考核、评优选优、选拔推荐的重要依据。二、深化专项活动，切实转变工作作风坚持抓作风促工作、以工作促作风，结合“三严三实”专题教育活动和庸懒散浮拖、群众身边的“四风”和腐败问题，以及选人用人、公车使用管理等专项整治，切实增强党员干部的政治担当和责任意识，取得了实效。(一)全面推动重大决策部署贯彻落实
12、。组织全体党员干部认真学习了党的十八届三中、四中、五中全会精神及省、市、区委重要文件和会议精神，切实将思想和行动统一到省、市、区委的战略部署上来。充分发挥统战优势，积极服务推进全面深化改革，切实做好统战部牵头和涉及统战部的改革事项。认真贯彻落实中央、省委、市委统战统战会议精神及中国共产党统一战线工作条例(试行)、省委实施细则、市委实施意见精神。(二)深入开展“三严三实”专题教育活动。班子成员按照“三严三实”专题教育活动要求，对照“不严不实”的各种表现，结合自身工作实际，深入查找自身存在的现象和问题，进行深入剖析和反思。召开了“讲政治、守纪律、守规矩”学习反思会和“严以修身、严以律己、严以用权”
13、专题民主生活会，班子成员紧紧围绕“讲政治、守纪律、守规矩”和“严以修身、严以律己、严以用权”三个专题进行了讨论发言，讲了廉政党课。同时，结合“三严三实”活动，深入开展“走基层”活动，每个班子成员分别联系 8 户群众，为困难群众送去了慰问品。(三)扎实开展各类专项整治活动。深入开展“八项规定”和群众身边的“四风”和腐败问题专项整治，部领导班子带头遵守“八项规定”，严查“四风”行为;持续深入开展了选人用人专项整治活动，坚决反对违反干部选拔任用程序、跑官要官和说情打招呼、三超两乱、干部档案造假、违规在企业兼职、“裸官”等现象;切实加强公车使用管理，主要负责人带头做到了公车公用、节假日规范管理。三、积
14、极严防死守，推进惩防体系建设始终惩治和预防并举，两手抓两手硬，不断完善惩防体系建设，真正把权力关进制度的笼子里，做到以制度管人。(一)加强思想教育，筑牢反腐防线。深入学习中央、省、市、区纪委关于党风廉政建设的相关会议、文件精神，教育干部职工坚持对党绝对忠诚的政治品格，增强遵纪守法的自觉性，争当讲规矩、讲纪律、讲政治的表率。对照习近平总书记指出的“七个有之”、“五个必须”，省委指出的“十类现象”，市委指出的“五类突出问题”和“五项根本要求”，组织党员领导干部开展“讲政治、守纪律、守规矩”学习讨论，对照检查和剖析反思。深入开展廉政文化进机关活动，设置廉政书报架，进一步丰富廉政书报架内容。紧紧围绕廉
15、洁青白江建设，深入开展了“廉政季度读”活动，每季度组织学习正面先进、反面典型事例及相关评论员文章。组织收看了影片焦裕禄，认真学习了习近平总书记关于做焦裕禄式的县委书记一书，撰写了心得体会。组织班子成员到金堂监狱听取了现场报告，集中学习了“拍蝇”零容忍成都市解决群众身边的“四风”和腐败问题警示教育读本。通过学习教育，提高了全体党员领导干部遵章守纪的自觉性和主动性，筑牢了思想防线，全年没有发生任何违纪违规的事情。(二)强化监督制约，规范权力运行。始终坚持民主集中制原则，严格实行“三重一大”事项决策程序。进一步拓宽监督范围，增强监督的针对性和有效性，主动接受区纪委及派驻机构和群众的监督，让权力在阳光
16、下进行。将所有行政审批事项纳入电子监察系统，并入驻区政务中心授权综合窗口受理办理，共授权 13 项行政审批事项，授权率达 100%，按时办结率达 100%。进一步梳理了审批事项，提高政务审批服务事项承诺提速率，承诺提速率从 53.1%提升到 85%，切实提高了行政审批效率。(三)注重风险防控，完善惩防体系。健全廉政风险防控机制，积极推行“七步工作法”，逐一落实重点防控和岗位防控，班子主要负责人带头亲自查找风险点，提出防范措施，班子成员纷纷对照自身工作实际，认真梳理、查找风险点，建立了风险台账。按照“职权法定、权责一致”的要求，梳理了 45 项内部职权、查找出264 个廉政风险点，明确了风险内容，绘制了相关工作流程图，评定了风险等级，制定了 672 条防控措施，并适时更新完善;建立了领导班子主体责任清单，明确了工作内容、任务分工、责任领导和完成时限，提出了 40 条完成措施;建立健全了“三不机制”，从源头上杜绝了腐败现象;结合自身实际，对现有制度进行了清理和完善，废止了制度 1 条，修订完善了财务管理制度、印章管理制度、公车管理制度、
