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1、 1物业前期介入管理标准化手册物业前期介入管理标准化手册前言前言第一编第一编 物业业务管理作业指引物业业务管理作业指引第一部分第一部分 物业新项目接管入住作业指引物业新项目接管入住作业指引 2 2一、新项目前期介入一、新项目前期介入 2 2第一章 物业新项目管理服务机构筹建 2 2第二章 物业费测算 8 8第三章 新项目前期介入作业指引 1313二、新项目承接查验二、新项目承接查验 1616第一章 承接查验的准备及实施 1616第二章 承接查验重点及原则 1717第三章 验收标准 1717第四章 注意事项 2020第五章 地产项目部应移交的资料 2222三、新项目入住管理三、新项目入住管理 2
2、626第一章 入住管理的准备工作 2626第二章 入住手续的办理 27272前言前言重庆汇祥地产集团管理有限公司是一家专业从事房地产开发的企业，公司秉持“开放，透明，分享”的企业文化理念，立志于成为专业的发展商和运营商。公司始终奉行以人为本，以员工为重的思想，积极为员工创造平等的机会和发展空间。重庆创模物业管理有限公司是汇祥旗下全资子公司，成立于 2004 年1 月 4 日，是具有国家三级资质的专业物业管理公司。公司成立以来，一直秉承“诚信、卓越、创新、奉献诚信、卓越、创新、奉献”的企业宗旨，坚持以“服务至诚、精服务至诚、精益求精；益求精； 管理规范、科学创新管理规范、科学创新”为指导方针，倡
3、导“创造美好生活，缔创造美好生活，缔造服务楷模造服务楷模”的服务理念，竭诚为广大客户提供优质、高效的物业管理与服务。目前公司主要管理项目有“汇祥 7890” 、 “汇祥好莱坞” 、 “汇祥林里3000”等，管理面积约 120 万平方米，项目主要以商业地产和纯洋房为主。公司管理的“汇祥好莱坞商业街”被重庆市政府评为“重庆市示范便民服务商圈” 。目前汇祥林里 3000 一期已交付使用，2014 年 6 月被重庆市政府评为“生态绿色小区” 。3物业新项目接管入住作业指引物业新项目接管入住作业指引一、新项目前期介入一、新项目前期介入第一章 物业新项目管理服务机构筹建一、机构设置（一)物业新项目管理服务
4、机构筹建人员应根据物业管理方案确定的机构设置及人员编制，筹建客户服务中心。（二)机构设置原则：根据物业项目经营管理的规模、复杂程度、智能配套、楼宇类型、数量、档次、功能及设施配备、周边环境，以及开发公司（地产集团公司）对物业管理服务的要求等实际情况，本着规范管理、精干高效的原则设置客户服务中心。（三）物业项目架构设置图在每个物业项目设立一个客户服务中心，客户服务中心下设四个部门，如图：二、管理层级二、管理层级客户服务中心管理结构分为：经理（由一期管理处经理担任） 、主管、操作层三个管理层级。三、岗位编制(一)编制原则：1、岗位设置：经理、主管（工程主管、客服主管、环境主管、秩序主管） 、管理员
5、（客服专员、前台、收费、 ） 、领班、操作人员（维修工、保安员、绿化员、保洁员） 。2、人员编制：结合管理类型、管理面积、服务标准、硬件配置等因素，合理配置各岗位人员。3、合并满负：提倡精简高效，一专多能、分工不分家，各岗位工作量应尽可能饱客户服务中心客服部工程维修部环境管理部秩序维护部4和。（二）定编程序1、根据物业类型、物业面积和规划方案、物业服务要求，制定物业服务方案、人员编制和成本预算，依据成本预算确定物业服务费收费标准。2、人力成本占总预算的比例因物业类型、南北差异、项目大小、含不含公共区域能源费等多方面因素，约在 30%-80之间。注：物业类型、南北差异、项目大小、项目规划、施工质
6、量等因素均影响较大，(三)岗位编制要求：按需编制。1、保安岗的定编应综合考虑社区特点：如出入口的多少、智能化程度、封闭开放式管理模式、周边的治安状况等因素。常见岗位归纳如下：岗位性质岗位性质岗位类别岗位类别工作场所工作场所现场需求现场需求编制方法编制方法门岗人行出入口控制行人、物品进出按岗定编，全天轮岗控制中心岗(含消防)控制中心控制中心监控按岗定编，全天轮岗固定岗形象岗大门展示形象、接待引导按岗定编，部分日间岗巡逻岗巡逻岗区域内外治安工作量按楼栋设置车场岗车辆出入口控制车辆进出按岗定编，全天轮岗车场岗车场巡逻岗停车场车场巡逻工作量按地形设置机动岗检查岗现场全程监控临时替补班组长兼任2、保洁岗
7、的定编应根据物业类型综合考虑，常见岗位划分如下：岗位类别岗位类别工作场所工作场所现场需求现场需求编制方法编制方法楼内岗楼道、大堂、电梯、地下室等楼内保洁工作量按单元或楼层设置楼外岗楼外公共区域庭院保洁工作量按面积或区域设置垃圾清运岗楼外指定区域生活垃圾收集、清运按照当地情况设置3、绿化岗的定编应根据绿化面积及园林复杂程度，一般按人均养护面积约 40005平方米分配（参照华北区域） 。例如：绿化面积 2.7 万平方米，配备绿化工 6 人、绿化领班 1 人，人均养护面积为 3900-4500 平方米。4、工程技术岗的定编应根据项目配套设施、设备的数量和复杂程度、工程施工质量的需求，综合进行考虑。四
8、、岗位培训(一)对新到岗人员进行上岗培训和考核，确保其熟悉岗位职责、专业技能、服务礼仪、规章制度，达到上岗要求。(二)较为切实有效的岗位培训是以老带新的入职引导人和接班人制度。(三)培训内容及效果参考如下，具体培训工作由人力资源及行政部统一制定实施。培训内容培训内容效果要求效果要求企业文化及管理制度了解企业文化，遵守企业各项制度物业管理概论了解公司主营业务及专业知识员工通用礼仪掌握员工礼仪规范要求职业安全及急救常识掌握职业安全、紧急救护的知识和要求物业管理法规常识了解行业内的法律法规，尽快掌握与岗位相关的各项政策法规品质管理基础了解公司质量管理体系和品质控制制度，掌握各自岗位的操作程序和管理规
9、范专业技能熟悉本岗位工作要求及操作规范。五、规范建设(一)筹备人员应根据集团、公司相关管理规范，完成项目管理处规章制度的起草、编制，包括：1、 重庆创模前期物业管理服务方案 、 重庆创模物业管理服务标准化作业规程等的运用。2、客户服务中心组织架构、岗位职责等。3、客户服务中心内部运作制度等。6(二)筹建人员应根据项目新增业务、设施及其它情况负责相关作业规程、支持性文件的补充编写，(三)项目筹建人员应负责了解并收集有关物业行业的法律法规、地方行政规章等，包括（不限于）：1、国家有关物业管理的法律法规和规范性文件要求，2、所在地的政府、行业主管部门和立法机构颁发的有关法规、条例、规定等规范性文件要
10、求。包括从业资质、承接查验、装饰装修管理、房屋修缮养护、住宅社区管理、服务收费、大修基金、业主委员会、房屋租售代理、绿化环境管理、消防、特种设施设备、岗位培训等。(四)物业筹建人员应负责完成与业主（用户）的权利、义务、行为、活动相关的，各类房屋使用及公众制度等物业管理规定的编制，包括：1、前期物业服务合同。2、临时管理规约（或管理规约） 、业主手册。3、社区公共部位、公共设施使用管理规定。4、装修管理规定。5、消防管理规定。6、停车场管理规定等。(五) 客户服务中心应根据国家考评标准，结合当地物业管理规定、物业运营服务需要编制文档分类目录。保证文档资料完整，易于查找和识别。(六)筹建人员应统一
11、对客户服务中心各类纸质/电子文档进行编号。(七)编号规则应按规定的编码原则执行。(八) 客户服务中心应按汇祥集团档案管理规定对档案收集、整理、分类、保管、查阅、交接、销毁等进行档案资料管理。并在文件夹（盒/袋）封面或侧面应有标识，上面注明目录号、文档标题等。文件夹（盒/袋）应有卷内目录，详细列明卷内的文件资料。(九)文档目录执行汇祥集团“档案资料明细”的规定。六、物资装备客户服务中心筹建人员应根据制订的物业管理方案及项目配套确定所需的物资种类、性能、级别、数量等，制订购置计划，并按相关规定，经过询价、评估、报7批等手续后，进行相应的采购、配置工作，包括：办公用品：办公桌椅、文件柜、钥匙柜、文具
12、、信笺、白板等。(一)办公设备：打印机、复印机、电话、传真机、保险柜、验钞机、饮水机、空调、电视机、音响等。(二)后勤服务设施：餐具、厨具、灶具等食堂用品，宿舍桌椅、衣柜、床架、被服、排气扇、热水器等。(三)网络设备：办公电脑等。(四)清洁及绿化设备和工具：洗地机、吸尘器、喷雾器、垃圾筒、剪草机、绿篱剪、高枝剪、花铲、铁锹、手推车、水管等。(五)安全设备和工具：岗亭、对讲机、电警棍、手电筒、消防器材及工具等。(六)维修设备和工具：电焊机、切割机、冲击钻、应急灯、管道疏通机、维修梯等设备，及相关家庭维修用工具物品。(七)工作服：保安员、保洁、维修、会所、管理人员等工作服装，数量和配置可根据项目档
13、次、类型自行拟定，服装款式、颜色按集团相关规定执行。七、物业管理用房(一)筹建人员应根据国家或当地物业管理法规的规定，结合项目规划及管理规模，与集团公司确定管理用房面积及位置分布。(二）筹建人员应科学规划、合理布置各类功能的管理用房，管理用房功能涵盖：办公室、会议室（培训室） 、档案室、客户服务中心、监控中心、仓库、员工宿舍、食堂、洗手间等。(三)筹建人员应关注食堂、员工宿舍等后勤用房的安排、装修和配置。八、标识系统的配备筹建人员应根据项目情况系统规划现场标识，关注所有标识的设计、制作和安装。九、公共关系的建立(一）筹建人员应积极、主动对外建立、协调各类与本项目业务相关单位、部门的公共关系。(二）与工商、税务、物价部门建立良好的公共关系，办理项目工商注册
