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1、公平竞争 优选良才五九七农场公开招聘社区矫正工作人员本报讯（洪洁 司伟）9 月 27 日，历时一天的五九七农场招聘录用社区矫正工作人员工作圆满结束，这次社区矫正工作人员的招聘工作是按照黑垦局办文201086 号文件精神，经管理局党委批准。结合红兴隆管理局司法系统人员结构状况，为了更好有效地开展司法行政工作，现面向管理局范围内招聘录用社区矫正工作人员，从事农场的社区矫正工作实施方案、发布招考公告、组织报名政审合格的 4 名大学毕业生，经过笔试、面试考核而进行的。这也是五九七农场积极落实关于进一步推进社区矫正试点工作的通知(黑司发20l038 号)，决定将包括红兴隆管理局、北安管理局在内的32 个
2、县(市、区)列为我省第二批社区矫正试点地区精神，按要求配齐配强社区矫正工作人员，确保社区矫正工作顺利推进的具体体现。为加强本次招聘工作的组织领导，五九七农场成立了社区招聘工作人员工作领导小组，研究制定了详细的工作方案，严格了工作程序，做到工作程序公开、竞争职位公开、竞聘条件公开、考试成绩公开、竞争结果公开，做到程序严谨、纪律严明，使每一位竞争者都做到心中有数，心服口服。为体现考试的真实、有效和公平公正，此次竞争上岗的笔试、面试考题统由红兴隆司法分局统一出题、出考试答案，并在统一的时间内，用网上传递试卷和答案，由五九七农场司法分局阅卷，试卷传递、接卷、阅过程中都有纪检监察的工作人员进行监督，并及时将成绩进行公示，保证在成绩上不出现任何异议。同时，笔试占 80%、面试占 20%、相加为入围均定成绩，前两名为入围者，方可进入下面的体检一关，如果体检不过关，也不能录用。即使离标准线仅差丝毫也按聘用条件给予淘汰，有效杜绝了送礼求职位、托人情讲面子等暗箱操作情况的发生。确保了最优秀的社区矫正工作人员走上五九七农场社区矫正工作岗位。目前有 2 名同学在笔试、面试后脱颖而出，等待体检与公示过关后即可录用。
