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1、 http:/ 淮北濉溪县公开招聘事业单位工作人员淮北濉溪县公开招聘事业单位工作人员 39 名公告名公告温馨提示：2016 年淮北濉溪县公开招聘事业单位工作人员 39 名公告由安徽事业单位招聘网为你提供。根据我县经济社会发展需要，按照安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅关于印发的通知(皖人社发201078 号)规定，经县政府同意，我县 2016 年计划面向社会公开招聘事业单位工作人员 39 名。现就有关事宜公告如下：一、招聘原则和方式坚持德才兼备的标准和“公开、民主、竞争、择优”的原则，按照招聘岗位条件及要求，采取考试、考察相结合的方式，面向社会公开招聘。二、招聘人数濉溪县 2016 年
2、计划面向社会公开招聘事业单位工作人员 39 名，具体招聘岗位、人数、专业见濉溪县 2016 年公开招聘事业单位工作人员岗位简章。三、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守国家宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)具有岗位所需的专业和技能条件及国家承认的学历;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)年龄 18-30 周岁(1986 年 1 月 1 日至 1998 年 1 月 1 日期间出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);(七)岗位所需的其他条件(具体见岗位简章)。下列人员不得报考：(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)2016 年毕业生;(三)现役军人;(四)经人力资源社会保障部门
3、认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;http:/ “服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。安徽省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。3 月 14 日工作时间，携带相关证书到县人社局四楼人事考试中心办理申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件
4、;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在上述网站 安徽事业单位招聘网 向社会公示 5 天，公示无异议的，按规定笔试成绩增加 2 分。http:/ 70 分(含加分)。笔试成绩在考试结束后 10 个工作日内在上述网站公布。(三)面试按招聘岗位数与考生数 1：3 的比例从高分到低分顺序确定参加面试人选。最后一名如有 2 人及以上笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面
5、试人选名单及面试通知书领取时间和地点在上述网站公布。面试人选在领取面试通知单的同时，缴纳面试费每人 80 元。面试采取结构化方式进行。每名考生面试时间为 15 分钟。面试满分为 100 分，面试成绩当场评定并书面向考生本人宣布。实际面试人选少于或等于招聘岗位数的，考生面试成绩须达到 75 分及以上或当天同一考场实际参加面试人选的面试平均分，方可进入下一程序。笔试、面试工作结束后，按照折合换算为百分制后的笔试成绩与面试成绩6：4 的比例合成考试总成绩。根据考生的总成绩，按招聘岗位从高分到低分顺序依次等额确定，同岗位合成总成绩最后一名并列的，笔试成绩高者确定为体检对象，笔试成绩相同的，以笔试主观题
6、分值高者确定为体检人选。拟参加体检人选名单，在上述网站公布。(四)体检体检按照关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知(皖人社秘2013208 号)规定执行，标准参照公务员录用体检通用标准(试行)(国人部发20051 号)、公务员录用体检操作手册(试行)(国人厅发200725 号)、关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知(人社部发201019 号)和公务员录用体检特殊标准(试行)(人社部发201082 号)等规定执行。对视力、血压两个项目的检查结果，须由现场纪检监察人员、体检医生和考生本人当场签字确认;如考生对视力、血压要求复检，须当场进行复检
7、，复检结果亦由现场纪检监察人员、体检医生和考生当场签字确认。考生拒绝签字的，由现场纪http:/ 7 日内提出书面复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格的，取消应聘资格。体检中因身体不合格或自动放弃等原因出现岗位空缺的，在同岗位面试入围人选中，按总成绩由高到低依次等额递补一次。递补体检人选名单在上述网站公布。(五)考察体检合格的人员确定为考察人选。考察内容主要是：重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并对其应聘资格条件进行复查核实。如报考者所提供的相关资料和信息不真实的，或本人不适合招聘岗位工作要求的，则取消其聘用资格。因考察人选不合格产生的空缺名额，在同岗位面试入围人选中，按总成绩由高分到低分依次等额递补一次。(六)公示考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在上述网站公示，公示期为七天。以上考试资讯由安徽省事业单位招聘网提供
