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1、回顾廿六辉煌历程打造百年钢铁企业写在中钢廿六华诞之际光阴荏苒， 岁月如歌，又是一个十月一的到来， 又是一个国庆厂庆的到来。二十 六年春华秋实，二十六年日新月异。腾飞的中钢告诉你一个革命老区的一个传奇， 跨越的中钢告诉你一个三晋的瑰丽。 二十六年中钢走过了从无到有，从小到大， 从弱到强的历程； 二十六年企业 取得了从平庸走向成功，从成功走向卓越，从卓越走向辉煌的业绩！ 回顾历史， 我们心潮澎湃， 展望未来， 我们热血沸腾， 在这国庆厂庆生日到 来时刻，我衷心地祝我们的祖国繁荣昌盛，我们的企业欣欣向荣。 抚今思昔，我们为公司创业的艰辛不胜唏嘘，我们为公司现有的辉煌雀跃不 已，我们为公司璀璨的未来满
2、怀憧憬和期冀！ 廿六华章美，世纪宏图新。 廿六年辉煌历程， 廿六年激情跨越。 廿六年来， 中钢伴着时代的发展而发展， 随着祖国的强盛而强盛。中钢公司1985 年孕育于联营铁厂，1988 年发源于钢 源铁厂， 1992 生根于南川河畔命名为中阳钢铁厂，2005 年正式改制为山西中阳 钢铁有限公司。 忆往昔峥嵘岁月稠，廿六年艰辛创业，在改革、发展、跨越的道路上，中钢 人一直秉承 “奉献社会不求所有， 造福乡土只图所为” 的宗旨； 肩负着振兴民族 企业发展的责任； 肩负着发展地方经济的责任； 也肩负着成就员工造福员工的重 任。中钢人依靠科技创新， 以人为本的管理； 凭借永不满足， 永不服输的进取精
3、神和一丝不苟， 精益求精的的工作作风， 实现了中钢人自身的价值， 取得了显著 成绩。 企业的规模、资产进一步得到了扩张。 廿六年来，经过中钢人的不懈努力。处处彰显了企业节节攀升的可喜成果， 事事体现了企业一路高歌猛进辉煌成效。企业由初办厂时的6.5 立方米的炼铁炉 子，几间破旧的房子，七十名左右的工人起步，发展到今天成为1780 立方米的 炼铁高炉， 万余名员工， 二十多公里长的现代代钢铁企业。资金从原来的七拼八 凑的二十万元起家， 发展到现在已逾越百亿的实体， 并将实现年产值逾一百个亿、 上缴税收十个亿元的企业。 企业的实力、竞争力进一步得到了加强。 企业在廿六年的发展的征程上，焕发出勃勃的
4、生机和旺盛的活力。企业由原 来的手工作坊起家发展成为现在的以钢铁产业为龙头，以煤碳开发为基础， 以电 力能源为支撑， 以精细化工为延伸 “四位一体” 的产业集群。 同时企业管理由原 来的粗放型管理升级转换为 “以人为本” 的精细化管理。 还有行之有效的激励机 制，良好的学习环境与氛围，自动化设备的普遍投用，程序化作业的精准操作， 高科技、高学历、高素质人才的大批量进厂等等，都大大地提高了企业的竞争实 力。 产品的创新实现了质的跨越， 产品品种由原来只能单一生产半成品的生铁发展到现在能产?5.516mm 的热轧圆盘条， 热轧光圆钢筋， 热轧盘螺； ?1240 mm直条圆钢， 热轧带肋钢 筋等五大
5、类 二百多余种的产品。产品质量通过ISO9001 质量管理体系认证。产量由原来日产不足12 吨的半成品生铁，到现在日产将达一万吨的“中玉”牌 系列成品钢材的跨越。 产品销售由原来只在交城、 文水一带的周边地区， 发展到 现在有：西部的青、甘、陕、宁、川、渝一带；东北方向有蒙、冀、京、津、一 带，南方有江、 浙、沪、等沿海地区。 并且产品得到了市场的认可，客户的亲睐， 目前我们常常出现货物供不应求的可喜场面。企业员工队伍发生了巨大变化，素质得到了质的提高 从 2000 年以来，新增员工将近九千名，其中高校毕业生约三千多，员工队 伍专业程度高， 学习热情高。 用人呈梯次结构， 优势互补，为公司的稳
6、定、 持续、 快速发展提供了丰富多样的人力资源。新老员工达配制，互相比、学、赶、帮、 超的工作氛围，大大提高了员工的综合素质。 员工收入与生活水平有了很大的提高 员工现在的平均收入比刚建厂时，翻动了十倍以上， 股份的分红， 福利住房 的使用都体现了企业的对员工的关心与关爱；养老保险金， 医疗保险金的支付切 实为员工解决了后顾之忧；娱乐场所的增设与实施更体现了企业的温暖。企业的整体形象进一步得到了提升 廿六年来， 企业履行了自己的职责， 奉献社会， 造福乡土， 近年来中钢坚持 在追求经济利益的同时兼顾社会利益，中钢通过参与各种社会公益事业来践行自 己的社会责任。在新农村建设，洪涝灾害、汶川地震、
7、兴学助教，资助慈善事业 等方面充分发挥了企业的积极作用。中钢通过承担社会责任中钢公司赢得了新的 发展机会， 赢得了社会的认可和良好的企业美誉度。公司先后获得无数殊荣： 有 山西省工业转型发展百强潜力企业、山西省功勋企业称号、全省三届蝉联名企、 全省品牌之星、全国先进民营企业、重合同守信用单位等荣誉。 企业生产运营质量进一步得以提高与优化 2000以年公司运营状态一直稳中有升，公司成立分厂以来，分工明确，各分 厂充分发挥其职能作用， 使产品质量得到了提高， 为公司占领市场提供了有力的 先机熔铸企魂，文化促进企业和谐、高速发展 ， - 常言说十年企业靠管理，百年企业靠文化。要想打造百年企业，首先必
8、须打 造强有力的自身企业文化， 为此公司十分注重文化建设的重要阵地，如今各分厂、 各科室的报刊杂志如雨后春笋，茁壮成长。中钢文化， 中钢时报是企业文 化的主流， 是体现员工意志， 提炼企业文化的园地， 也是成为鼓舞和激励广大员 工爱岗敬业， 岗位创新的动力源泉。 它本职贴近实际， 贴近员工， 贴近企业的导 向，将促进企业的高速发速。 现在一个高效、 灵活、富有竞争力的中钢百年发展 模式将在浓郁的企业文化中脱颖而出。 风华廿六载，佳期待明天。 廿六年风雨沧桑， 廿六年磨砺奋进， 一代又一代的中钢人以不懈的追求，不断的 进取，不停的耕耘， 不畏艰难的探索精神铸就了中钢的不平凡历史，也铸就了中 钢明
9、天的不平凡发展成就。廿六岁月成过去，未来前景无限好。公司在“十二 .五”发展规化的开局之年，立足新起点，谋求转型发展，实现跨 越发展之际就提出了全力打造“百年名企” 的战略思路。 如今在进行一体系的升 级技改中，就是着眼于未来，着手于小节。做到环环杜绝残缺，事事力求完好， 坚定信念，把每一件事做好，做实，做精细。 登高而招， 臂非加长也， 而见者远，美好宏伟蓝图的实现， 必将激励我们所 有中钢人去拼搏、 去奉献。打造百年名企， 需要我们全体员工精诚团结，通力协 作，以只争朝夕的态度去实现我们的理想目标，我们坚信，在盛世和谐的今天， 我们借着转型发展的东风， 沿着一体系升级技改的方向， 我们一定能实现我们的 既定目标，成为全国有名，山西前茅，吕梁山龙头的钢铁企业。 最后在公司廿六华诞到来之际， 让我们共同祝愿我们中钢公司的明天更加灿烂 辉煌！更加光彩夺目！ ！
