北京大学聘用合同书

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1、 1北京大学聘用合同书北京大学聘用合同书 （固定期限）（固定期限） 根据工作需要，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。 第一条 聘用双方当事人基本情况 第一条 聘用双方当事人基本情况 1 甲方： 北京大学 法定代表人或委托代理人（用人单位负责人） ： 通讯地址：北京市海淀区颐和园路 5 号 邮政编码：100871 2 乙方： 姓名： 性别： 国籍（地区） ： 居民身份证号码： 其他有效证件名称： 证件号码： 家庭住址： 邮政编码： 通讯地址： 邮政编码： 固定电话： 移动电话： 电子邮件： 甲乙双方的联系信息有变化的，应当自信息变化之日起 5 日内书面通知对方，否则由此

2、引起的相关法律后果由责任方承担。 第二条 聘期与任职单位 第二条 聘期与任职单位 1. 本合同为固定期限合同，聘期自 年 月 日至 年（ 1 月 31 日， 7 月31 日） 。试用期至 年 月 日。聘期内，乙方应全职在甲方工作，未经甲方同意，不得受聘其他单位。 2. 聘期内，乙方任职于北京大学 （用人单位） 。 第三条 甲方的权利和义务 第三条 甲方的权利和义务 1. 依照国家法律法规、甲方规章制度以及本合同对乙方进行日常管理和考核评估。 2. 为乙方提供工作条件，根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。 3. 按照国家和甲方有关规定为乙方提供工资福利待遇。 第四条 乙方的权利和义务 第

3、四条 乙方的权利和义务 1. 有权享受甲方依据本合同及有关规定提供的工作条件和工资福利待遇。 22. 有义务了解并遵守中华人民共和国法律、法规和甲方各项规章制度。 3. 按合同要求认真履行岗位职责，完成合同规定的各项任务，接受甲方的日常管理和考核评估。乙方的岗位职责和工作内容见补充合同。 4. 乙方在聘期内取得的教学、科研等成果均属职务成果，所发表的论文、著作和申报的科研项目、奖励、专利等，均须同时以乙方和甲方名义署名。 5. 合同终止后，应履行保护甲方知识产权以及保守其他秘密的义务。 第五条 聘用合同的变更、解除和终止 第五条 聘用合同的变更、解除和终止 1. 订立本合同时所依据的法律、法规

4、、规章、政策发生变化的，应当依法变更聘用合同的相关内容。 2. 甲乙双方协商一致，可以变更、解除本合同。 3. 乙方提前解除本合同，应提前 30 日书面向甲方提出申请，未经甲方同意，不得擅自离岗。 4. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1） 在试用期间被证明不符合录用条件的； 2） 连续旷工超过 15 个工作日，或者 1 年内累计旷工超过 30 个工作日的； 3） 未经学校同意，擅自出国（境）或者出国（境）逾期不归的； 4） 严重违反甲方规章制度的； 5） 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 6） 严重扰乱工作秩序，致使学校或其他单位的工作不能正常进行的； 7） 未经甲方同

5、意，与其他用人单位建立聘用或劳动关系的； 8） 被依法追究刑事责任的； 9） 违反职业道德或社会公德，给学校声誉造成不良影响的； 10） 国家法律和法规或学校相关政策规定的其他情形。 5. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前 30 日以书面形式通知乙方： 1） 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作； 2） 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作； 3） 年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的； 34） 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合

6、同内容达成协议的。 6. 乙方有下列情形之一的，甲方不能解除本合同： 1） 在乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2） 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 3） 女职工在孕期、产期、哺乳期的； 7. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 1） 甲方未按规定支付劳动报酬； 2） 甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 8. 有下列情形之一的，本合同终止： 1） 合同期限届满； 2） 乙方退休； 3） 乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。 9. 合同期届满时，乙方有下列情形之一的，甲方应将聘用期限顺延至相关期满为止： 1） 乙方患病或非因工

7、负伤，在规定的医疗期内； 2） 女职工在孕期、产期、哺乳期内。 10. 乙方提出解除聘用合同，经甲方同意后，应在甲方同意之日起 10 个工作日内办理离校、转出人事及档案关系手续。逾期不办，造成人事及档案关系滞留所引起的相关后果由乙方承担；甲方有权按人事档案管理的有关规定进行处理。 11. 聘期内如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，按照国家及学校的有关规定处理。 12. 自聘用合同依法解除、终止之日起，甲方与乙方的人事关系终止。 第六条 考核及续聘 第六条 考核及续聘 1. 甲方委托甲方用人单位对乙方进行年度考核和聘期考核。 2. 乙方应在合同期满前

8、6 个月以书面形式提出续订聘用合同的申请。乙方未在规定时间内提交续聘申请的，视为无续聘意愿，合同届满自动终止，不再续聘。 3. 甲方应在合同期满前 30 日以书面形式通知乙方是否继续聘用。若继续聘用，签订新的聘用合同；若不再聘用，乙方应在聘用合同期满之日起 10 个工作日内办理离校、转出4人事及档案关系手续，逾期不办，造成人事及档案关系滞留所引起的相关后果由乙方承担；甲方有权按人事档案管理的有关规定进行处理。 第七条 违约责任和经济补偿 第七条 违约责任和经济补偿 1. 甲乙任何一方违反本合同有关条款，均应承担违约责任。 2. 符合本合同第五条第 5 项规定，甲方应按照国家有关规定给予乙方经济

9、补偿。 3. 乙方因第五条第 3、4、5 项与甲方解除聘用合同，如乙方给甲方造成损失，乙方应给与甲方相应的经济赔偿。 第八条 其他 第八条 其他 1. 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同第一条所列明通讯地址履行送达义务。甲方将有关文件以挂号信函的方式按乙方提供的地址寄出，如发生收件人拒绝签收或其它无法送达情形；或因乙方地址及联系信息有变化而未及时告知甲方，导致无法送达的，则从发件人寄出文件之日起视为送达乙方。 2. 在解除聘用合同或终止合同不再续聘的，乙方应在解除或终止聘用合同之日起 10 个工作日内将人事及档案关系转出北京大学，逾期不办，造成人事及档案关系滞留所引起的相关后果由乙方承担；纳入二级人事代理的人员，甲方可根据乙方入职时签署的人事档案调转委托书直接将乙方人事及档案关系转入北京市人才服务中心。 3. 本合同一式四份，甲方用人单位、乙方、甲方人事部门各持一份，一份存入个人档案。本合同自有关各方签字盖章之日起生效。 4. 本合同如有未尽事项，应由双方平等协商，签订补充合同。补充合同与本合同具有同等效力。 甲方法定代表人或委托代理人 乙方签字： （用人单位负责人）签字： 用人单位公章 北京大学人事部（盖章） 年 月 日