党员百分制考评制度

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1、党员百分制考评制度党员百分制考评制度一、指导思想一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，以中央条例和省、市委实施意见为依据，以创建满意单位为抓手，紧紧围绕人防办中心工作，与时俱进，开拓创新谋发展，全面加强基层党的思想、组织、作风建设，建立长效的党员教育、管理监督机制，不断提高党的建设水平，为“创建优良工程建设，建一流指挥网络，树良好人防形象”，倾力打造地下杭州，努力开创新世纪杭州人防工作的新局面，提供强有力的思想政治保证。二、党员百分制考评机制的主要依据二、党员百分制考评机制的主要依据以党章规定的党员八条义务和市人防办中心工作，确定的共产党员在三个文明建设中的主要任务

2、。1、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领，成为学习型党员。2、贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，与时俱进，开拓创新，勤奋工作，成为人防战线的先锋和模范。3、坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做贡献。4、自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的纪律法规，严守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。5、维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，切实开展批评和自我批评，勇于纠正缺点、错误，廉洁

3、奉公，坚决同消极腐败现象作斗争。6、密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。三、党员百分制考评的实施细则三、党员百分制考评的实施细则党员百分制考评按三大方面量化考核，每年考核测评一次，具体指标如下：1、党内表现（20 分）。主要是考核党员参加党内政治理论学习、三会一课、思想汇报、组织活动、党费交纳、党的组织纪律的情况。其中：一是政治理论学习 5 分，凡理论学习、三会一课一次无故不参加、读书心得少一篇扣 3 分、两次无故不参加此项不得分；二是党内日常活动 5 分，凡无故不参加支部、党小组活动一次扣 3 分，二次无故不参加此项不得分，不完

4、成组织决定的工作任务该项不得分；三是党费收缴5 分，凡一次不主动交纳党费扣 2 分；四是党的组织纪律 5 分，凡不遵守“四个服从”原则和违反党的政治纪律、群众纪律和保密纪律，视情节轻重扣 220 分。该项中如 6 个月不交纳党费、6 个月不过党的组织生活、不执行党的决议、不参加党的活动、严重违反党的纪律之一的该项不得分。该项的考核根据是党员信息管理台帐和党员百分制考评记事簿，由支部委员会考评。2、工作表现（20 分）。主要考核党员完成本职工作的表现。一是工作态度 5 分，主要考核工作的敬业、创新精神；二是工作业绩 10 分，主要考核工作目标任务的完成情况；三是遵章守纪 5 分，主要考核遵守行政

5、各项规章制度情况。该项中如不能完成工作目标任务；半年以上病事假之一的该项不得分。该项由行政领导或分管办领导考评。3、党员、群众民主测评（60 分）。民主测评以民主集中制为原则，充分发挥党员群众的监督作用。测评采用二个“双票制”形式，党内、行政评分、党员群众测评和自我评分、组织综合评定相结合。自我评定：每个党员写出书面总结，进行自我评分，并在党小组会上开展批评和自我批评，给自己打分，其它党员开展批评，对其评分提出意见。党员群众测评：由党支部组织党员和群众按 11 的比例（群众人数不足的尽可能发动全部群众参加）参与测评。4、综合评定：综合评定由支部委员会结合上述四项，以民主集中制原则对党员进行综合评分，并定格。综合评议定格为优秀（95 分以上）、比较优秀（85 分以上）、合格（70 以上）、基本合格（60 分以上）、不合格（60分以下）。党员全年因工作表现优秀，获市人防办以上的表彰、奖励等可酌情加分。综合评定的总分和定格将作为“双评”依据和预备党员转正工作的主要依据