《2015年安徽省直事业单位省妇幼保健所招聘资格复审公告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2015年安徽省直事业单位省妇幼保健所招聘资格复审公告（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 20152015 年安徽省直事业单位省妇幼保健所招聘资格复审公告年安徽省直事业单位省妇幼保健所招聘资格复审公告根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于印发安徽省事业单位公开 招聘人员暂行办法的通知(皖人社发201078 号)、关于印发 2015 年 度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知(皖人社秘2015104 号)要求，我所依应聘人员统考笔试成绩从高分到低分的顺序，按照 5:1 比例共 有 6 人进入复试，并顺利完成了资格复审(名单附后)。现结合我所实际，制定 安徽省妇幼保健所 2015 年新进人员公开招聘工作专业测试实施方案如下。一、专业测试方式(一)3000443(会计学)岗
2、位采取面试的方式进行。面试：主要考察应聘人员的业务素质能力和综合素质能力。业务素质能力主要 测试应聘人员的业务技能和专业素质水平，综合素质能力主要考查应聘人员逻 辑思维、综合分析、组织协调、语言表达能力和仪表举止等。每位应聘人员面 试时间为 15 分钟，满分 100 分，面试成绩当场评定并公布。(二)3000444(临床医学)岗位采取笔试和面试的方式进行。笔试：采取闭卷考试的方式，主要测试应聘人员对应聘岗位专业理论知识的掌 握情况。笔试时间为 60 分钟，满分 100 分。面试：主要考察应聘人员的业务素质能力和综合素质能力。业务素质能力主要 测试应聘人员业务技能和专业素质水平，综合素质能力主要
3、考查应聘人员逻辑 思维、综合分析、组织协调、语言表达能力和仪表举止等。每位应聘人员面试 时间为 15 分钟，满分 100 分，面试成绩当场评定并公布。二、专业测试时间和地点(一)专业测试时间专业测试时间：定于 2015 年 8 月 16 日(周日)下午 3:00 开始。(二)专业测试地点专业测试地点设于安徽省妇幼保健所五楼会议室(合肥市永红路 38 号)。(三)参加专业测试的人员顺序专业测试当日下午，所有应聘人员均须提前 30 分钟到考场候考室报到，核对有 关证件。参加专业测试的应聘人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居 民身份证(均为原件)参加专业测试。如应聘人员未能在考试开始时
4、及时赶到考 场，我所视为自动放弃办理。报考同一岗位的应聘人员以现场抽签方式确定面 试顺序。三、考官构成专业测试面试考官组由 7 人组成，由我所专家和外聘专家组成，外聘专家不少 于 50%。四、专业测试成绩应聘 3000443(会计学)岗位“1+X”考试模式应聘人员的最终成绩依统考笔试公 共科目成绩、专业科目成绩、专业测试成绩分别占 35%、35%、30%确定。应聘 3000444(临床医学)岗位应聘人员的最终成绩依统考笔试公共科目成绩、 专业测试笔试成绩、专业测试面试成绩分别占 35%、35%、30%确定。因进入 3000444 岗位专业测试的应聘人员仅有 1 人，根据相关文件要求，设定该岗位
5、 专业测试笔试最低控制分数线 60 分、面试最低分数线 60 分，对专业测试笔试 和面试成绩中有任何一项测试未达到 60 分的应聘人员，不予进入体检和考察。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍 五入。应聘者考试最终成绩在专业测试结束 10 个工作日内在安徽省卫生计生委网站公 布。四、体检、考察根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按 1:1 比例等额确 定进入体检、考察的人员(如最终成绩相同，以专业测试成绩、专业科目成绩得 分高者优先)。体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于进一步 规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知(
6、皖人社秘2013208 号) 执行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、 遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位专业测试人员中， 按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员 名单公示结束后，不再递补。五、签约聘用体检、考察结束后，由安徽省妇幼保健所依据招聘公告规定的要求和报考人员 的考试、体检和考察结果确定拟聘人员，并在安徽省卫生计生委网站公示，公 示期为 7 天，公示期间受理举报等事宜。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料报经省卫生计生
7、委 审查后，将相关材料报省人社厅办理有关报批手续。对违反公开招聘规定或未 能在 2015 年 12 月 31 日前提供招聘岗位所要求的相应层次学历、学位等证书的 报考人员，取消其聘用资格。根据事业单位人事管理条例(国务院令第 652 号)和省政府办公厅转发省 人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知(皖政办200613 号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用 人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期 包括在聘用合同期限内。六、组织领导与监督专业测试工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在安徽省人社厅和安 徽省卫生计生委的指导监督下，由安徽省妇幼保健所按人事考试规则和保密、 回避等规定负责组织实施，全程接受社会及有关部门的监督。
