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1、 http:/ 合肥市直机关遴选和选调合肥市直机关遴选和选调 5555 人公告人公告按照公务员法、公务员公开遴选办法(试行)和合肥市市直机关公务员公开 遴选暂行办法有关规定，市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局决定开展 2015 年市直机关(含参照公务员法管理的机关，下同)公开遴选和公开选调公务员(工作人 员)工作,现将有关事项公告如下：一、遴选和选调计划一、遴选和选调计划本次计划遴选和选调科员职位公务员(工作人员)55 名，其中面向本市遴选公务员(工 作人员) 45 名，面向全省选调公务员(工作人员)10 名(详见附表)。二、报考范围和条件二、报考范围和条件(一)报考范围遴选职位面
2、向本市县(市)区实施公务员法机关、参照公务员法管理机关(单位)中已登 记备案且在编在岗的公务员(工作人员)。选调职位面向省内各级实施公务员法机关、参照公务员法管理机关(单位)中已登记备 案且在编在岗的公务员(工作人员)。中央机关设在我省的单位(包括垂直单位、派出单位等)符合上述条件的也可报考。(二)报考条件报考人员应具备下列资格条件：1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。2.具有 2 年以上基层工作经历和 3 年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作 人员工作经历(计算时间截至 2015 年 8 月 31 日)。除选调生外，由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工
3、作 2 年以上。基层工作经历是指在县级以下机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社 会组织等基层工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。 基层工作经历起始时间按人社厅发201059 号文计算，截至时间为 2015 年 8 月 31 日。 因工作单位变化而中断时间的可以累计。3.公务员年度考核均为称职以上等次。4.年龄不超过 35 周岁(1979 年 5 月 4 日以后出生)。5.具有大学本科以上学历。6.具有遴选或选调职位要求的工作能力和任职经历。7.身体健康。8.符合遴选或选调职位要求的其他资格条件。9.法律、法规规定的其他条件。http:/ (三)具有下
4、列情形之一的，不得报考1.尚在新录用公务员或任职试用期的。2.涉嫌违法违纪，正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。3.受处分期间或者未满影响期限的。4.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。5.法律、法规规定的其他情形。三、遴选和选调程序三、遴选和选调程序(一)发布公告2015 年 4 月 28 日在合肥先锋网(http:/)、合肥人力资源和社会保障网(http: /)、合肥市公务员局网(http:/)、合肥人事考试网(http: /)发布遴选和选调公告及职位表。报考人员如需咨询职位有关事项，可按照职位表中公布的电话直接与报考单位联系。整个遴选和选调工作中，将
5、及时在合肥市公务员局网站上公布有关遴选和选调工作动态与信息。(二)报名和资格审查1. 网上报名本次遴选和选调采取网络报名方式，报名网站为合肥人事考试网(http:/)，提交报名申请时间为 2015 年 5 月 4 日 9:00 至 5 月 7 日16:00。报考人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件彩色照片，照片底色为淡蓝色，JPG 格式，尺寸为 295413像素，大小为 20-100kb)。每位报考人员限报一个职位，所填信息应当真实、准确、规范。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消报考人员的考试、转
6、任等资格。2. 审核推荐本次遴选和选调采用报考人员个人自愿与组织推荐的方式进行。报考人员须在提交报名信息后从合肥人事考试网下载2015 年合肥市直机关公开遴选和公开选调公务员(工作人员)报名表(以下简称“报名表”)报送其任免机关组织人事部门审核。任免机关根据报考人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核填报信息，签署报考意见并加盖单位公章。报考人员须于 5 月 7 日 17:00 前将审核盖章后的报名表传真至报考单位。未传真报名表的，各遴选和选调单位将不予资格审查。3. 资格审查http:/ 24 小时至 5 月 8 日 12：00 前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。4. 报名确认通过审
7、查的，不能改报其他职位;未通过审查的，可在 5 月 8 日 16:00 前改报其他职位，并将改报后的报名表报任免机关审核后传真至报考单位。各单位应在 5 月 8 日 17:00 前完成改报人员的资格审查工作。通过资格初审的报考人员于 5 月 11 日 16：00 前通过合肥人事考试网缴纳考试费用(40元/人)，逾期视为自动放弃报考。报名截止后，遴选或选调职位缴费人数与计划数的比例不低于 3:1，方可开考;未达到比例的，由市公务员主管部门取消或相应减少该职位遴选或选调计划数。被取消遴选或选调职位的报考人员，可于 5 月 12 日 9:0012:00 改报其他职位，遴选和选调单位于 5 月 12日
8、 15:00 前完成资格审查工作。5. 打印准考证完成网上缴费后，报考人员应于 2015 年 5 月 21 日至 5 月 23 日，从合肥人事考试网自行下载打印考试准考证。(三)考试考试由市公务员主管部门统一组织实施。考试分为笔试和干部能力测评。笔试成绩、干部能力测评成绩按照 5:5 的比例确定考试总成绩，总分为 100 分。1. 笔试笔试主要测试报考人员的政策理论水平、文字表达能力和履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为 100 分。笔试时间为 2015 年 5 月 24 日上午 8:30-11:30，考试统一设在合肥市，地点详见准考证。报考人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加
9、笔试。2. 干部能力测评干部能力测评采取人机对话方式进行。主要测试报考人员的分析判断能力、决策应变能力、综合协调能力和解决实际问题能力，满分为 100 分。干部能力测评具体时间另行通知。http:/ 10 个工作日内，报考人员可登录合肥先锋网、合肥人力资源和社会保障网、合肥市公务员局网、合肥人事考试网查询考试成绩。(四)资格复审体检和考察前，遴选和选调单位须对体检和考察人选进行资格复审。根据考试总成绩，从高分到低分确定资格复审人选，资格复审对象与遴选或选调职位计划数比例为 2:1，最后一名如有多名考生考试成绩相同的，一并确定为体检和考察人选。复审材料包括本人有效身份证件、准考证、加盖单位公章的
10、报名表原件以及学历学位证书等职位要求的其他有关证件原件。复审不合格者，取消体检和考察资格，按照同职位报考人员的考试总成绩高低顺序依次递补。(五)体检和考察资格复审合格者为体检和考察对象。体检、考察工作由用人单位负责组织，先进行体检，后进行考察。体检应在指定的体检机构进行，标准参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。因各种原因出现体检、考察人选缺额的，按规定时间在同职位考试人员中按考试总成绩高低顺序依次递补。考察工作由各遴选和选调单位负责组织。遴选和选调单位派出 2 人以上组成考察组进行考察。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力
11、、廉洁自律及是否需要回避等情况。综合考虑考察对象年度考核等次、基层工作时间及获得上级部门表彰等。考察组要查阅报考人员干部人事档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表等情况，如实写出考察报告。考察对象所在任免机关要积极配合，客观真实地反映考察对象的实际情况。(六)公示和办理转任手续遴选或选调单位根据报考人员考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则择优等额确定拟遴选或选调人员，经市公务员主管部门审定并报市遴选工作领导小组同意后，在市公务员主管部门网站、遴选或选调单位、遴选或选调对象所在单位进行公示，公示期为 5 个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响遴选或选调的人员，可领取报到通知
12、书。实行 3 个月试用期，试用期间，遴选和选调人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。考核不合格的，仍回原单位工作。政策咨询电话市公务员局综合处：0551-63538760、63538726http:/ 年合肥市直机关公开遴选和公开选调公务员(工作人员)公告点击下载点击下载1.2015 年合肥市直机关遴选公务员(工作人员)职位表2.2015 年合肥市直机关选调公务员(工作人员)职位表3.2015 年合肥市直机关遴选和选调公务员(工作人员)报名表中共合肥市委组织部合肥市人力资源和社会保障局合肥市公务员局2015 年 4 月 28 日华图官方面
13、试备考课程购买入口：http:/ 年针对河南乡镇公务员考试、选调生考试、公务员考试，华图教育、华图网校联合出版发行最新、最全、最权威的联考密卷。华图连续五年出版发行联考密卷，每年行测试http:/ 90%以上，热点词汇类申论多次命中考题题干和问题，华图出版的密卷几年来成为考生考前必备的备考神器。喜迎河南华图扎根中原八年庆典之际，凡与 2015 年 4 月 4 日至 4 月 20 日期间购买联考密卷考生均可享受最低折扣，原价 173 元/套，现价 128 元/套(含邮费)。联考密卷活动 QQ 交流群：VIP 一群 397082462，VIP 二群 144196997(加群与群主直接沟通购买即可，邮寄地址要详细)。联考密卷活动抢购电话：0371-87095130 转828。特别说明，凡是在活动期间购买联考密卷考生我们均会在邮寄的时候再赠送一套微礼包，价值千元(含一个档案袋+980 学习卡+公考知识图册+便签本)。密卷 Vip 会员群 1：397082462密卷 Vip 会员群 2：144196997
