最新人社局上半年工作总结和下半年工作计划

《最新人社局上半年工作总结和下半年工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新人社局上半年工作总结和下半年工作计划（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、最新人社局上半年工作总结和下半年工作最新人社局上半年工作总结和下半年工作 计划计划 县人民政府： 20XX 年上半年，县人力资源和社会保障局 在县委、县政府的领导和上级人社部门的 指导下，认真贯彻党的十八届三中、四中 全会精神，紧紧围绕服务全县经济社会发 展大局，按照县委“四个领先”的总要求， 坚持“民生为本、人才优先” ，较好地完成 了各项目标任务。现将主要工作情况报告 如下: 一、主要指标计划完成情况 （一）就业再就业工作。城镇新增就业人 员 4224 人，完成目标任务的 79.7%；城镇 失业人员再就业 XX 人，完成目标任务的 74.6%，其中困难人员再就业 609 人，完成 目标任务

2、的 77%；城镇登记失业率控制在 3.0%以内；小额担保贷款发放 XX 万元，完 成目标任务的 83%；扶持创业 612 人，完 成全年目标任务的 XX%，带动 1924 人就业， 完成目标任务的 113%;创业就业培训 XX 人， 完成目标任务的 78.7 %；新增公益性岗 XX1个，新招录公益性岗位人员 46 名，落实公 益性岗位补贴 XX 万元。 （二）社会保险工作。社会保险参保总计 达人次，完成目标任务的 97%，其中城镇 基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、 工伤保险、生育保险参保分别达到 XX 人次、 XX 人次、XX 人次、XX 人次、14226 人次。 社会保险费征缴总额 1

3、3721 万元，完成目 标任务的 55%，其中，企业养老保险费、 机关事业单位养老保险费、失业保险费、 城镇基本医疗保险费、工伤保险费、生育 保险费分别征缴 XX 万元、XX07 万元、605 万元、4630 万元、XX6 万元、XX 万元。按 时足额发放各项社会保险待遇 XX046 万元。（三）城乡居民社会养老保险工作。完成 参保缴费 XX 人，其中新增参保缴费 XX 人， 参保缴费率 XX.42%，征收养老保险基金 XX 万元。享受城乡居民养老保险待遇 XX 人， 发放老保险金 XX 万元。 二、主要做法和措施 （一）落实政策，服务市场，努力推动城乡更高质量就业创业 一是认真落实各项就业扶

4、持政策。加大年 度公益性岗位的开发和管理力度，将我县 的“志能”激发关爱工程与就业扶贫工 程这两大惠民工程有机结合，实行激志送 技，就业扶贫。以实施大学生就业促进计 划和创业引领计划为重点，实施全民创业 促进行动，推进 2 个创业孵化基地和创业 实训基地建设。落实各项创业补贴等优惠 政策，强化公共就业服务机构的服务功能， 开展了离校未就业长阳籍高校毕业生实名 登记，鼓励高校毕业生见习基地接收毕业 生就业。 二是高质量开展就业服务工作。积极服务 重点企业用工需求，为用人单位和求职者 搭建优质交流平台，认真开展就业援助月、 “春风行动” 、重点企业专项招聘等就业服 务活动。上半年共举办招聘洽谈会

5、12 场， 其中下乡招聘 6 场，进场招聘单位 161 家 次，职业推荐成功 2259 人。充分发挥人力 资源管理平台服务功能，实现就业服务工 作的点对点衔接。三是对接市场优化就业培训工作。加强对 就业培训机构的管理工作，认真落实就 业培训管理办法 ，培训机构不断优化专业 内容，强化技能训练，保证了学员充足的 学习训练时间，达到了训练效果。加大实 训设施的投入力度，努力适应就业形势对 实训的要求。不断拓宽培训渠道，在保证 培训质量的前提下，扩大培训规模，坚持 招工与培训相结合的办法和中心培训与乡、 镇办班相结合的模式，将培训课堂和实训 室逐步下移到乡镇、村，就近就地组织农 民参加技能培训。 四

6、是多种举措推进创业带就业工作。全力 推动高校毕业生就业创业，印发了县人 民政府关于进一步做好普通高等学校毕业 生就业创业工作的意见 。通过对群英家政 等创业典型的宣传，发挥他们的带动作用， 加强对创业者的指导服务，组建由企业家、 创业成功人士、专家学者等不同人员组成 的创业专家指导组，为创业者提供项目开 发与推介，实行了创业培训、专家指导、 政策咨询、小额贷款、跟踪服务等一条龙服务，形成了良好的社会氛围。全力落实 小额担保贷款政策，不断完善小额担保贷 款办法，在确保贷款有效的前提下，继续 创新担保方式、扩大贷款规模，有效发挥 了小额担保贷款扶持创业、带动就业的功 能。 （二）健全制度，规范征缴

7、，进一步完善 社会保障体系 一是不断完善相关社会保障政策。结合上 级要求，对全县建筑施工企业工伤保险实 施细则进行了讨论修改。根据省市统一要 求，完成全县被征地农民养老保险并轨方 案的起草工作。改革基本医疗费结算方式， 进一步完善医保付费总额控制办法，下发 了 20XX 年付费总额控制指标。按照公开、 公正、公平的要求，修订出台了长阳土 家族自治县基本医疗保险门诊慢性病治疗 管理操作规程及鉴定标准 。进一步规范了 工伤康复治疗流程。完成 20XX 年社保基金 预算工作，优化就业资金支出结构，加强 基金预算控制和预算执行情况分析，强化 内部审计,加强对关键环节、岗位的监控,探索建立社保基金全程监

8、管机制。 二是采用得力措施推动社会保险扩面征缴。 努力摸清费源，合理分解全县扩面征缴目 标任务，上网公布，使参保单位做到明白 缴费。开展部门联动，积极与地税组织联 合巡查，全面规范参保和申报核定程序， 加快推进乡镇参保单位的网扣工作，实行 网扣单位 166 家，一一对应单位达 XX0 家。 实施重点整治，将全县商业超市、商务酒 店、汽车修理、医疗诊所、物业公司、物 流公司、金店、药店等八大行业纳入今年 的扩面重点，成立扩面工作专班，发放参 保通知书 25 份，办理社保登记 37 家，参 保 381 人。强化宣传服务，接续工作取得 新进展，累计发送短信 XX 条，已续保 381 人，补缴金额 5

9、55 万元。实行多管齐下， 欠费清收实效显著，以矿山企业复产为契 机，加强与安监部门联系，催督矿山企业 的欠费清缴，目前矿山企业已复工 31 家， 清收欠费 126 万元。三是确保社会保险待遇全面落实。完 成了企业离退休人员养老金的调整工作，为 9596 名企业退休职工增加了退休金，人 均增资 XXX.92 元。在全省率先完成全国城 乡居保基础养老金提高到每人每月 70 元的 工作，惠及我县城乡居民 XXXX 人。按照 参保退休人员社会化管理服务暂行办法 ， 强化退休人员属地管理工作，开展退管服 务“示范乡镇”创建活动。在实行“一卡 通”结算的基础上，从 1 月 1 日起，对公 务员医疗补助实

10、行网上结算。与商业保险 公司签订了 20XX 年度城镇职工、居民大病 保险合同和补充工伤保险合同，进一步提 升了参保人员医疗、工伤待遇水平。认真 落实企业军转干部解困维稳政策，根据统 计部门发布的 2014 年在职职工平均工资， 调整了企业军转干部的生活费。 （三）科学评价，服务发展，不断提高人 才队伍素质 一是实行积极的人才管理政策。按照高层 次紧缺急需人才的引进培养激励政策，进 行各类省级重大人才项目与市级项目人才 工程的争取和建设工作。开展了我县 20XX- 2017 市管优秀专家选拔工作，共推荐 17 人参选。开展创新实践基地、创新岗位等博 士后平台建设。实行专业技术人才服务基 层制度

11、。 二是畅通人才培养及评审渠道。加强以能 力业绩为导向的职称评审机制建设。上半 年推荐评审中级专业技术人员 207 人，推 荐评审高级专业技术人员 48 人，正高 1 人， 其中非公有制企业中专业技术人员 162 人。 开辟“职称评审绿色通道” ，积极向上级部 门争取政策，对我县三家企业进行中级职 称专项评审，服务企业人才建设工作。深 入实施“金蓝领”工程，实施技能培训鉴 定进企业、进校园，在职教中心筹建了叉 车培训基地，新增设了叉车司机等职业的 培训和鉴定项目。加强培训机构管理和实 训基地建设，扩大职业技能培训鉴定范围， 建立了职业培训机构诚信管理制度。新增 高技能人员 292 人，完成目标

12、任务的 79%，职业技能完成鉴定 XX56 人，完成目 标任务的 70.3%。 三是不断提升专业技术人才队伍素质。完 成了 5014 名专业技术人员继续教育证书的年度审验工作，制定了 20XX 年全县企事业 单位专业技术人员和管理人员继续教育公 需科目学习计划，并对事业单位年度培训 计划进行了备案检查。组织各类考试报名 742 人次。 （四）贯彻法规，创新管理，稳步推进人 事制度改革 一是规范实施公务员管理和考核工作。继 续加大公务员法及配套法规的贯彻落 实力度。完成了 20XX 年度 14 个职位 34 名 公务员招录计划的申报、资格审查、面试 资格复审工作。开展能力席位标准建设， 完善公务

13、员平时考核评价，落实公务员履 职过程管理。进一步深化省公务员培训 考核体系建设创新项目试点工作，认真 开展各类能力素质培训。按照公务员考 核规定（试行） 的要求完成了 2013 年度 公务员年度考核，考核 551 人，其中优秀 83 人，占 XX.14%。 二是事业单位改革不断完善。全面落实 事业单位人事管理条例及配套法规， 完成了事业单位分类改革工作。充分运用事业单位岗位设置管理软件，加强事业单 位岗位设置动态管理，科学推进事业单位 岗位设置管理。完成全县事业单位人事年 报工作，其中管理人员 741 人，专业技术 人员 4466 人，工勤技能人员 421 人。全面 推行事业单位新进人员公开招

14、聘和竞争上 岗制度。进一步巩固机关事业单位“吃空 饷”问题专项清理成果。加强事业单位年 度考核，完成了事业单位 2014 年度考核的 审查备案。参加考核 2772 人，其中优秀 489 人，占 17.64%。 三是收入分配秩序得到进一步规范。认真 落实公务员津补贴和事业单位绩效工资管 理规定，加大监督检查力度，严格规范机 关事业单位工资分配秩序，完成对 2013、2014 年津补贴发放的清理工作。按 要求组织实施国有企业负责人薪酬制度改 革。积极推进企业工资集体协商，认真开 展企业薪酬调查分析，落实最低工资标准， 完善工资指导价位，完善工资支付保障制 度。 （五）加强宣传，依法监管，促进劳动关

15、系和谐发展 一是劳动者合法权益保护体系更加健全。 做好投诉举报受理和案件查处工作，加强 行政执法与刑事司法联动，完善农民工工 作协调机制，加大对劳动保障领域或违法 犯罪行为的打击力度。将日常巡查和专项 整治相结合，完善企业拖欠职工工资月报 制度。全面推行企业劳动保障诚信评价体 系建设，建立劳动保障违法行为黑名单制 度。共接待咨询 426 人次，受理举报投诉 案件 16 起，办结 XX 起，涉及劳动者 1280 人，涉及金额 783 万元，处理群体性上访 事件 8 起，向公安机关移送涉嫌刑事犯罪 案件 1 起。积极开展清理整顿人力资源市 场秩序专项行动。共检查用人单位 226 户， 检查职业中介

16、机构 2 户。通过专项行动， 我县职业介绍机构的职介行为得到了进一 步的规范，人力资源市场秩序得到了有效 地改善。共有 195 家用人单位参加 2014 年 度劳动保障网上年审。加强工伤认定案件 调查，严格工伤认定条件和鉴定标准，受 理工伤认定案件 67 件，结案 62 件，劳动能力鉴定 31 人。 二是进一步提高劳动人事争议处理效能。 改革创新劳动争议办案方式，探索实行了 立案登记制，凡是递交仲裁申请书的一律 先行接收，符合条件的在法定时限内完成 立案。同时改革办案方式，以庭审为中心， 充分发挥庭审在调查认定事实、证据质证 等方面的决定性作用，强化双方对等性和 落实直接言词原则，保障双方当事人的知 情权、陈述权、辩论权、申请权和申诉权 等权利，依法确定当事人证明责任，发挥 庭审质证、认证在认定事实中的核心作用， 坚持一切证据必须经过庭审质证后才能作 为裁决的依据，并严格落实证人出庭作证 制度。及时化解劳动争议矛盾，受理各类 劳动争议案件 54 件，符合受理条件的受案 率达到 100%，其中结案 41 件，结案率 76%， 调解结案 28 件，调解率