《关于在全区继续开展送清凉、送安全、送法律、送文化、送》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于在全区继续开展送清凉、送安全、送法律、送文化、送（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、关关于于在在全全区区继继续续开开展展“送送清清凉凉、送送安安全全、送送法法律律、送送文文化化、送送健健康康 ”夏夏季季关关爱爱行行动动的的通通知知 崇总工发 201224 号各街道、开发区工会、各直属单位工会：根据南通市总工会关于在全市开展“送清凉、送安全、送法律”夏季关爱行动的通知精神，结合区政府区政府办公室关于继续深入扎实开展“安全生产年”活动实施意见崇川政办发201231 号文要求，继续深入开展“安全生产年”活动，坚持安全发展理念，以预防为主、加强监管、落实责任为重点，促使各类生产事故继续下降，实现全区安全生产形势持续稳定好转，以安全生产的新成效迎接党的十八大的胜利召开。区总工会决定，今
2、年将在全区继续开展“送清凉、送安全、送法律、送文化、送健康”夏季关爱行动（以下简称“五送” ） ，现将有关事项通知如下：一、活动内容：坚持以“职工为本” ，积极开展形式多样的“送清凉、送安全、送法律、送文化、送健康”等走访慰问活动。通过向一线职工赠送防暑降温用品，增设防暑降温设施，督促防暑降温政策的落实等相关措施让广大职工体会到党和政府及工会组织的关心，切实维护好、调动好、发挥好职工参与和谐社会建设的积极性、主动性；通过组织安全检查和事故隐患、职业危害排查治理，加强对农民工比较集中的劳动密集型企业、建筑工地、露天作业、高温作业企业的监督检查；通过给一线职工赠送劳动保护知识手册等安全生产相关法律
3、、法规和宣传资料，提高职工依法维护自身安全意识；通过向职工宣传防尘肺病办法和切实改善职工劳动条件和工作环境，使职工健康合法权益得到保障；通过组织医疗小分队、法律咨询等形式深入企业和施工现场，宣传暑期防病知识，开展职业健康检查和心理咨询等活动，保障职工在生产劳动过程中的安全与健康和人身合法权益得到保障；通过组织职工艺术团演出以及送电影进基层活动，丰富职工业余生活，引导他们形成健康、积极的文化娱乐习惯。二、几点要求：1.加强组织领导，明确行动方案，宣传发动到位。各级工会组织要认真贯彻落实江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省国家税务局、江苏省地方税务局关于企业夏季高温津贴标准的通知苏人社发201126
4、8 号文件精神，坚持以职工为本，高度重视夏季“五送”活动，加强组织领导，明确活动目标，突出工作重点，制定切实可行的活动方案，要深入各级重点工作建设项目、农民工外来务工人员相对集中的高温作业生产车间、露天作业场所，重点慰问从事户外作业、高温作业，在城市环卫、管理等一线从事苦、脏、累工作以及重点工程建筑工地、市政工地的职工；要采取多种形式大力宣传党和国家关于构建和谐社会，发展和谐劳动关系，实现体面劳动，在共建中共享，在共享中共建的方针政策，宣传开展夏季“五送”活动的积极意义，宣传维护农民工合法权益的重要性和紧迫性，宣传维护农民工合法权益的典型事例，努力营造“关爱生命，关注安全”的良好氛围。2.深入
5、企业一线，采取多种形式，开展关爱行动。各级工会组织要因地制宜，采取多种形式，开展以“五送”为主要内容的走访慰问活动。一是要积极督促行政落实关于高温暑期劳动保护的各项政策措施，督促企业落实适当调整夏季高温作业劳动和休息时间、按时足额发放高温津贴、提供防暑降温所需的清凉饮料及保健用品、加强女职工和未成年工的劳动保护等相关待遇政策，切实维护职工的生命安全和合法权益。二是要重点关注大型建筑工地等职工生产作业场所，对其进行普遍走访调查、检查，了解和掌握职工生产作业和生活环境的突出问题，督促企业在作业场所按规定配备安全生产和职业防护设施，采取足够的防暑降温措施。三是要做好职工的饮食卫生和防暑降温、防疫等工
6、作。发现问题及时向企业行政通报，督促整改，对拒不整改或整改不力的要及时向政府有关部门和上级工会报告，尽快解决问题。四是认真落实好送电影进基层的放映点，以及医疗、法律心理咨询进企业的活动场地，确保活动的按时有序开展。3. 各街道要认真做好辖区单位高温源、露天作业人员的调查工作（请在 5 月 30 日前将单位高温源、高温工种及人数报区总 136 办公室） 。且所申报夏季“五送”慰问活动的单位，必须要具备以下条件：（1） 、己建立工会组织；（2） 、能正常开展工会工作，特别是己实施工会“双亮”工作；（3） 、具有夏季关心职工生产、生活的“活动方案” ；（4） 、能及时足额上缴工会经费。4. 做好信息
7、收集，及时总结经验。各级工会要认真做好活动情况收集和信息反馈工作，活动结束后要及时进行总结。将成功的经验做法以及活动过程中存在的问题、建议，形成书面汇报材料。活动书面汇报材料和夏季安全“五送”统计表（见附件）请于 2012 年 8 月 15 日前，报区总 136 办公室。附：1、关于企业夏季高温津贴标准的通知2、夏季关爱行动统计表南通市崇川区总工会2012 年 5 月 20 日附件 1：关于企业夏季高温津贴标准的通知关于企业夏季高温津贴标准的通知苏人社发2011268号 各市、县（市）人力资源和社会保障局、国税局、地税局，苏州工业园区国税局、地税局，常熟市国税局、地税局，张家港保税区国税局、地
8、税局，省国税局直属分局，省地税局直属税务局：为切实做好夏季高温条件下防暑降温工作，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，根据关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知（卫监督发2007186号）的规定，经研究，现就我省企业职工夏季高温津贴标准有关问题通知如下：一、企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下工作的（不含33），应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准是每人每月200元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。企业按此标准支付的高温津贴，可按照规定税前扣除。二、企业应当依法建立健全夏季高温津贴支付制度。通过开展集体协商、签订集体合同、制定规
9、章制度等方式，明确本单位夏季高温津贴发放的具体岗位工种等，以及在非高温场所作业职工的津贴标准。企业在发放高温津贴的同时，还应当采取多种措施，做好夏季作业场所的防暑降温工作。三、企业应当在高温季节根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，合理增加休息时间，严格控制加班加点，减少高温时段作业，减轻劳动强度，保证安全生产，确保职工身体健康和生命安全。四、各级人力资源社会保障部门要加强对高温、高湿作业场所的企业遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况，有针对性地指导督促企业制定和落实夏季防暑降温各项措施，切实保障职工的合
10、法权益。江苏省劳动和社会保障厅、国家税务局、地方税务局关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知（苏劳社劳薪200718号）同时废止。附件：2夏季关爱行动统计表填表单位：填 表 人： 填表时间：联系电话：1各街道、开发区工会在活动期间，共推动政府制定有关改善农民工生产生活条件的政策法规 件；督促企业整改危害农民工身心健康和生命安全的事故隐患 件，涉及农民工 人。2各街道、开发区工会在活动期间，共筹集慰问资金 万元，其中政府拨款 万元，工会经费投入 万元，社会筹集 万元。3各街道、开发区工会在活动期间，共走访企业和工地 家；开展监督检查活动 次；走访慰问农民工 人次；发放防暑降温用品 万元；为农民工提供健康体检 人次；提供心理咨询 人次。
