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1、中成伟业黄埔五期济南特训营学习心得总结第一天：启程奔赴济南，机场、刘总、报道5 月 15 号晚上 19：40 分从黑河上火车，16 号早上 6：40 分到哈尔滨，下午13：30 到机场。哈尔滨太平国际机场，是很宏伟的一片建筑。机场大都建立在城市郊外，一是为城市建设的后续扩张留出余地，二是考虑居民的休息与安全问题。我们拿身份证换了登机票，把行李做了托运，又过了严格的安检，就在候机大厅里等待登机。候机大厅很大，是一个惊叹号型的半岛建筑，四周都是透明的玻璃幕墙，远远望去，笔直的飞机跑道，平整广阔的草坪，涂着各个航空公司标识的飞机起起落落，真是一幅壮丽的画卷。我们从下午13： 30 等到 16：30，
2、足足等了三个多小时。16：30 分，期盼已久的时刻终于到来了。我们一行五人登上了飞机，坐在很窄的飞机座上，听空姐讲解安全知识，扣好安全带， 虽然是长这么大头一次坐飞机，但是我心里并没有多少激动。 飞机起飞了， 在跑道上滑行了有一分钟，机头开始拉升，这时候人的全身开始感觉到压力，心脏有一种压抑的感觉，拉升的过程有十几分钟的时间，估计是飞到了标定的高度，这时机身才开始放平。放眼眩窗外，大地被浓缩了，像一个沙盘模型。公路、城镇、田野、山峦、河流、湖泊交相辉映，洁白的云朵时而丝丝缕缕地飘过来，如烟似雾；时而又层层叠叠地涌过来，密不透风，像在飞机下面铺了一层厚厚的羊绒地毯，把大地的风景全部屏蔽，只有金灿
3、灿的阳光，在这云海上明媚地飞舞。看了一会，觉得有些困倦了，就闭上眼睛小睡了一会儿。临近17：00，空姐开始发放食品和饮料。 这是一架小型飞机，约有 150 人左右， 配置了 4 名空姐和一名乘务长。服务很热情，但是发的航空食品太难吃，几乎没有人吃，最后都打包收走扔掉了，真是浪费啊，看着都心疼，与其这样还不如不发这一餐食品，把机票的价格降下来，不仅节约了粮食，还惠泽了顾客呢！飞机舱内的空调冷气循环不停，温度很宜人， 发动机的噪声只能听到一点点。在这样的环境里飞行了近两个小时，18：40 分终于降落在济南市遥墙国际机场。我给老婆报了平安电话，之后出了机场， 取了行李， 和前来接机的、 济南市当地贺
4、总的朋友：刘家菜馆的刘总见了面，他身材魁梧，面相和蔼，待人热情，在机场出口，刘总为我们留了影。信息来源 : 教案试题公文http:/ 20：00 开始，喝到了22：00 多，这时大连的蔡总所带领的人马到了，居然有23 人之多！ 要知道除了交通费用，光是一个人的学费就要一千多块！可见巴蜀集团的实力。刘总贺总与蔡总都很熟，所以刘总把蔡总也约了过来，蔡总只把近10 人的骨干带过来，我们这回有快 20 个人了，于是换桌，在最大的包房重新入坐。又热热闹闹地进行了一个多小时，快零点了，几位老总约好改日再叙，酒局散，我们与刘总话别，到指定的宾馆报到。大巴车开了一个多小时，把我们送到了济南市的邻县：德州市齐河
5、县一个叫“国科别墅庄园”的培训中心，我们在大堂领了迷彩服、听课证、房卡等物品，最后中成公司的人开车把我们送到“冬38 号”别墅，我和张军住一楼，贺总三人住二楼，这一天累的，洗漱完毕，倒头就睡。第二天：学习第一天，分组与感恩培训5 月 17 号，早早起来，在别墅区里跑步。这片别墅区很大，修建的也很美，但是销售的不好，有一大半都空着，无人居住。 许多人家养藏獒，品种都很纯正， 哪一条都值个几十万的。贺总她们也起来了，8：00 多一点我们出发，步行约5 分钟到培训中心的餐厅吃早餐。9：00 整，所有参加 “中成伟业黄埔五期特训营“的学员全部在大礼堂聚齐。由创始人之一，周忠亭教授主持开课仪式。到会的近
6、400 人，周老师给划成了两个班，分别命名为“中成班”和“伟业班”；每个班又划分成了6 个团，每个团在30 人上下。划分完，要求每个团在最短的时间内选出团长、纪委、政委、财务各一名。我们所在的团，我们自己就占了五个人，贺总朋友哈尔滨品味名厨堂孙总的下属五个人也在这个团中，贺总朋友大连巴蜀传说梅总的下属两个人也在我们队中， 所以，大家一致推选贺总做团长，政委由品味名厨堂的领队闵晓娟担任；财务由大连巴蜀的经理之一：张冰凝担任（别看名字冷，人可是很热情的哟，而且和另一个在我们团中的巴蜀经理“安岩”一样的聪明伶俐，精明干练）；我则自告奋勇，担当了纪委一职，我的老板做团长，我不辅佐谁辅佐？选完后，周老师
7、请所有的团长上台，宣布了一项新的规定：团长要个人出资500 元，团员要每个人出资100 元，做为PK 基金，本次培训结束，将要以班为单位，评出一、二、三名，分别按 50%、30%、20%的比例分配本班6 个团的全部奖金，也就是说，每班的后三名是没有奖金的， 这一下子就把大家的团队意识激发了起来，而且，第一个上台交钱的团，奖励“激励币” 5 张，我们的团连团长个人的500元，带全体团员的2900 多元在第一时间交上了台，开门红赢得了5 张“激励币” ，贺总的500 元是姚雪拿的，但是全体团员的钱，要感谢一个大哥：名字叫做“王赐坤”，他当时快速地拿出自己的钱给大伙垫上，这才让我们的团队拔得了头筹。
8、向王大哥的团队精神致敬！将近 10：00，周老师的课程告一段落，全部学员清场，外出休息，场内重新布置。20 分钟后，重新入场，由尹萍老师授课。尹老师中等身材，年届不惑，短发齐耳，精明过人。这堂课上讲了以下几个重点：一、你关注什么，你就得到什么是的， 当年我一心想当上饭店的职业经理人，事事、处处向着这个目标努力，今天终于我得到了目标的实现； 尹老师当年想必也是致力于成为一名优秀的潜能培训开发师，才有今天站在台上的这份自信与洒脱。现如今那些成功的企业家，也都是关注着一个目标，经过不懈的努力，最终得到了自己想要的结果。二、注意力是有力量的这是类似于心理暗示方面的内容，如果能在挫折面前，坚定的、持续不
9、断的告诉自己，这事你一定能行，事情果真会向你预求的方向发展。相反，根本不敢尝试，就认为自己不行，就真的会不行。信息来源 : 教案试题公文http:/ 分 钟 测 试 题1做事之前先通读全部资料。2将你的名字写在本页的右上角。3将第二句中的“名字”这个词圈起来。4在本页的左上角画五个小方格。5大声叫你自己的名字。6把第五个句子圈起来。7在右边写上“我很快乐”四个字。8在本页的左下角写个“X” 。9如果你喜欢这项测试就说“是”；不喜欢，就说“不” 。10如果在测试中，你的成绩达到这点，就大声叫一下自己的姓名。11在本页右边的空白处，写上一个66X7 的算式。12在第四个句子中的“本页”这个词周围画
10、个方框。13如果你认为自己已经仔细的按要求做了，就叫一声“我做到了”。14在本页左边的空白处写上69 和 98。15用你正常讲话的声音从10 数到 1。16站起来，转一圈，然后再坐下。17大声说出： “我快干完了，我是按要求做的。”18如果你是第一个做到这一题，就说：“我是执行要求的优胜者。”19既然你已按第一句要求，认真读完了全篇内容，现在你只需做好第二句的要求就算完成任务。20完成任务后请不要出声，静候结束。开始这道题之前， 尹老师把参加过黄埔四期学过这个课的学员都请了出去，但是有一部分人说谎，他以前做过这类题，但没有退场。开始做题了，我看到第一句话，就觉得有蹊跷，既然是心理测试， 一定不
11、会那么简单。正当我逐条向下看的时候，礼堂里不断开始有人按题目的要求大喊，我想三分钟内要完成，不管那么多了，也开始逐条答题。当我答到第19 题的时候，心说错了，正确答案是：只要写上自己的名字就完成了。3 分钟之后的统计结果是：近400 人的学员队伍，出现了五种情况：第一种：以前做过，本次当然正确（极少数）；此类人为欺骗型的，既骗自己，也骗别人；第二种：时间到了还没做完，理解能力极差（大多数）；此类人为服从型的，凡事无主见；第三种：做完了，拿来就做，根本没有看题（一部分）；此类人为冲动型的，做事易于盲目；第四种：自控力不足，容易被环境影响，放弃原来立场，做完了也做错了（少部分）；多疑型性格；第五种
12、：认真看题，守原则，肯合作，有全局意识，具备领袖潜质，全场仅有24 个人做对了。尹老师给我们分析了出现这种局面的原因：急功近利， 不遵守事物运行的规律，做事不守原则，总是自以为是，只关注了结果，而忽略了执行的过程。本节课结束， 全体学员退场， 十余名助教老师在场内总结，并与主讲老师研究下一课的细节（之后的每节课都是如此）。我在课间休息，总结心得的时候，领悟了这节课的要义：一、你关注什么，就会得到什么，可是，我们那么多人做三分钟测试题，一心关注着在三分钟内做完， 好为团队赢得荣誉，怎么没有得到对的结果？不是说持久关注就能得到吗？为什么我们失败了？因为我们忽略了第二句话， “注意力是有力量的” ，
13、当我们内心的引导方向是正确的时候，这种力量会加速度让我们接近成功；相反的， 当我们内心的引导方向是错误的时候，这种力量也同样会加速度让我们走向失败。换句话说就是：既要关注结果，更要关注过程。结果，取决于过程的执行，它们本来就是协调一体的，而不是相对独立的。信息来源 : 教案试题公文http:/ 纸，上面画了一棵简笔画画的树。主干是自己， 左侧两枝分杈分别是：朋友、死对头；右侧两枝分杈分别是：亲人、合作伙伴；树梢是社区邻居。要求在这些人际关系的周围写下他 （她）们的名字；大家马上猜到下一步骤是逐条划掉这些人，这是一堂感恩教育的课。 但是可能由于时间不够的原因，老师讲完感恩的部分就停止了，并没有进
14、行残酷的下一步骤。二、齐眉棍也有叫“同心杆”的，就是用PVC 管，截成长1.7 米左右，坚立起来到中等身高的人的眉毛部位的棍子。团队中的每个人都要用右手（手心向上）的食指触碰杆子，不许压杆，不许脱杆，不许握杆，全队30 人的手都要触到杆子，有一人违规，全队重新来过。全队仅有队长一人可以说话，队员如果说话，扣“激励币”2 张/次，每队配备一名助教老师监督。这可是一个相当有难度的训练游戏，6 支队课前自报时间的时候，原本打算用1 分钟、 2 分钟、 4分钟的，可是到了最后，30 分钟过去了，仅有5 支队过了关，我们是最后一支过关的队伍，好险！因为在这个过程中，30 个人的心都很急躁，大家的眼睛都在
15、盯着别人，让别人往下放，而自己的手指还要碰杆，所以屡屡出现“队长越是喊落，杆子反而越往上升”的奇怪现象。尹老师用麦克风不停地为我们做指导：“不要去管别人，先要管好自己， 把自己的心放下了，杆子也就放下了。 ”针对于有的团队的队长，因为队员迟迟不能完成任务，开始有了怨恨、急躁、沮丧等情绪，老师说：“注意领袖的情绪，不要让你的负面情绪影响了团队成员的工作执行，不要让你的负面情绪成为团队胜利的阻碍！”针对有的队员屡次失败后，不愿意再努力下去，老师又说：“你的家人都在努力，你在做什么？放弃就是最大的失败！”针对于有的队队员急于求成，跳出来替队长指挥（还不止一个人）众人都想按自己的想法完成，到最后反倒一团乱糟糟的现象，老师又说：“你总是自以为是，你总是自以为是，你的自以为是给团队带来了多大的伤害！先管好自己， 不要埋怨别人， 把自己放下了，杆子也就放下了。”老师不停地说这些话，随着听懂这些话的人越来越多，大家把自己的心态慢慢地放平了，终于一个组一个组地完成了这项艰难的任务。老师找了些员工做分享之后，就下课了。中午用餐还是在一楼的宴会厅，有的团队在门口两侧夹道欢迎；有的团队在开餐前朗诵一首悯农；我们团队在用餐后主动收拾碗筷；后来又第一个在开餐前唱军歌，这些有团队精神的行为， 都不同程度的得到
