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1、 太和顾问岗位带头人项目团队 开滦集团岗位带头人项目团队1开滦（集团）有限责任公司开滦（集团）有限责任公司“岗位带头人岗位带头人”项目项目“三级岗位带头人三级岗位带头人”评选实施手册评选实施手册北京外企太和企业管理顾问有限公司北京外企太和企业管理顾问有限公司2005 年年 09 月月 太和顾问岗位带头人项目团队 开滦集团岗位带头人项目团队2目目录录1 开滦集团“三级岗位带头人”评选方案 .31-1 岗位簇划分.31-1-1 岗位簇划分原则3 1-1-2 岗位簇划分的内容3 1-1-3 首次评选的 9 个岗位簇的选定方案31-2 “三级岗位带头人”人数设置原则 .41-3 “岗位带头人”工作办
2、公室组成及职责.41-3-1 工作办公室组成4 1-3-2 工作办公室职责41-4 “三级岗位带头人”评委会组成及职责.51-4-1 评委会人数5 1-4-2 评委会组成5 1-4-3 评委会工作总则51-5 “三级岗位带头人”的评选流程.51-6 “三级岗位带头人”参选人范围.61-7 评选办法说明.61-7-1 资格要求6 1-7-2 评选内容及记分办法7 2 开滦集团“岗位带头人”参选申请表.82-1 “岗位带头人”参选申请表（个人填写）.82-2 “岗位带头人”推荐表（单位填写）.93 岗位簇评选标准.123-1 采掘工岗位簇评选标准.133-2 地质测量岗位簇评选标准.183-3 机
3、电操作工岗位簇评选标准.233-4 通风安全岗位簇评选标准.283-5 采矿工程岗位簇评选标准.333-6 机电工程岗位簇评选标准.383-7 经营管理岗位簇评选标准.433-8 综合管理岗位簇评选标准.483-9 医疗卫生岗位簇评选标准.534 员工支持度问卷 太和顾问岗位带头人项目团队 开滦集团岗位带头人项目团队31 开开滦滦集集团团“三三级级岗岗位位带带头头人人 ”评评选选方方案案1-1 岗位簇划分岗位簇划分1-1-1 岗位簇划分原则岗位簇划分原则按照广义上具有类似的工作性质，并且对工作性质所要求的能力素质和业绩要求具有 一定相似性的组群来划分。1-1-2 岗位簇划分的内容岗位簇划分的内
4、容1）管理岗序列 8 个岗位簇包括：综合管理、经营管理、财务管理、人力资源管理、一 般事务管理、审计监察、思想政治工作、武装保卫 2）专业技术岗序列 9 个岗位簇包括：采矿工程专业、机电专业、化工专业、环保专业、 煤质检测专业、农林专业、新闻出版专业、建筑专业、医疗卫生专业 3）操作岗序列 15 个岗位簇包括：采掘专业、机电专业、通风安全专业、地质测量专 业、煤质化验、选煤专业、运输专业、铁路运输专业、电信专业、机电制造专业、化工专 业、热电专业、建筑专业、建材专业、通用部分1-1-3 首次评选的首次评选的 9 个岗位簇的选定方案个岗位簇的选定方案类别类别序序岗位簇岗位簇所包括的工种所包括的工
5、种/专业专业1综合管理综合管理精煤公司总经理；蔚州公司总经理；三级单位的 经理/主任；能源学院院长；党校校长；各基层单 位行政正职；洗煤厂厂长；物业中心主任；汽运 部主任；招待所所长；生活科科长管理序列管理序列2经营管理经营管理企业管理部；战略发展部；房地产管理部；建管 办；四专两控公司；经营副总经理；正副总经济 师；设备公司、物资公司、煤炭销售公司、进出 口公司、华南公司、铁运分公司、京唐储运公司 等三级单位的经营副经理/副主任、三级公司设备 管理、物资管理、销售贸易管理、铁路运输管理、 储运管理各岗位；三级公司经营管理部、基层单 位的经营区/科长；物业中心经营副主任；洗煤厂 经营管理3 3
6、采矿工程专业采矿工程专业采煤、矿建、矿山通风与安全、矿山地质与测量、 水文地质、选煤、安全监察、救护、高校专业教 师4 4机电技术专业机电技术专业矿山机电、机电、电子电器、机械、自动化、通 信、计算机、铸造、热处理、热能动力、仪表、 医疗器械、铁路运输设备维护、高校专业教师专业技术专业技术 序列序列5 5医疗卫生专业医疗卫生专业院长、副院长、临床医疗、药剂、医技、护理 太和顾问岗位带头人项目团队 开滦集团岗位带头人项目团队46采掘工采掘工采煤工、支护工、爆破工、采煤机司机、 液压支架工、液压泵工、综掘机司机、矿压测压 工、巷修工、矿山工程检查、验收工、锚喷工、 巷道掘砌工、井筒掘砌工、钻车司机
7、、抓岩机司 机、装岩机司机、综采集中控制操纵工7机电操作工机电操作工主提升机操作工、主扇风机操作工、矿井泵工、 钢缆皮带操作工、煤矿电气安装工、采掘电钳工、 综采维修电工、矿井维修电工、变电值班员、矿 山电子修理工、液压支架、（柱）修理工、综采 维修钳工、煤矿机械安装工、矿井维修钳工、安 装起重工、井筒维修工8通风安全工通风安全工瓦斯检查工、矿井通风工、矿井测风工、 矿井测尘工、矿井防尘工、注浆注水工、 矿山救护工、瓦斯抽放工、安全仪器监测工、瓦 斯突放工、配气分析工操作序列操作序列9地质测量工地质测量工矿山测量工、矿山地质工、井下钻探工、 制图员、物探工1-2 “三级岗位带头人三级岗位带头人
8、”人数设置原则人数设置原则“三级岗位带头人”人数按照表中所示的原则确定岗位簇人数岗位簇人数评选比例评选比例当选人数当选人数20 人以下15%1-3 人2050 人8%2-4 人50-100 人5%3-5 人100-200 人3%3-6 人200 人以上2%4 人以上1-3 “岗位带头人岗位带头人”工作办公室工作办公室组成及职责组成及职责1-3-1 工作办公室组成工作办公室组成“岗位带头人”评选管理工作是一项系统工程，涉及到的环节和部门比较多，必须各 有关部门密切配合，协调联动，组建专门的工作办公室。原则上，工作办公室设在各单位 人力资源部，部长任办公室主任，党建部、纪委、工会、团委、经管部、生
9、产技术部、安 监部等部门代表为办公室成员。1-3-2 工作办公室职责工作办公室职责工作办公室作为参选资格的审定机构，负责在规定的时间内将符合参选条件的候选人 太和顾问岗位带头人项目团队 开滦集团岗位带头人项目团队5资料上报到评委会，并负责整个评选管理工作的组织协调。其中由纪委部门代表全程监督 评选过程的公正性。评选过程如有违规情况要严肃处理，性质严重的，可上报集团公司纪 委监察部处理。1-4 “三级岗位带头人三级岗位带头人”评委会组成评委会组成及职责及职责1-4-1 评委会人数评委会人数各单位评委会的人数建议在 15 人左右，总人数应该保持为奇数。1-4-2 评委会组成评委会组成各单位评委会委员由本单位党政主要领导、团组织负责人、工会负责人、人力资源负 责人、专业技术专家等共同组成。 1）评委会主任（1 名）由党政主要领导担任，对评选过程进行监控和指导，并对评选 结果的公正性、公平性负责。 2）团组织负责人、工会负责人、人力资源负责人为各单位评委会的常设人员。 3）专业技术专家（包
