2012年公务员面试成功三法则1

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1、2012年公务员面试成功三法则年公务员面试成功三法则2012年421公务员考试的省份大省面试已经到来，辽宁、湖南、湖北、四川、云 南等省份的面试马上就要登场，在此，中公教育专家通过多年教学经验以及总 结考生的面试成功经历，为考生总结出面试成功三法则，为考生面试助力。 一、思维清晰一、思维清晰 思维清晰包含三个层次的意思，即思维清晰=套路熟悉+要点齐全+简洁明了 一是看到题能迅速反应出这是什么类型的题，应该应用哪个套路，明确知道这 个套路有哪些要点是必须要答的，要点务必要全。套路就是基本思路，是处事 的原则、程序、要点，是对生活经验的抽象总结，很有指导意义。 二是要点答到稍微展开一两句话即可，切

2、忌长篇大论，一定要掌握时间。我前 两次面试都是差不多用足了时间，又过于啰嗦，这次相当注意，5道题25分钟的 只用了16-18分钟。 三是必备题型一定要熟记，如自我认知类（自我介绍、报考动机、入职打算等） ， 计划组织题（会议、调研、宣传、比赛等） ，每类至少背一道完整的题。 备考的考友在平时学习时，首先要做的就是快速熟悉公务员面试中的基本知识， 了解答题思路，在平时的练习中熟记那些惯用的套路语言。然后就要每天进行 大量的练习，让自己敢于大胆说话。同时，在练习时及时发现自己的不足，然 后不断地进行总结。我们要把套路用于实践，再用实践丰富套路，而后再用完 善后的套路指导实践，不断重复，不断进步。最

3、后能达到跳出套路，有针对性、 能切合实际地回答问题，这也是面试回答的亮点所在。 二、针对性强二、针对性强 积累了大量的基本知识后，考友就要增加自己的复习强度，务必记得经常积累， 经常总结，总结思路，总结亮点，最终做到脱口而出。 这就要求我们一定要听清题目，学会应对，学会同义变换（尤其人际关系题） ， 如人际关系题中领导非常固执，经常批评你，这个我们就可以说领导原则性强， 更有利于我们开展工作，批评我是对我的高标准、严要求。这个一定要靠自己 总结积累，可以准备一个笔记本，每天练习结束后把自己的思路进行总结，做 到天天总结，日日成长。到最后一两个星期时，准备几张纸，把一类题的基本 套路，答题亮点都

4、总结到一张纸上，在最后备考阶段，这张纸上所包含的内容 就是要集中提高复习的内容。 三、语言感染力三、语言感染力 有很多有过实战经验的前辈总结过这一样一句话：与人沟通=语言+声音+表情 ，也就是说与人沟通光有语言交流是不够的，还有很多因素影响着我们的表达。一是语言流畅。考友可以通过无限答题，总结后答题，逐渐提升自己的朗读能 力。考友可以利用读报纸、读故事等练习语言的流程。 二是自信。声音洪亮、坚定能让倾听者感受到说话者的自信，考友在练习时可 以尽量使用短句，不要太长；每天清晨考友可以对着镜子里的自己说：“我是 最棒的，我一定能行！”，增强自己的自信心。 三是表情。说话时的表情变化也能带动倾听者的

5、情感共鸣，这也是面试中与考 官交流的很好的办法之一。面部表情可以随着自己所讲述的内容有点变化，尤其是在讲述你自己的经历的时候，不要让考官感觉只是在背答案。 最后，保持一个良好的心态，不管最终的结果怎样，享受当中的学习乐趣，增 长自己的知识才是最重要的。这也是三次面试经历给我带来得最珍贵的经验。 希望面试带给我们的，不仅仅是一个职位，而是更多的人生感悟，更多的为人 处事的经验，并用来指导自己以后的人生道路。希望我的经验能帮助成功备考， 祝大家好运！指导：公务员面试七贴士指导：公务员面试七贴士近年来公务员考试持续升温，公务员职位越来越受到人们的追捧。中公教育专 家在此通过总结多年考生的疑问，将与更

6、多待考的考生一起分享面试经验。 Tips1：我对面试很陌生：我对面试很陌生 希望在准备方面，给出建议。希望在准备方面，给出建议。 答：1.要敢于说话，镇静自然。这方面不行的话，要多练习；2.多看电视新闻， 关心国家大事；3.对国家大事和社会热点问题要勤思考，关注政府的做法及政 策；4.努力提高自己思考问题的全面性，客观性；5.努力提高自己对工作的组织 协调能力，人际关系处理的平衡性，为民服务的意识；6.看问题，都要站在公 务员的角度去分析问题。 Tips2：有群众到市里反映，县里将安全环保卫生等事务全部推给下属单位，并：有群众到市里反映，县里将安全环保卫生等事务全部推给下属单位，并 签订责任状

7、，领导安排你去对这件事进行调研，怎么着手？像这样的组织类的签订责任状，领导安排你去对这件事进行调研，怎么着手？像这样的组织类的 题目今年有很大变化题目今年有很大变化,有很多人说不能用套路了有很多人说不能用套路了,那像那像“制定计划制定计划,报领批准报领批准“这些这些 还用不用说还用不用说?能不能阐述一下具体思路？能不能阐述一下具体思路？ 答：很多考生都对此类问题感到困惑，不知道如何作答。其实这种问题就是看 考生组织各项工作的能力的。所以，像这种题目，一定要针对题目的目的去回 答。像制定计划，报领导批准都是不够标准和全面的，因为题目要求是要调研， 那回答就要针对调研的对象，调研的方式等角度去回答

8、。回答这道题的要点是： 首先搜集有关信息，比如举报人，领导对安全环保等等的要求，哪些部门负责 这些工作；然后到县里采取一些有效措施去了解情况，如到县政府，到相关责 任部门去详细了解；根据了解的情况分析，得出正确的结论，写出调研报告呈 报领导。 Tips3：哪些因素最终影响考官的评分？：哪些因素最终影响考官的评分？ 答：面试就是通过各种题目考察考生作为公务员的基本素质的，如综合分析能 力，工作能力，人际关系处理能力，处理突发事件能力，对国家和社会热点问 题的认识等等。面试的考生有很多出色的，主要是他们能够关心国家大事，能 够站在公务员的角度换位思考问题。如对待组织工作的题目，他们就能够针对 具体

9、工作来阐述，而不是空泛的说说。 Tips4：回答问题要站在公务员的角度来思考问题，回答问题要站在公务员的角度来思考问题，但有很多人都没参加公务员但有很多人都没参加公务员 工作，如何才能在面试中取得好成绩，特别对于没工作经验的，有什么好的复工作，如何才能在面试中取得好成绩，特别对于没工作经验的，有什么好的复 习方法或策略吗？习方法或策略吗？ 答：若考友对公务员行业不甚了解，最好的办法就是多关注国家大事和社会热 点问题，并积极理性思考。公务员是为社会大众服务的，当然立场就要站在大 众的立场上，不能仅仅从个人或者某个小集团的利益去考虑问题，更讲究的是 平衡各种关系。若没有实际工作经验，考生在平时就要

10、注重搜集与工作相关的 信息，尝试思考如何展开一项具体工作，练习写一些调查、调研、处理问题、制订策略等公文，积累相关知识和经验。Tips5：考题中很多都是对于社会热点问题的分析和看法，这种题目在答题时有：考题中很多都是对于社会热点问题的分析和看法，这种题目在答题时有 没有什么注意事项？没有什么注意事项？ 答：这种问题是考察考生的综合分析能力的，也就是说是看考生对国家大事和 社会热点问题的认识。这种题目一般来说是比较难的，需要考生平时积累。这 种时政问题要把握几点：1.一般来说没有绝对的对错，所以回答不能偏激；2.会 辩证的看问题，全面的看问题；3.要能够说出事情的背景；4.在论述问题的认识 上，

11、要有自己的观点，切记不能有错误的观点。 Tips6：面试时候应该注意些什么礼仪？：面试时候应该注意些什么礼仪？ 答：引导员引导你进入考场后，会报出这是报考哪个职位的第几号考生，这时， 考生站在引导员后面就行。等引导员转身离开，让出位置（注意引导员都是在 进门后就报告的，这时你肯定是站在门口，不要动） ，就在门口位置面向考官鞠 躬说一句各位考官好就行了，不要啰嗦。等主考官让你就座时，快步走到考位 坐下，平视主考官，镇静地等待答题。在考官提问时，不用注视考官，拿起笔 记录问题关键词，然后拟出答题要点。这个过程不用请示考官再答题，拟好答 题要点直接就可以回答问题了。回答完题目后要说答题完毕。最后答完

12、后，等 考官说答题结束后，起立说谢谢（也可以鞠躬） ，转身走出考场就行了。 Tips7:一般面试评分都会受到时间的影响，比如第一个面试的考生成绩一般都一般面试评分都会受到时间的影响，比如第一个面试的考生成绩一般都 会低，中间答题的考生就会高一些，请问，公务员面试评分是否也会这样？会低，中间答题的考生就会高一些，请问，公务员面试评分是否也会这样？ 答：不是这样的。一般第一个考生得分不会特别高（就是说不会给满分） ，这是 因为没有参照对比。但也不是就不能胜出。考官都有一个平衡表的，把每个考 生的分数写入进行对比。如果比上一个考生差，就会给比上一个考生低的分数。 考官的评分都是秉承公平、公正原则的，

13、不会因为个人原因而影响评分，大家 只要发挥良好，都会得到一个自己满意的分数。 以上是比较有代表性的问题进行解答，希望通过以上考生常见问题，帮助那些 没有实战经验的考生成功备考！2012公务员面试指导：备考三良策筑造面试传奇公务员面试指导：备考三良策筑造面试传奇如果把准备面试的过程比做成长征的话，现在就到了中期阶段，正是爬雪山过 草地的历练和淘汰期。真不要认为所有进入面试的考生都有一个恒心的努力或 者一个信心的坚持，在通往成功的路上，必然会有人做别人成功的垫脚石！ 行百步者半九十。最可悲的不是那些笔试被淘汰的人，也不是那些面试被淘汰 的人，而是进入了面试却放弃了自己的人！ （一）对于位于录取比例

14、内的考生而言（一）对于位于录取比例内的考生而言 在备考的过程中，面临着很多的诱惑，别人在玩，别人在乐，尤其是过年这段 时间，更是对人的一个严重考验。 中公教育专家只希望大家思考一个问题，就会对自己的选择有个交代：你敢保 证下次公考能进入面试吗？ 如果有人说“能”，我很佩服，佩服你的自信，但是自信是需要检验的，不是盲 目的自我肯定；如果有人说“不能”，这很正常，但更希望是“不能”后再加上一句，那就是“我会努力让自己能！” 所以，任何的一位考生，在面对外界的诱惑的时候，希望能算好这笔账，那么 人与人的未来就会在一念之间形成差距。当然，中.公教育专家也不是强调苦行 僧式的生活，在学习之余，适当的娱乐

15、是必须得。 在中期阶段，应该干点什么呢？ 第一、变数量为质量。第一、变数量为质量。 如果按照笔者之前的建议，相信，考生在前期至少已经有了200道题的积累了， 做题找的是面试的感觉，感觉有了，在此基础上的升华就容易了许多。现在需 要做的是，思考和整理每种题型的答题技巧，五种题型方法不同，每种题型下 还有很多的小分类，方法又不同了，正如中公教育专家的老乡孔子所言“学而不 思则罔，思而不学则殆”，总结出每种题型的答题技巧后，就是个质的提升。任 何事物的发展都是有规律的，面试的答题也是如此，笔者正是在做过大量的题 目之后，发现其中的很多规律，才能在面试的理论上有所造诣，相信，广大考 生也是可以做到的。

16、 第二、变浅显为广博。第二、变浅显为广博。 初级阶段的种种努力是有所收获的，但是仍然达不到应试的必然高度。更多的 是在答题过程中的低级重复，为何？原因在于内容的不够充分，面试的答题， 类似于精简的议论文，破题的准确度是必须要有的，这相当于议论文的论点； 论证的翔实度是必须具备的，这相当于议论文的论据；结尾的真实度也是必须 配套的，这相当于议论文的结尾。破题基本上问题不大，难就在于论证的是否 精彩，这时候，前两阶段的积累和平时的积淀就体现出来了，或引经据典，或 旁征博引，或据理力争，或古今中外，当论证甚为丰富和精彩的时候，不成功 都难！ 第三、变庸俗为超凡。第三、变庸俗为超凡。 最可怕的莫过于只会一句名言警句，叫“全心全意为人民服务”；最折磨的莫过 于只会一句开头，叫“这是领导对我的信任”；最无奈的莫过于只会一句结尾， 叫“假如我有幸成为一名公务员。当第一个人如此说，这叫创新；第二个人 这么说，这叫模仿；一群人还这么说，这叫庸俗的山寨。时代在发展，观点在 革新，语言在优美，如果拿上个世纪的知识来应对这个世纪的考试，这叫以卵 击石。不可否认，经典的话还是要说的