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1、1全市农村基层组织建设常用名词全市农村基层组织建设常用名词* 村干部村干部队队伍建伍建设设 * 一定三有:“定职责目标、工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障”为主要内 容的农村干部激励保障机制。 双述双评：年终由乡镇党委组织开展，村党组织书记对照年度目标责任状和任期目标承 诺，向乡镇党委、本村党员和村民代表会议分别述职，接受乡镇党委考评和党员群众测评。 一好双强：按照“政治素质好、领富能力强、协调本领强”的选拔标准，积极从从党员民营 企业家、外出务工经商人员中请回，从村里素质高、能力强的党员中选拔，从机关干部、退休 和提前离岗人员中选派，从优秀大学生“村官”中培养，多渠道、多形式选准
2、配强村党组织书记。四荐直选：采取组织推荐、党员推荐、群众推荐、个人自荐、党员大会直接选举的办法选配 村党组织书记，提高选拔任用的公信度。 乡编村岗：选派县区直部门和乡镇干部到村担任党组织书记或党建指导员，在原工资福 利待遇不变的基础上，享受所任职村干部的补贴。从县区直部门和乡镇未入编的干部中公开 选拔一批到村担任村党组织书记，列入乡镇周转事业编。 四人教育：每年冬季开展一次村党组织书记争做“群众致富带头人、服务群众贴心人、政 策法规明白人、清正廉洁放心人”学习教育活动，进行集中教育整顿，选树一批优秀、培养一批 有潜力、调整一批不称职、选拔一批高素质的村党组织书记，形成村党组织书记动态调整优化
3、机制。 治难转后：全市按照 8%的比例倒排一批后进村党组织，集中开展整顿转化工作。 * 农农村党村党员队员队伍建伍建设设 * 推优入党：提高发展党员质量的共青团“推优”工程，即“由团上推，由党下批”的新模式。 设岗创星：根据农村实际，深入开展“在职党员依岗承诺、无职党员设岗认责”活动，分别 设置科技示范推广、农业信息服务、公共事务管理、党务村务监督、民事纠纷调解等岗位，组 织广大农村党员主动认岗，由村党组织考核评岗，实行“星级”管理，引导和激励党员争创岗位 明星，发挥先锋模范作用。 三大网络：按照“支部就是推广站，党员争做技术员”、 “支部就是联防队，党员争做调解员”、 “支部就是文化室，党员
4、争做宣传员”的要求，积极构建农业科技推广、农村社会治安防控和农 村公共文化服务三大网络体系，充分发挥村党组织引领发展、维护稳定、倡导文明三大功能。 * 农农村党村党员员干部素干部素质质工程工程 * 双育工程：以“党性教育、能力培育”为主要内容的党员教育培训工程。 学历教育：依托高等院校组织开展农村干部正规化学历教育。 远程教育：运用计算机、多媒体、现代通信等信息技术手段，对农村党员干部群众实施教 育培训的方法。 * 村村级级活活动场动场所建所建设设 * 四个中心：村级活动场所是村党组织开展工作、服务群众的主要阵地，是村级决策议事、 教育培训、民生服务、文化生活中心。 三会一课：定期召开支部党员
5、大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。 双结对双服务：机关党组织与基层党组织结对，机关党员与基层党员、群众结对；服务基2层，服务群众。 * 党委管党党委管党责责任任 * 三级联创：县、乡、村三级联动，创建农村基层组织建设先进县， “五个好”乡镇党委和“五 个好”村党支部的活动。 一抓双管：县区党委、政府党员领导干部要落实好市委“一抓双管”要求，把分管的业务 工作与部门、单位、系统的基层党建工作结合起来，坚持一手抓发展、抓稳定，一手抓党建、抓 队伍，做到同研究、同部署、同督导、同考核，实现“抓一个部门，管两方面工作”，凝聚抓基层 党建合力。 专项述职：县区委书记每年就履行基层党建职责情况向市委述职；乡镇党委书记每半年 向县区委作一次抓农村基层组织建设工作专项述职；市委下管一级，每年抽调部分乡镇党委 书记到市委组织部集中述职，检验农村基层党建落实情况。 * 选选聘大学生管理聘大学生管理 * 四员管理：对选聘大学生以争做“农业技术员”、“民事调解员”、“文化宣传员”、“站点管理 员”为基础的日常管理使用体系。 五条出路：聘用期满选聘大学生可通过留村任职、考录公务员、自主创业、另行择业、继 续学习深造“五条出路”有序流动。
