四种形态心得体会五篇

上传人:aa****6 文档编号:38147447 上传时间:2018-04-27 格式:DOC 页数:19 大小:33KB
返回 下载 相关 举报
四种形态心得体会五篇_第1页
第1页 / 共19页
四种形态心得体会五篇_第2页
第2页 / 共19页
四种形态心得体会五篇_第3页
第3页 / 共19页
四种形态心得体会五篇_第4页
第4页 / 共19页
四种形态心得体会五篇_第5页
第5页 / 共19页
点击查看更多>>
资源描述

《四种形态心得体会五篇》由会员分享,可在线阅读,更多相关《四种形态心得体会五篇(19页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、四种形态心得体会五篇四种形态心得体会五篇“四种形态”为:第一种:党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。第二种:党纪轻处分和组织处理要成为大多数。第三种:对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。第四种:而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。【篇一篇一】近日,xx 区纪委将准则和条例学习,与把握执纪监督“四种形态”学习结合起来,将“四种形态”的把握运用作为贯穿学习准则和条例的主线,引导全区纪检干部在从严治党的大背景下和纪检工作新常态下,理解领会准则和条例要义。一是把握好“四种形态”的具体应用。区纪委常委会带头学习王岐山书记关于执纪监督“四种形态”的

2、论述和准则条例,区纪委监察局机关在“三严三实”教育中,组织“四种形态”和准则条例学习的专题研讨,谈心得、讲体会,进一提升机关干部对新常态下纪检工作新要求的认识。教育引导大家在准则和条例的贯彻执行中,把握运用好监督执纪的“四种形态”,把严明政治纪律和政治规矩排在首要位置,加强纪律建设;既要坚持高的标准,更要守住底线,切实做到纪在法前,把纪律和规矩挺在前面。二是做好新准则条例的宣传讲解。区纪委向全区所有纪检干部发放了准则条例合订本,要求全体纪检干部发挥带头作用,做学习贯彻的表率,争做准则条例学习的组织员和宣讲员。在自我学习同时,组织好本系统、本单位的学习工作,借助中央反腐败工作高压态势向同事和身边

3、人进行宣讲,引导大家增强对从严治党的切身感受。三是当好从严治党的执纪员。准则和条例为纪检机关履行职责、强化监督执纪问责提供了重要遵循。区纪委要求全体纪检干部,要做准则条例模范的遵守者,要向高标准看齐,从严要求自己,捍卫党纪党规严肃性。同时,要全面加强纪律审查工作,维护党纪党规权威,树立起新准则,运用好新条例,继续突出纪律审查重点,把握运用好执纪监督“四种形态”,在准则和条例的贯彻中切实落实好中央反腐工作的各项具体要求。下一步,区纪委将组织全区是各级党组织,围绕落实好全面从严治党主体责任,抓好准则和条例的贯彻学习,在思想认识、责任担当、方法措施上向中央基准看齐,把党的领导融入日常管理监督,运用好

4、监督执纪的“四种形态”,真正把纪律严起来、执行到位。【篇二篇二】王岐山同志在福建调研时强调:要把纪律和规矩挺在前面,把握运用监督执纪“四种形态”,以严明的纪律推进全面从严治党。“四种形态”彰显了把纪律和规矩挺在前面的新理念,拓展了监督执纪的新思路,体现了依规治党、关口前移的新要求。对于基层纪检监察机关和纪检监察干部而言,就是要把“四种形态”作为监督执纪问责的重要遵循,坚持抓早抓小,正本清源,动辄则咎,切实做到“惩前毖后、治病救人”,让纪律和规矩立起来、严起来、执行到位,成为不可触碰的底线,严防干部从“好同志”蜕变成“阶下囚”。一、正本清源,注重预防,加强教育“强警示”。“党内关系要正常化,批评

5、和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”,强调全体党员要坚守纪律和规矩“底线”,勇于开展自我批评,加强自我监督,主动接受党和人民的监督,防患于未然。一要严格党内组织生活。党员干部要切实强化组织观念,严格遵守民主集中制、“三会一课”等制度,积极参加民主生活会,用好“团结-批评-团结”的有力武器,自觉开展批评和自我批评,主动深刻剖析自身问题,对组织的约谈函询,要认真对待、主动配合;对同志的批评提醒,要虚心接受、即知即改,建立起良好的党内同志关系,形成杜绝触碰纪律规矩的有效防线。二要加强警示教育。围绕学习新修订颁布的中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例,通过建设廉政文化长廊、开

6、展警示教育、廉政谈话和廉 zd 规知识考试等形式,开展“读廉书树廉志做廉人”、“学思践悟”等专题教育活动,教育警示党员干部遵纪守规,廉洁自律。三要强化日常监督。要充分发挥纪检监察机关的监督职能,开展常态化的监督检查和专项督查,引导党员干部自觉接受纪律与法律、党内与党外、组织与群众、社会与媒体的监督,促使党员养成良好的学习工作生活习惯。二、手握戒尺,动辄则咎,纪律规矩“挺前面”。“党纪轻处分和组织处理要成为大多数”,强调对自律不严、常态化监督不力而触碰纪律和规矩“底线”的党员,要抓早抓小、动辄则咎,防止小错变成大错、小祸酿成大祸。一方面,要强化党纪党规意识。坚持正面引导,发挥示范作用,开展经常性

7、地党性党风党纪教育,引导党员干部牢固树立党纪党规意识,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,促使党员干部知敬畏、明底线。另一方面,要树立抓早抓小理念。“四种形态”体现和诠释了纪严于法、纪先于法的要求,旨在建立更前沿、更严密的“防御阵地”。因此,在工作实践中,要通过谈心谈话、提醒函询、诫勉谈话、廉政约谈等方式,对党员干部自身存在的苗头性、倾向性问题,要小过即问、及时纠正;对有轻微违纪行为的,要严抓严管、及时处理,防止小问题养成大问题。三、治病救人,倒逼追责,违规违纪“零容忍”。“对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数”,强调对严重违纪但不足以沦为“阶下囚

8、”的党员,出重拳、下猛药,当头棒喝、治病救人。一要拓展执纪监督的广度。对照纪律处分条例中“六大纪律”、“负面清单”所列问题,严肃查处党员干部违纪违规问题;深入开展常态化的监督检查和专项整治,重点查处十八大后、中央“八项规定”出台后、群众路线教育实践活动开展后仍不收手、顶风违纪的行为。二要突出纪律审查的深度。把严明纪律、执行纪律贯穿于监督执纪问责的全过程,着力查处违反政治纪律和政治规矩、组织纪律等行为;加大纪律处分,根据违纪问题的严重程度,采取批评教育、诫勉谈话、通报批评、调整岗位(职务)、给予党政纪处分等方式对违纪人员进行严肃处理,并对典型问题进行公开通报曝光,达到“查处一个、震慑一批、教育一

9、片”的效果。三要加大责任追究的力度。围绕强农惠农资金使用、项目建设、财经纪律执行等重点领域和关键环节,重点查办发生在领导机关和重要岗位领导干部中插手工程建设、土地出让、侵吞国有资产、以权谋私、失职渎职案件,对于违纪违规的人和事,按照“一案三查”的要求,既要追究当事人责任,又要追究党组织的主体责任,还要追究监督者的监督责任。四、利剑高悬,加强协作,严肃查处“惩腐败”。“严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数”,强调对那些纪律处分已达不到惩戒目的的党员,坚决追究法律责任,及时清除党内毒瘤,保持党的肌体健康。一方面,要加强与司法机关的对接,突出时效性。纪检监察机关要加强与司法机关的对接,在确保把违

10、反纪律主要问题查清的前提下,坚持快查快结,缩短审查周期,涉嫌违法的及时移送司法机关,继续依法查处;对于依法受到刑事追究的党员,党组织应当根据司法机关的生效判决、裁定和决定及认定的事实、性质和情节,及时给予相应的党纪处分或者组织处理。另一方面,要加强与司法机关的协作,突出联动性。健全与司法机关联席会议、案件查处相互抄报、司法机关提前介入等配套保障制度,完善与司法机关案件线索受理、案件移送、证据收集等程序,加大信息共享、办案协作、案情通报力度,从依纪处理和依法处理两个层面,加强协作配合,加大对腐败分子的惩处,确保党的纯洁性和先进性。五、严管厚爱,履职尽责,严格要求“提素质”。执纪者必先守纪,监督者

11、更要带头接受监督。纪检监察机关要围绕“四种形态”,把监督执纪问责做深做细做实。一要坚持秉公执纪。要围绕监督执纪问责这一主责主业,牢固树立执纪为民的权力观,坚持为民用权、秉公用权,继续深化“三转”工作,规范权力运行,全面履行党章赋予的职责,严格遵守组织原则、纪律要求、办案程序等制度规定,客观公正地处理违纪违规问题。二要完善内控机制。要进一步完善重大事项请示报告、纪委常委分片联系、纪检监察工作单项考核、纪检监察干部准入等内控制度,细化实化约谈、作风巡查等制度,紧盯来信来访、线索处置、纪律审查、执纪审理、纪律处分等重要环节,建立完善公开机制,主动接受社会和群众的监督。三要强化干部管理。要牢固树立严管

12、就是厚爱的理念,加强纪检监察干部的日常教育、培训和监督管理,严肃查处纪检监察干部在问题线索清理、处置和查办案件过程中擅做取舍、选择性办案,以案谋私、跑风漏气,办人情案、关系案、金钱案等行为,坚决防止“灯下黑”,用铁的纪律打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。【篇三篇三】今年 9 月 24 日至 26 日,王岐山同志在福建调研时提出监督执纪“四种形态”的新要求;10 月 18 日,中共中央又印发了中国共产党廉洁自律准则和新修订的中国共产党纪律处分条例。这两件事,再次释放了我们党全面从严管党治党、加强制度反腐、坚持治标兼治本的强烈信号,立意高远,意义重大。一、认识体会(一)坚持纪法分开,关系更顺

13、了。“纪”与“法”既相互剥离又有机衔接,两者之间的划定更加清晰、准确,执纪的范畴也更加明白、具体,避免了再出现因纪法混淆、以纪代法、法在纪前而导致尺度把握不准、处理倚轻倚重等问题。(二)坚持纪在法前,标准更高了。更加注重关口前移、防患于未然,通过经常开展批评与自我批评促进党内关系正常化,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,充分体现了惩前毖后、治病救人的原则和抓早抓小、动辄则咎的精神。而要强化监督执纪“四种形态”,就必须坚持高标准,始终把纪律和规矩挺在法律前面,使其成为带电的“高压线”。(三)坚持纪严于法,要求更严了。严是爱,松是害。要让党纪轻处分和组织处理成为大多数、严重违纪涉嫌违法立案审查成为极少

14、数,真正体现对党员的严格要求和关心爱护,就必须在“严”字上狠下功夫,从严整风肃纪,而且越往后越严,让党员干部在纪律“防线”面前止步,而不会越过法律“红线”。二、思路举措(一)加强宣传引导。在准确把握“三类重点对象”“三个时间节点”的基础上,通过学习会、知识测试、专题辅导等方法,传达学习和宣传“四种形态”的内容及精神实质,要求全区纪检监察机关熟练掌握、大胆履职,扎实做好监督执纪问责工作,促使各级党组织主动发挥主体作用,并引导党员干部自觉遵守党章党规党纪。区纪委监察局创新干部教育思路,利用网络的便捷实用性,以工作 QQ 群、碧江廉政微信公众账号和碧江手机报为载体,开启党员干部日常教育新模式,强化廉

15、政教育和网民以及媒体引导。截至目前,已利用QQ 群、微信平台发送“四种形态”、准则条例等内容 140 余条,利用碧江手机报发布相关信息 480 余期,点击率及转发率累计超过 10 万人次。(二)坚持科学运用。针对党员干部违纪犯错的不同情形、性质、态度以及社会影响程度,做到对症下药,既不纵容小节,也不放过大错;既不养痈为患,也不一棍子打死,用好批评教育、组织处理、纪律处分、立案审查四把戒尺,把对党员干部的厚爱体现到严管之中。比如,查处区卫生系统窝案时准确把握运用“四种形态”,对严重违纪涉嫌违法的区卫生和计划生育局党组书记、局长谌遗茂,坝黄镇中心卫生院院长谭绍文,川硐镇卫生院院长罗致 3 人移送司

16、法机关;对严重违纪的 1 人给予重处分并作出重大职务调整;给予轻处分6 人;诫勉谈话 5 人,既让干部群众看到了铁腕反腐的坚定决心,也感受到了组织上挽救干部的良苦用心,取得了优良的社会效果。(三)建立长效机制。全面促进党内生活正常化、规范化、制度化,加强干部问题线索的收集与处置工作,完善任前提醒谈话、岗位廉政谈话、述责述廉、警示教育、监督、约谈、问责、通报曝光等制度,还强化组织处理手段,让咬耳扯袖、红脸出汗真正成为常态,使“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的问题得到有效解决。今年 2 月,按照碧江区党委(党工委、党组)主要负责人向纪委全会述责述廉实施办法要求,实行区直部门党组和乡(镇、街道)主要负责人向区纪委全会述责述廉,6 位党委(党组)书记在会上报告履行党风廉政建设主体责任和个人廉洁自律等情况,区纪委委员现场测评,让履职不力的党组织书记红了脸、出了汗。针对贯彻落实中央八项规定精神、履行主体责任和作风方面存在的突出问题,先后对区文体广电新闻出

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 学术论文 > 毕业论文

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号