《拆迁奖励制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《拆迁奖励制度（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、拆拆 迁迁 奖奖 励励 制制 度度金城置业拆迁奖励制度金城置业拆迁奖励制度前提：前提：压缩资金投放、以置换为基础、杜绝现金收购。压缩资金投放、以置换为基础、杜绝现金收购。第一条第一条产权调换：产权调换：（1）置换比例以实际土地面积 1:1.3 为基础，每一栋基础为一结算单位，每签每户奖励 15000 元（含其他费用） ；（2）置换比例超出1:1.3 或出现保证金 5 万元以上（包括 5 万元）的每户均奖励 2000元；（3）凡出现结合现金收购置换的，比例不超 1:1.3、购买金不到 5 万元，仍每户奖励 15000 元。超出则每户奖励 2000 元。超出面积必须上报公司，领导批准。二楼按新旧程
2、度、面积大小每间不超 1.5 万元兑现，如有节省，每间的节省款奖励给拆迁人员 50%。第二条第二条现金收购现金收购：现金收购土地，标准为净土地 100 万一亩（建筑面积不再赔付）按公司要求标准每签一份协议奖金 2000 元。第三条第三条 特殊奖励：特殊奖励：（1）公司选举业务能力、沟通能力、责任心强的员工组成专业工作组，底薪 5000 元。 （2）由公司领导评选的业绩突出、月先进工作者奖金 1 万；月出一地基者奖金 2 万。（3）年终评优秀奖，奖金 10 万元并签订正式聘用合同。统一配备公务车辆，项目结束过户给个人。第四条第四条 惩罚惩罚由非公司原因造成：一个月没业绩的扣除 1000 元；两个月没业绩的扣除 2000 元；三个月没有业绩自动解除聘用合同，收回车辆。杞县金城置业有限公司杞县金城置业有限公司2011 年年 8 月月 01 日日
