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1、 祝您学业、事业成功！祝您学业、事业成功！学习提升能力学习提升能力 第第 1 1 页页 ( (共共 4 4 页页) ) 知识改变命运知识改变命运20082008 年年 7 7 月广东省高等教育自学考试劳动社会学试卷及答案月广东省高等教育自学考试劳动社会学试卷及答案（课程代码（课程代码 84038403）一、单项选择题（本大题共一、单项选择题（本大题共 3030 小题，每小题小题，每小题 1 1 分，共分，共 3030 分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题 目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。目要求的，请将其代码
2、填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1、劳动社会学这个名称最早出现在（ ） A、美国 B、英国 C、法国 D、奥地利 2、从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样本个体进行详细调查的方法称为（ ） A、问卷调查法 B、个案调查法 C、参与调查法 D、实地调查法 3、基于劳动的个性，可以对劳动作出一些分类。从劳动成果与劳动者关系划分，可将劳动分为（ ） A、潜劳动、活劳动和物化劳动 B、物质生产劳动和精神劳动 C、必要劳动和剩余劳动 D、简单劳动和复杂劳动 4、士气激励理论中的 Y 理论所采用的人性假设是（ ） A、经济人假设 B、自我实现性人性假设 C、理论人假设 D、社会人假设 5
3、、劳动社会学研究的主体是（ ） A、劳动者 B、劳动力 C、劳动 D、劳动行为 6、产生劳动者先进的价值观念的物质基础是（ ） A、先进的生产力 B、先进的生产关系 C、优越的生活条件 D、先进的生产技术 7、劳动者行为中最主要的社会行为是（ ） A、劳动性行为 C、非劳动性行为 B、劳动者群体行为 D、正式行为 8、过去，我国曾出现过的“当兵热”、“从政热”，近几年又出现了“考研热”，后来又发展到“出国热”、 “外企热”，这说明了职业的哪一点特征？（ ） A、社会性 B、时代性 C、差异性 D、层次性 9、按照格豪斯的职业生涯发展理论，当一个人的主要任务是学习职业技术，提高工作能力；了解和学
4、习组织纪 律和规范，逐步适应职业工作，为未来的职业成功做准备，那么他是处在职业生涯的哪个阶段？（ ） A、职业准备 B、职业生涯初期 C、职业生涯中期 D、进入组织 10、职业生涯管理中最核心的是（ ） A、员工自我评价 B、组织对员工的评价 C、制定员工发展计划 D、职业培训与指导 11、按照职业技术划分，我国的职业可以分为九类，下列不属于这九类的是（ ） A、经理及行政人员 B、文员 C、学生 D、非技术人员 12、下列不属于中产阶级壮大的原因的是（ ） A、资本主义生产关系的变化 B、产业结构调整 C、传统行业的劳动力需求上升 D、社会关系的复杂 化 13、涂尔干对社会不平等和社会分层理
5、论做了明晰的阐述的著作是（ ） A、地位解体和阶级 B、社会分工论 C、阶级、地位群体和政党 D、分层的一些原则 14、下列不属于组织文化范畴的是（ ） A、共同意识 B、职业道德 C、个人观点 D、行为规范 15、政府在对其社会事业实施分类改革时，其首要问题是（ ） A、明确政府的职责范围 B、改革目标明确化 C、改革力度要大 D、改革要彻底 16、从广义上讲，下列不属于劳动关系的是（ ） A、劳动力使用关系 B、劳务关系 C、劳动服务关系 D、劳动管理关系 17、下列不属于工会的基本性质的是（ ） A、群众性 B、阶级性 C、社会性 D、盈利性 18、劳动报酬可以分为直接报酬和间接报酬，其
6、中间接报酬是指（ ） A、绩效报酬 B、基础报酬 C、激励报酬 D、福利祝您学业、事业成功！祝您学业、事业成功！学习提升能力学习提升能力 第第 2 2 页页 ( (共共 4 4 页页) ) 知识改变命运知识改变命运19、传统的马克思主义工资理论认为是资本主义特有的经济现象的是（ ） A、商品 B、价值 C、工资 D、货币 20、推进机会均等的目的是（ ） A、搞平均主义 B、给人们一个公平、公正、公开透明的制度 C、反对财富分配差距的存在 D、社会成员没有收入差距 21、劳动政策是工业化社会的产物，它反映的是（ ） A、雇佣关系 B、平等关系 C、上下级关系 D、利益关系 22、劳动争议的主体
7、必须是（ ） A、用人单位 B、劳动者 C、劳动关系的当事人 D、政府 23、在劳动争议案件中，诉讼的必经程序是（ ） A、协商 B、劳动者 C、仲裁 D、其他 24、社会保障的主体是（ ） A、国家 B、企业 C、个人 D、社会 25、在经济较发达、整个社会物质生活水平大幅度提高的基础上实施的一种比较全面的社会保障制度模式是（ ） A、福利型 B、自助型 C、保险型 D、国家保障型 26、根据政府法令举办的，以失业为给付条件，由国家按劳动法规在一定期限内对失业者发放失业救济金的社 会保险制度是（ ） A、医疗保险 B、失业保险 C、养老保险 D、工伤保险 27、下列情况属于失业者的是（ ）
8、A、在校学生 B、16 岁以下无工作者 C、有劳动能力但暂时不想参加工作的人 D、有劳动能力，有参加工作的意愿，但找不到工作的人 28、凯恩斯认为，失业的主要原因是（ ） A、体制原因 B、有效需求不足 C、季节变动 D、结构性失调 29、衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标，也是历来学者们研究女性就业情况和女性社会地位的首要指 标是（ ） A、职位隔离 B、性别人力资本 C、职业结构 D、职业收入 30、下列不是现代文明社会残疾人观主要包括的内容的是（ ） A、残疾是人类发展进程中不可避免要付出的一种代价 B、残疾人有人的尊严和权利，他们的人格和权利应当得到尊重和保护 C、残疾人天生缺陷，
9、本来就是社会的负累，他们不是社会财富的创造者 D、残疾人有参与社会生活的愿望和能力，他们同样是社会财富的创造者二、多项选择题（本大题共二、多项选择题（本大题共 1010 小题，每小题小题，每小题 2 2 分，共分，共 2020 分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合 题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 31、所谓市场体制的三方关系是（ ） A、劳工 B、政府 C、市场 D、雇主 E、企业 32、劳动者的社会素质包括（ ） A、文化素
10、质 B、思想道德素质 C、劳动者的现代化 D、劳动态度 E、心理素质 33、下列属于萨柏的职业生涯理论中按职业发展所划分的阶段的有（ ） A、成长阶段 B、探索阶段 C、培训阶段 D、建立阶段 E、维持阶段 34、下列是影响职业声望评价的相关因素有（ ） A、教育程度 B、经济收入 C、劳动强度 D、晋升机会 E、职业的社会责任 35、下列属于企业劳动组织的工作内容的有（ ） A、劳动定额的确定 B、编制定员 C、作业监督 D、设置组织机构 E、职业的社会责任 36、薪酬管理的主要目标包括（ ）祝您学业、事业成功！祝您学业、事业成功！学习提升能力学习提升能力 第第 3 3 页页 ( (共共 4
11、 4 页页) ) 知识改变命运知识改变命运A、使企业盈利 B、吸引和留住核心员工 C、激发员工创造更高绩效 D、使员工能力不断得到开发 E、实现组织目标和员工个人发展目标协调 37、我国具体劳动模式的先择应该符合的标准或原则有（ ） A、符合社会政治经济发展的客观要求 B、反映人们的文化心理和价值模式 C、有可依托的物质技术条件 D、体现实用性、可操作性和科学性 E、反映劳动者的利益要求 38、基本养老保险的覆盖范围为（ ） A、国有企业 B、个体工商户 C、实行企业化管理的事业单位及其职工 D、城镇集体企业 E、外商投资、城镇私营和其他城镇企业及其职工 39、就业通俗来说就是找工作，从劳动社
12、会学的角度看，它包含的含义有（ ） A、劳动者就业需具有劳动能力，包括劳动权利能力和劳动行为能力 B、达到法定劳动年龄，即满 16 周岁 C、所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业 D、这种劳动是得到社会承认的职业且合法 E、所从事的劳动应该是义务劳动 40、下列情况属于非法雇佣童工的有（ ） A、雇佣未满 16 周岁的少年、儿童，从事有经济收入的劳动 B、雇佣未满 16 周岁的少年、儿童，从事个体劳动 C、让未满 16 周岁的少年、儿童参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学 D、企业雇佣未受完 9 年义务教育的在校学生 E、让未满 16 周岁的少年、儿童参加省政府允许从事力所能及的辅助性劳动三、名词解释（本大题共三、名词解释
