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1、 赢了网 法律咨询 遇到遇到劳动纠纷劳动纠纷问题？赢了网律师为你问题？赢了网律师为你免费解惑免费解惑！访问！访问 http:/http:/劳动合同法规定支付经济补偿金的情况有哪些一、用人单位应当支付经济补偿金的共有一、用人单位应当支付经济补偿金的共有 2020 种情形，包括劳动者被种情形，包括劳动者被迫辞职和用人单位辞退劳动者：迫辞职和用人单位辞退劳动者：劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的 8 种情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的;3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者
2、工资，劳动者解除劳动合同的;4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的;赢了网 法律咨询 5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的;6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的;7、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的;8、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的;9、法律、行政法规规定的其他情形。用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的 12情形：10、用人单位提出协商解除劳
3、动合同，并与劳动者协商一致而解除劳动合同的;11、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前 30 日赢了网 法律咨询 通知劳动合同解除劳动合同的;12、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提前 30 日通知劳动合同解除劳动合同的;13、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前 30 日通知劳动合同解除劳动合同的;14、用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的;15、用人单位生产经营发生严重
4、困难，依法裁减人员的;16、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的;17、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的。18、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的;赢了网 法律咨询 19、因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的;20、因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的;21、法律、行政法规规定的其他情形二、用人单位支付经济补偿金的标准二、用人单位支付经济补偿金的标
5、准1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。3、以上所称月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。三、用人单位支付经济补偿金的时间三、用人单位支付经济补偿金的时间赢了网 法律咨询 解除或者终止劳动合同，用人单位依法应向劳动者支付经济补偿的，应当在劳动者按照约定与用
6、人单位办结工作交接时支付。解除与职工的劳动关系给予的赔偿标准(2018 年) http:/ http:/ http:/ http:/ http:/ http:/ http:/ 政府呼吁拿证据依法讨薪 http:/ http:/ http:/ 法律咨询 员工辞职后社保卡还能用吗,钱能否取出来 http:/ http:/ http:/ http:/ http:/ http:/ http:/ http:/ http:/ http:/ 年)2018 是什么样子的 http:/ http:/ 法律咨询 灵活就业人员享受社保补贴的同时可以享受大龄补贴吗 http:/ http:/ http:/ http:/ 年)和时间是几时 http:/ http:/ http:/ http:/ http:/ http:/ http:/ 法律咨询 认定工伤的七种法定情形 http:/ http:/ http:/ http:/ http:/ http:/ http:/ http:/ http:/ http:/ http:/ 法律咨询 追索加班费是否有两年诉讼时效限制 http:/ http:/ http:/ http:/ http:/ http:/ http:/ 最新)2018 全文中工伤赔偿标准
