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1、时间管理与打造高效团队论文 时间观念与团队意识学生姓名：学生姓名：宋浩 学学 号：号：20094081219 学学 院：院：生命科学技术 专专 业：业：生物技术中国大庆 2012 年 6 月时间观念与团队意识学习了时间管理与打造高效团队有一些认识：时间观念是来自人类观察感知到的自然时间或物理时间。人类的时间观念主要来源于观察到的自然运动（含天体运动）和人文运动（含历史进程）的有序性，来源于此等有序运动的节律性或 律动性。可观察感知的事象世界的有序性运动及其周而复始、循环渐进的节律或律动，才是人类形成时间观念的真正源泉。树立时间观念对于企业的市场营销活动具有重要意义。(l)市场需求瞬息万变。一种
2、产品，昨天畅销，今天平销，明天可能变为滞销。企业具有时间观念便可以提高决策速度和办事效率，及时开发新产品，企业就不会为市场所抛弃。(2)市场竞争激烈、复杂。一种市场机会的把握，既靠机遇，又靠敏捷。企业具有时间观念便可以不失时机地抓住机会，迅速作出决策，这种决策也可能会使企业兴于一朝，或起死回生，否则，企业只能业绩平平，迫于维持生存，甚至毁于一旦。(3)科学技术的迅速发展使产品更新换代加快，企业具有时间观念便可以跟上时代步伐，走在时间前头，在市场竞争中立于不败之地。(4)在日常决策和营销活动中，企业具有时间观念便可以以快取胜，直接为企业带来经济效益。当前，企业树立时间观念，主要应该在“快 ”、
3、“严”、 “高”三个字上下功夫。快:即对市场变化的信息反映要快，决策要快，新产品开发要快，产品更新要快，销售也要快。 “快”字要贯串市场营销的全过程，企业只有快，才能抓住有利时机，适应市场变化，不断开辟和扩大新市场，否则将会贻误时机，在竞争中趋于失败。严:即指严格交货期。在生产社会化程度高，经济活动横向联系密切的情况下，生产、流通各个环节更要密切配合，为了减少资金占用，又能及时保证用户需要，消费者越来越要求经营者按合同规定的时间交货，如若延期，不仅要赔偿经济损失，而且直接影响到企业的声誉。因此，企业的经营计划和经营活动要一环扣一环，紧张而有秩序地进行。高:即工作效率要高，要简化手续，压缩工作周
4、期，提高工作效率，加速商品流通。提高时间观念有助于领导者合理分配工作，并指导企业员工合理利用时间。团队是拥有不同技巧的人员的组合，他们致力于共同的目的、共同的工作目标和共同的相互负责的处事方法，通过协作的决策，组成战术小组达到共同目的，我们每个人的相互关系，都要对他人起到重要作用。 团队意识是一种主动性的意识，将自己融入整个团体对问题进行思考，想团队之所需，从而最大程度的发挥自己的作用。而仅仅是服从命令只是被动的，消极的。前者可以促进团队的发展，而后者只是简单的拼凑。那么如何去培养团队意识呢？重点管理重点管理总经理在培养团队意识到时候，并不是说一定要事必躬亲，一个懂得工作的总经理，通常都能抓住
5、下列几项要领，让自己的工作顺畅，井然有序，并有效地达成任务与目标 1、充分了解本身的职责与工作目标，若有任何疑问会主动，适时地与员工沟通，以达共识。 2、知道如何区分事情的轻重缓急，以定处理的优先顺序。 3、对于每一项重要的交办事项，能事先做好沟通协调工作，并制定按部就班的工作计划，依预计时间循序进行。 4、分别列出自己工作上所谓“应为”与“不应为”的因素。 以负责销售的业务人员为例：其“应为”项包括：主动出击，以热诚服务来赢取顾客的信赖，对自己公司及产品的充分认识等。而其“不应为”因素包括：态度冷漠傲慢，以不实言词或不当手段蒙骗顾客等，弄清了这些“应为”与“不应为”的要素，就等于确立自己工作
6、未来遵循的原则，这一点非常重要。 5、随时注意观察其他同仁表现优异的工作方法，多吸取他们的经验，引为借鉴，甚或由此而举一反三，以提高自己的工作绩效。 正确引导正确引导团队精神不是集体主义，不是泯灭个性、扼杀独立思考。一个好的团队，应该鼓励和正确引导员工个人能力的最大发挥。 团队成员个人能力的最大发挥，其实是个人英雄主义的最好体现。个人英雄主义在工作中往往表现为个性的彰显，更包含有创造性的工作，以及勇于面对压力和敢于承担责任的勇气。团队若能给团队成员提供一个充分施展、表现自己才能的机会，那么，这将会为团队带来永不枯竭的创新能力！ 诚然，团队精神的核心在于协同合作，雄主义，但追求趋同的结果必然导致
7、团队成员的个性创造和个性发挥被扭曲和湮没，而没有个性，就意味着没有创造，这样的团队强调团队合力，注重整体优势，远离个人英只有简单复制功能，而不具备持续创新能力。 结合与爆发结合与爆发团队不仅仅是人的集合，更是能量的结合与爆发。 作为团队成员，不要因为身处团队之中就抹杀了自己的个性特质。记住，团队制度的建立是为了更好的发挥成员的才能，只要你不逾矩，那你就完全可以随心所欲。 “八仙过海，各显神通”地开展你的工作。 强调团队合作，并不意味着否认个人智慧、个人价值，个人的聪明才智只有与团队的共同目标一致时，其价值才能得到最大化的体现。 成功的团队提供给我们的是尝试积极开展合作的机会，而我们所要做的是，在其中寻找到我们生活中真正重要的东西乐趣工作的乐趣，合作的乐趣。 一个企业就象一部机器，机器的正常运转需要每个部件的相互配合，缺一不可，否则，就会影响到整个企业的效率，使整个团队处于瘫痪状态。 团队成员只有对团队拥有强烈的归属感，强烈地感觉到自己是团队的一员，才会真正快乐地投身于团队的工作之中，体会到工作对于人生价值的重要性。拥有良好的时间观念和优秀的团队意识才能打造高效的团队，高效的企业。
