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1、员工入股协议书范本员工入股协议书范本甲方： 乙方： 甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签订本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约： 一、入股时间：自 年 月 日起，至 年 月 日止，共计 年。 二、入股金额：乙方出资共计人民币 元，计 股。 三、入股金资产计算：按人民币 元为总资产（以签约当日核算计） ，共计 1000 股（此为原始股） 。甲方占 股，乙方占 股。 四、分红： 每月 日为分红日，同时召开股东会议。 红利按每月纯利润之 金额分配。 五、退股、中途退股。 A、合同到 1/3 时；按当时入股金额之 1/3 退还，已分红利亦按 1/3 计算。 B、合同到 2/3 时
2、；按当时入股金额之 2/3 退还，已分红利亦按 2/3 计算。 C、合同到期时；按退股当时（日）之前 12 个月之平均纯利润乘以 18 个月，作为总资产计算标准，再按股数退还。 六、纯利润：每月营利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以 3 年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用） ，是为当月纯利润。 七、其他： 乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在 区域内做任何营利性投资。 乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地从事相关行业。 合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。 每月财务，
3、由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。 八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。 九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲 方： 乙 方：代表人： 身份证号： 签约日： 年 月 日 签约日： 年 月 日北京北京 xx 科技有限公司股权科技有限公司股权内部职工认购方案细则第一章第一章 总总 则则第一条 为贯彻公司法 ，规范北京 xx 科技有限公司（以下简称公司）内部职工出资购股的管理，维护出资职工的权益制定本方案。 第二条 内部员工股是指公司高管层、经营管理骨干及年度优秀员工出资取得公司的部分股份。 第三条 公司股本为 1000 万元，这部分股权根据公司经营发展战略要求，划拨出
4、 100 万的股权作为内部员工股认筹。 第四条 公司内部员工出资购股管理遵循以下原则： 1、风险共担、维护资产所有人权益，依法落实公司法人财产权； 2、促进公司资产合理配置，优化公司资产投资结构，提高资产运营效益； 3、保障出资员工的利益，做到同股同权同利。 第五条 公司发展研究部是公司内部员工出资购股管理的机构。 第二章第二章 持股对象及主体持股对象及主体第六条 内部出资员工主要为北京 xx 科技有限公司的高管层和经营管理骨干,即董事长、总经理、副总经理、总经理助理和分公司领导班子成员及副职及其他经济技术骨干等。第七条 内部员工出资购股的基本原则1、 风险共担利益共享原则2、 岗位责任和自愿
5、原则3、公开公平公正原则 第八条 持股形式为：公司高管层采取以自然人身份直接持股；经营管理骨干、各级正副职及优秀员工委托公司代持股，通过公司作为出资人代表享有相应的权利和承担相应的责任。员工以代持股协议书 （附件一）和公司内部职工认购股份管理办法 （附件二）的方式明确各方的权、责、利，确保出资员工的权益得到保障。 第三章第三章 内部员工出资额及出资方内部员工出资额及出资方式第十条 公司内部员工出资购股本着岗位责任和自愿原则。 本次内部员工股每股发行面值 1 元，根据其在公司的岗位责任大小相挂钩的原则，对出资额最高额度做如下规定： 内部员工出资购股额度一览表说明：当公司高管层和经营管理骨干具有多
6、重身份时，按现任职的岗位规定出资额来出资；当同时兼任多个职务时按出资额高的岗位出资购股。 第十一条 公司高管层通过实际出资购股取得公司部分股权，公司及各子公司内部出资员工通过公司代持股接取得公司部分股权，具体数额见内部员工出资名册 第十二条 出资方式内部员工出资全部以现金出资。 第十三条 员工出资购股采用一次性付款方式，款项须在签订协议后一周内支付。出资员工未按规定缴纳所认缴的股份应当依法向已足额缴纳出资的其他出资员工和股东承担违约责任， 第十四条内部员工出资购股程序及内容： 1、根据出资认购确认个人股份 2、公告职工股份数额 3、办理出资证明书 4、公司负责编制变更出资员工名册，各子公司分别
7、备份一份，并保管本单位出资员工名册。5、出资员工名册包括以下内容： 出资员工的姓名和身份证号码 出资员工的股份 出资员工出资卡的编号和发卡日期. 6、公司负责编制保管自然人股东和公司代持股名册，名册包括以下内容： 自然人股东和出资人代表的姓名和身份证号码 自然人股东和出资人代表的出资额和所持股份数 自然人股东和出资人代表持股证明书的编号和发证日期第四章：红利分配第四章：红利分配第十五条 内部员工股同股同权，按股分红，不得损害原有法人股东和其他股东利益。 第十六条 公司依据公司法和公司章程分配可分配利润。自然人股东按实际出资比例依法取得股利。公司代持股出资的按出资比例依法取得股利，然后按公司与出
8、资人签订的代持股协议(附件一)对所获得的股利进行再次分配，出资员工按其个人的出资数额获取相应的红利。第五章：员工股份的处置与转让第五章：员工股份的处置与转让第十七条 内部出资员工在签订出资协议后不能抽回出资资金。第十八条 内部出资员工的股份在一定条件下可以转让： 1、内部出资员工以自然人身份直接持有企业的股份的，可征得公司半数以上股东同意，向公司内部股东转让其全部或部分股份；其他出资员工可通过出资人代表并征得公司半数以上股东同意向公司内部股东转让其全部或部分股份；不同意转让的股东应当购买该转让的股份；如果不购买该转让的股份视为同意转让；经股东同意转让的股份在同等条件下其他股东对该股份有优先购买
9、权。 2、内部出资员工在退休、被企业开除、除名、解聘以及辞职或调离时，在股份转让方和受让方自愿的情况下，可向其他出资员工进行转让也可依本条第 1 款规定向公司其他股东转让。 第十九条 公司高管层和经营管理骨干的股份在其任职期间不允许转让；公司高管层和经营管理骨干离任时，其购股应转让。 三年内未进入项目部领导班子的项目部经理、副经理和技术负责人，其股份按本方案规定进行转让。第二十条 当公司高管层和经营管理骨干符合第十八条规定转让其股份时，其继任者必须购买其新任职位相对应的份额股份；当暂无可购买的股份时可暂不出资购股，在公司增资扩股或有转让的股份时，继任者须购买该职位的股份。 第二十一条 高管层股
10、份转让价格为上年末经审计后的企业每股净资产价值。其他基本股转让价格可按以上价格转让，也可由转让方与受让方协商价格转让，原则上转让价格不能低于出资额的 80%。 第二十二条 内部出资员工转让其股份后，公司负责变更出资员工出资额、自然人股东和相应代持股的出资额和所持股份数。第六章：代持股人第六章：代持股人第二十三条 根据代持股协议 （附件一）本方案细则中代持股人即员工购股的出资人代表（丰泰公司法人代表） ，其代持股资格应具备下列条件：1、必须具有完全民事企业法人行为能力，能够维护出资员工的权益，具有丰富的工作经验和管理水平，熟悉国家有关政策法律和法规政策。 2、出资人代表具有安宁轩宇市政工程建设有
11、限公司原始股份所有权。 3、出资人代表遇有 1/2 以上的出资员工不满意并提出要求罢免时予以解任。 第二十四条 出资人代表的权利 1、有选举和被选举为公司董事会和监事会成员的权利。 2、作为公司的股东代表相应出资员工的全部出资额为限行使股东权利。 3、 公司法和公司章程规定的其它权利。 第二十五条 出资人代表的义务 1、作为公司的股东代表相应的出资员工的全部股份为限履行股东义务。2、参加公司股东会议时，须按各分公司出资员工合议达成的一致意见，就股东会所议事项进行表决，会后有义务向出资员工传达股东会内容和决议结果，出资人代表要充分表达出资员工的意见和要求维护出资员工的合法权益。 3、 公司法和公
12、司章程规定的其他义务。第七章：内部出资员工的权利与义务第七章：内部出资员工的权利与义务第二十六条 内部出资员工享有以下权利： 1、对公司的经营管理，通过出资人代表有建议权、监督权和批评权； 2、有权通过出资人代表查阅公司股东会议记录； 3、有权按照其股份获得相应红利； 4、公司解散时有权按照其出资参加公司清偿债务后剩余财产的分配； 5、 公司章程和本方案细则规定的其它权利。 第二十七条 内部出资员工应履行以下义务： 1、遵守公司章程执行公司股东会议的决议； 2、按时足额交纳其所认缴的出资额； 3、不得随意抽回出资； 4、按出资额承担公司经营风险和相关责任； 5、 公司章程和本方案细则规定的其他
13、义务。第八章：附则第八章：附则第二十八条 本方案细则由公司董事会负责解释 附件一 代持股协议 附件二 云南丰泰投资有限公司代持股管理办法2016 年 1 月 20 日员工入股协议书员工入股协议书甲方（企业）：法定代表人：联系电话：住址：乙方（员工）：身份证号：职务：联系电话：为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收，增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签定本入股协议书，以兹双方共同遵守。第一条 持股方式：1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种
14、取得方式。出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式；奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式；2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。第二条 经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币 元（即为甲方公司总股份的 100%），共分为 股，每股为 元。第三条 乙方持股比例及持股时间：1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币 元，计 股，占甲方公司总股份的 %。此部分乙方出资购股的股份，将按实际持股比例依照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务（甲方按公司章程和相关法律法规为乙方签发股权证书，未给3、奖励股权部
15、分：甲方以激励方式一次性无偿奖励给乙方公司股份共 股，占公司总股份的 %，该奖励股份部分只限于乙方按持股比例享受分红；4、入股时间：出资购股部分自 年 月 日起计算（生效）；奖励股份部分自 年 月 日起计算（生效）。第四条 利润分享和亏损分担1、甲乙双方按各自实际股权比例（占甲方公司总股权的比例）分担共同投资的亏损，乙方按出资购股比例和甲方给予的奖励股权比例分享共同投资所获的利润；2、甲乙双方各自以其所占的实际股份（出资额）为限对共同投资承担责任；3、甲乙双方共同出资形成的股份及其孳生物为甲乙双方的共有财产，由甲乙双方按其所持股份比例共同享有；4、甲乙双方共同占有的公司的股份转让后，甲乙双方有权按其各自所占股权（出资）比例取得相应财产。第五条 利润分配时间及分配方法1、净利润：是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司的利润留存，一般也称为税后利润或净收入。每月收入扣除税费、成本（材料、人工、制费）、费用（管理费用、销售费用、财务费用）等所有应支出后，是为当月纯利润；2、分红日期： 每年元月底前（一次性分红/年）；3、分配方法： 每年 1 次，拿上年度净利润的 70%按乙方持有的出资比例与奖励股权进行分红；剩余的 30%作为公司的发展积金，在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资比例与奖励股权无条件一
