—自治区直属机关文明

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1、内直党工发字201511 号关于评选和复查认定关于评选和复查认定关于评选和复查认定关于评选和复查认定 20142014201420142015201520152015 年度年度年度年度 自治区直属机关文明自治区直属机关文明自治区直属机关文明自治区直属机关文明( ( ( (机关）单位的通知机关）单位的通知机关）单位的通知机关）单位的通知自治区各部、委、办、厅、局机关党委，各直属党委、总支：为深入贯彻落实习近平总书记全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国和全面从严治党的重要战略部署，积极培育和践行社会主义核心价值观，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力的道德支撑。自治区直属机关文明委根

2、据自治区文明办以及自治区直属机关工委的具体安排和部署， 决定对已命名的和新申报的区直机关文明 （机关）单位予以全面复查和考核验收(全国文明单位、全区文明单2位将于 2016 年 5 月进行全面复查和考核验收，但全区文明单位标兵和全区文明单位可根据条件于今年底前进行申报） 。现将有关事项通知如下。一、考核和复查验收范围及条件一、考核和复查验收范围及条件一、考核和复查验收范围及条件一、考核和复查验收范围及条件（一）考核和复查验收范围一）考核和复查验收范围一）考核和复查验收范围一）考核和复查验收范围对今年文件下发后新申报的区直机关文明（机关）单位进行考核验收，对 2013 年通过考核验收重新认定的区

3、直机关文明（机关）单位进行复查认定（具体名单附后） 。（二）新申报的区直机关文明（机关）单位评选条件（二）新申报的区直机关文明（机关）单位评选条件（二）新申报的区直机关文明（机关）单位评选条件（二）新申报的区直机关文明（机关）单位评选条件1、符合文明单位测评体系要求的区直机关单位及所属二级单位，均可申报区直机关文明（机关）单位。各单位要按照全区文明单位测评体系的具体申报要求进行推荐申报，推荐申报中要注意向机关所属的二级单位倾斜，特别是窗口单位和服务行业等直接服务于民生的部门要重点优先推荐。2、申报前一年有下列情形之一的，不得申报和推荐为区直机关文明单位：（1）领导班子成员发生严重违纪和违法；（

4、2）员工发生刑事案件；（3）单位发生重大安全生产和食品安全事故；（4）单位员工违反国家计划生育政策；(5)窗口服务单位诚信缺失、公德失范，公共环境、公3共秩序、服务质量方面群众满意度不高；(6)不积极参加各级文明办安排部署的创建活动和社会公益活动，不积极配合各地创建文明城市（区） 、文明旗县工作的。二、考核和复查验收程序二、考核和复查验收程序二、考核和复查验收程序二、考核和复查验收程序1 1 1 1、进行自查、进行自查、进行自查、进行自查 。申报和申请复查的各单位接到通知后，要按照测评体系规定的内容，对近两年来文明单位创建工作进行全面自查，在自查的基础上，准备新申报的单位和申请复查的单位要于

5、5 月 15 日前将申报报告和申请复查的报告及申报审批表报送自治区直属机关精神文明建设委员会办公 室 （ 电 子 版 发 送 至 直 属 机 关 文 明 办 邮 箱 ：，联系人：张钱贵，联系电话：4812943，13947198243） 。对于不申请复查验收的单位，视为主动放弃处理。2 2 2 2、考核验收考核验收考核验收考核验收。自治区直属机关文明办将于 2015 年 5 月下旬组成考核组对新申报和原有的区直机关文明（机关）单位进行考核和复查验收，复查验收严格以全区文明单位测评体系为标准进行。区直机关文明单位的考核测评成绩需达到 85 分以上，对于复查验收单位成绩未达到标准分值的，我们将责令

6、限期进行整改，整改后达到标准要求的保留荣誉，整改后仍未达标的单位将取消荣誉称号。考核和复查验收成绩达到 100 分以上的作为区直机关文明标兵（机关）单4位候选单位，并作为下一步推荐为自治区文明单位的重要依据。具体考核验收程序如下：听取工作汇报；进行民主测评；查阅相关资科；进行实地考察；3 3、研究、研究公示。公示。公示。公示。经过认真考核和复查验收后，考核组形成考核材料，并向自治区直属机关文明委进行汇报，而后提出拟命名候选名单，经自治区直属机关工委委员会研究通过后，在内蒙古机关党建网上进行公示。4 4、命名表彰。、命名表彰。、命名表彰。、命名表彰。区直机关文明办拟于 8 月中旬组织召开区直机关

7、文明单位建设现场经验交流会，对新审批的区直机关文明（机关）单位标兵和文明（机关）单位进行命名表彰，并颁发奖牌。三、工作要求三、工作要求三、工作要求三、工作要求1 1、加强组织领导。加强组织领导。各单位要高度重视文明单位创建工作，把文明单位创建工作与转变机关作风和“三严三实”主题实践活动紧密结合起来，认真制定创建工作方案，并精心组织实施，确保文明单位创建工作朝着正确的目标方向前进。同时要加强文明单位常态化管理和材料报送工作，坚决杜绝“重评选、轻管理”现象发生。2 2、坚持群众标准坚持群众标准。文明单位创建工作要突出群众参与5和注重社会影响，要注重工作实效，动员和号召群众广泛参与，力戒形式主义和表

8、面文章，把群众满意作为最高标准。要突出价值内涵，通过评选表彰，大力弘扬中华传统优秀文化和传统美德,倡导志愿服务精神，加强勤劳节俭教育、孝敬教育、文明礼仪教育，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的社会风尚。3 3、确保评选质量。确保评选质量。推荐评选工作严格按全区文明单位测评体系进行，规范程序、统一标准、严明纪律、确保质量、好中选优，真正把那些工作基础扎实、创建成绩突出、在区直机关具有示范作用的单位评选出来。要坚持实事求是原则，对于隐瞒事实、弄虚作假的，一经查实，即取消参评资格或撤销荣誉称号。要严格执行中央”八项规定”要求，严禁借推荐评选之机，接受宴请和任何形式的礼品礼金、有价证券等。4 4、加

9、大宣传力度。加大宣传力度。要充分运用报纸、电台、电视台和网络、手机、电子屏幕等各类媒体，大力宣传文明单位创建工作先进经验，扩大评选活动的社会影响力，激发群众创建热情，使评选表彰过程成为群众了解、支持、参与创建的过程，成为各部门各单位学习先进、比学赶帮的过程，推动和形成兴起群众性精神文明创建的新热潮。四、复查验收单位四、复查验收单位四、复查验收单位四、复查验收单位（32323232 个单位个单位个单位个单位） ：党委组织部党委宣传部 党委政法委 内蒙古编办 老6干部局 卫生厅教育厅 国资委政府法制办第三地质矿产公司工会干校高路公司蒙晋界收费所党委幼儿园红十字会政府研究室工人疗养院 总工会 妇联档

10、案局 日报社 司法厅财政厅 水利厅 农牧业厅地震局 通信管理局 内蒙古保监会 社科院航天六院金岗重工有限公司煤田地质局航天六院 359 厂 航天六院 46 所附件：1、区直机关文明（机关）单位申报（复查）表2、全区文明单位测评体系（试行）内蒙古自治区直属机关文明办2015 年 4 月 20 日7附件附件 1 1 1 1区直机关区直机关文明文明（机关）（机关）单位申报单位申报（复查）（复查）表表单位名称新申报还是复查验收单位地址单位负责人联系电话获本系统或区直工委以上荣誉、奖励单位照片单位办公场所正面照片及工作场景照片各一张，发送至电子邮箱：有关部门意见所属纪检监察部门纠风意见属地综治委意见（签

11、章）（签章）属地安监部门意见属地卫计部门意见（签章）（签章）审核意见上级主管部门党组（党委）意见（签章）区直机关文明委审批意见（签章）注注：1 1 1 1、 请重点围绕请重点围绕“ “ “ “一票否决一票否决” ” ” ”等重大问题审核等重大问题审核，同意或不同意同意或不同意，如不同意如不同意， ， 请简要附注存在主要问题请简要附注存在主要问题。2 2 2 2、有关生产企业单位必须进行环保部门有关生产企业单位必须进行环保部门、安监安监 部门部门审核，审核，有关生产食品、药品的单位必须进行食药监部门的审核，有关生产食品、药品的单位必须进行食药监部门的审核，机关机关 事业单位不事业单位不需需审核。

12、审核。3 3 3 3、争创事迹材料附后、争创事迹材料附后- 8 -附件 2 全区文明单位测评体系（试行）说明一、文明单位是指积极践行社会主义核心价值体系，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事 业全面协调发展、精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引领作用的单位。 二、测评体系共设置 14 个测评项目，满分为 120 分，分布在学雷锋活动、志愿服务活动、道德讲堂建 设、学习型单位建设、文明有礼培育、勤俭节约活动、道德经典诵读、 “我们的节日”活动、文明风尚传播、 文化体育活动、参与帮扶共建、优质服务状况、优美环境建设、特色指标之中。 三、数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查三种方

13、法。 四、申报前两年内有下列情形之一的，不得申报文明单位： 1、领导班子成员发生严重违纪和违法； 2、员工发生刑事案件； 3、单位发生重大安全生产和食品安全事故； 4、单位员工违反国家计划生育政策。 5、窗口服务单位诚信缺失、公德失范，公共环境、公共秩序、服务质量方面群众满意度不高； 6、不积极参加各级文明办安排部署的创建活动和社会公益活动，不积极配合各地创建文明城市（区）、 文明旗县工作的。- 9 -全 区 文 明 单 位 测 评 体 系注：为便于开展服务，每支志愿服务队一般 50505050 人左右，单位可根据情况设总队、支队、分队，配备组织能力强、热心 公益的队长，通过建立志愿服务 QQ

14、QQQQQQ 群、微博群等有效手段，加强对活动的组织协调和管理指导；测评项目测 评 内 容测评方法I I I I1 1 1 1 学雷锋活动 (14(14(14(14 分）1)1)1)1)单位有年度学雷锋活动总体方案，有明确责任部门和责任人，有具 体活动安排（4 4 4 4 分） ； 2)2)2)2)有体现雷锋精神的岗位规范或行为守则，将岗位学雷锋活动情况纳 入单位和员工个人考核内容（4 4 4 4 分） ； 3)3)3)3)有体现雷锋精神的管理制度，坚持以人为本，把关心员工工作、学习、生活 生活、健康、等人文关怀内容纳入管理之中（3 3 3 3 分） ； 4)4)4)4)单位组织扶危济困、助人

15、为乐等活动，有具体措施，有参与人数， 有活动效果（3 3 3 3 分） 。1 1 1 1 )、2 2 2 2)、4 4 4 4 ) ) ) ) 材料审核 3)3)3)3)材料审核、 问卷调查I I I I 一 2 2 2 2 志愿服务活动 (14(14(14(14 分）1)1)1)1)单位有学雷锋志愿服务队（4 4 4 4 分） ； 2)2)2)2)有常态化的志愿服务活动（4 4 4 4 分） ； 3)3)3)3)单位积极创造条件支持志愿服务活动，注册志愿者人数占总人数比 例30%30%30%30% (3(3(3(3 分） ； 4)4)4)4)有上岗前的志愿服务培训，有表彰奖励措施，有相应的资

16、金保障（3 3 3 3 分)。1 )1 )1 )1 ) 、3 3 3 3 )、4 4 4 4) ) ) ) 材料审核 2)2)2)2)材料审核、 问卷调查- 10 -测评项目测 评 内 容测评方法1 3 道德讲堂建设 (14 分）1)有道德讲堂，场所固定（4 分） ； 2)有经常化的活动（4 分） ； 3)有规范性的流程（3 分） ； 4)有浓厚的道德文化氛围（3 分） 。材料审核实地考察1-4 学习型单位 建设（4 分）1)有开展读书学习活动的方案（1 分） ； 2)有促进个人文化修养和业务技能提高的必读书目（1 分） ； 3)有读书学习情况考核办法，有读书学习交流活动（2 分） 。材料审核I -5 文明有礼 培育(6 分）1)有文明有礼培育实施方案（2 分） ； 2)有员工文明守则或行为规范（2 分） ； 3)有员工文明有礼考核办法（2 分） 。1 )、 2 ) 材料审核3)材料审核、问卷