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1、 如有疑问点击咨询：河南招教 网河南招教网提供河南教师招聘咨询、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松【泌阳县招教】2016 年驻马店泌阳县招教 30 人考试公告2016 年驻马店泌阳县招教 30 人考试公告，报名时间：2016 年 6 月 22 日 6 月 28 日。笔试时间：2016 年 7 月 3 日。具体公告如下：一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十八大及十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持德才兼备标准和公开、平等、竞争、择优原则，采取考试、考察相结合的方法招聘 30 名优秀人才，充实到用人单位，进一步改善人员结构，提高单位人员整体素质
2、。二、招聘条件(一)具备下列资格条件的人员可以报考：1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;3、招聘岗位要求的专业条件，同时具备岗位要求的学历学位条件;4、符合岗位要求的年龄条件;5、具有正常履行岗位职责的身体条件;三、招聘计划及岗位要求(见附件)一高各专业报名人数达不到 3：1 的，其招聘计划由县教师招聘工作领导小组根据实际需要，研究决定调整到其它专业。公告全文内容点击登录河南招教网。四、实施步骤(一)宣传发动(2016 年 6 月 17 日 6 月 21 日)根据本实施方案制定泌阳县 2016 年招聘教师通告，在泌阳县人力资源和社会保障局公告栏、泌阳县教育网和泌阳电
3、视台发布，切实加大对教师招聘政策的宣传力度，确保我县教师招聘工作顺利进行。(二)报名与资格审查1、报名时间：2016 年 6 月 22 日 6 月 28 日。2、报名地点：县教体局。3、报考者需本人持毕业证、教师资格证、就业报到证和身份证的原件及复印件报名，接受资格审查。资格审查贯穿于整个招聘工作始终。2016 年应届毕业尚未拿到毕业证、就业报到证的，报名时可提供毕业学校出具的相关证明(须注明学校经办人姓名、联系方式及学校电话)，考察政审时必须提供相关证件原件，否则，视为自动放弃聘用资格。4、报考者必须由本人报名，不得委托他人代替报名、填写报名表等。否则，不予受理。5、现场采集报名信息。如有疑
4、问点击咨询：河南招教 网河南招教网提供河南教师招聘咨询、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松6、通过资格审查的报考者，根据财政、物价部门批准的收费标准缴纳报名考务费。(三)领取准考证时间(2016 年 7 月 1 日)持本人有效身份证件到县教体局领取准考证，逾期不领取者视为自动放弃考试资格。(四)考试教师招聘考试由县教师招聘工作领导小组统一组织。考试分笔试和面试。1、笔试时间：2016 年 7 月 3 日。地点见准考证。 笔试时间为 120 分钟，满分为 100 分。一高各专业笔试主要内容：教师职业道德、教育理念、教育教学实践中的相关问题等。幼儿园类笔试主要内容：综合知识和幼儿教育知识两部
5、分，综合知识主要为教育学、心理学、教育法律法规、新课程理论和教学法等相关知识;幼儿教育知识主要为幼儿园教育方面基础知识。公告全文内容点击登录河南招教网。2、面试根据招聘岗位及招聘计划，县一高按照笔试成绩分专业从高分到低分的顺序，按 1：3 比例确定参加面试人员。县幼儿园按照笔试成绩从高分到低分顺序，按 1:2 比例确定参加面试人员。面试满分为 100 分。县一高类各专业面试以说课形式进行，用时 15 分钟，面试成绩低于80 分的不予录取。县幼儿园类面试分说课和技能展示两部分，共 15 分钟。说课时间控制在 10分钟以内，技能展示控制在 5 分钟以内。说课成绩占 50%，专业技能展示成绩占 50
6、%。3、考试总成绩一高各专业考试总成绩=笔试成绩 50%+面试成绩 50%幼儿园类考试总成绩=笔试成绩 40%+面试成绩 60%(五)体检根据招聘岗位和招聘计划，从高分到低分按 1：1 的比例确定参加体检人员。体检标准及项目按照教师资格认定条例规定的要求执行。体检工作方案另行制定。考察县人社局、县教体局、县监察局负责对拟聘用考生进行考察。考察重点掌握新录用人员的政治思想、现实表现及遵纪守法等情况。县教体局负责对拟聘用人员的人事档案进行审查，不符合条件者予以取消聘用资格。考试舞弊、体检及考察不合格者，取消聘用资格，从同类人员中按成绩依次递补。(七)聘用1、根据考试总成绩、体检和考察结果，以及招聘
7、计划和岗位，确定聘用人员并公示。2、公示结束后，由用人单位逐人填写事业单位公开招聘人员备案表，连同拟聘用人员考察报告、政审和考核表、学籍档案、有效身份证、毕业证、就业报到证原件等，办理聘用审批手续。如有疑问点击咨询：河南招教 网河南招教网提供河南教师招聘咨询、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松3、县教体局负责办理工作分配手续，县编办负责办理入编手续，县财政局负责办理个人工资帐户。4、新聘用人员上岗前，由县教体局集中进行岗前培训。5、新聘用人员必须服从工作安排，五年内不得调动，对不服从安排的将取消聘用资格。6、新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正
8、当理由逾期不报到者，取消聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。点击下载点击下载2016 年泌阳县招聘教师岗位及条件更多河南教师招聘考试信息点击河南招教网。推荐：2016 年河南教师招聘考试辅导课程中公河南教师考试网提供河南中小学最新考试信息、备考资料，及辅导课程，河南不同地市招教考试公告公布时间不同、考试内容也有所不同，建议广大考生尽早备考，更多河南教师招聘考试公告及笔试、面试备考相关指导点击河南招教网。
