2014年宜春事业单位招聘公共基础知识:行政领导体制的类型

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1、 2014年宜春事业单位招聘公共基础知识:行政领导体制的类型更多信息请登入中公江西事业单位招聘考试网中公江西事业单位招聘考试网http:/ 、“分级制” 、 “系统制” ,其特点在是有利于指挥统一,节制严明,相互衔接,行动迅速,但有时难免草率;职能制亦称“分职制” 、 “机能制” 、 “幕僚制” ,其特点在于分工精细,专业明确,有力于推动专业化和高效化。按指挥监控权是否集中或分散于一个或多个主体的不同,分为完整制和分离制。完整制也称“集约制” 、 “一元统属制” ,俗称“一元化领导”;分离是也称“独立制” 、 “多元化统属制” ,俗称“多元化领导” 。以上内容来自中公江西事业单位招聘考试网为考

2、生备考公共基础知识提供备考指导,供大家学习参考!相关推荐:相关推荐:2014年江西宜春市事业单位招聘484人公告(一)根据考生考试总成绩,从高分到低分,按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象,专业测试成绩须达到及格分60分以上方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者,旅游部门职位按专业测试分数的高低确定体检对象;其他职位按笔试专业知识科目分数的高低确定体检对象。(二)体检合格后,由县(市、区)人力资源和社会保障局组织考核。(三)进入体检程序的考生出现自动放弃体检的,其公开招聘职位可依次递补。体检、考核合格的考生自动放弃的,其公开招聘职位不予递补。(四)在考试主管机关指定的卫生机构体检,体检标准参照人事部、卫生部公务员体检通用标准执行,体检费用自理。(五)对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。

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