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1、 集团集团 20122012 年度服务明星申报表年度服务明星申报表姓 名吴君忠性 别 男学 历大专个人 简介、 岗位 职责情 况、工作 目标、 工作 思路、 工作 措施、 工作 业绩、 取得 荣誉等本人1986年10月21日出生，汉族，2008年毕 业于安徽电气工程职业技术学院热动专业，现在 安徽大学接受本科的函授学习。 我自 2008 年进入天源热电有限公司，一直从 事汽机运行工作，现担任运行丙值司机。参加工 作以来，一直以高标准严格要求自己，立足本职 工作的同时，不断学习钻研其他专业知识，努力 使自己成为一名“一专多能”的人才。在工作中认 真贯彻执行公司的规章制度，严格执行两票三制 及当班
2、纪律，对当班期间发现的设备缺陷进行复 查、判断，提出处理意见，并在力所能及的范围 内主动清除缺陷。如巡检时发现 5 号循泵轴承处 有异音，当即判断轴承可能损坏并及时汇报切换 设备，后经拆解发现是轴承损坏所致。良好的工 作作风和处事态度是取得成功的必要条件，我本 着“团结、务实、精干、高效”的团队精神，做到分 工不分家，平时各自做好自己份内的工作，遇有 重大活动时，不管份内还是份外，听招乎、出力 气，处处以大局为重。曾多次被授予“优秀团员” 和“先进个人”荣誉称号。所在单 位意见集团创建领导小组审定意见集团集团20122012年度服务明星申报材料年度服务明星申报材料天源天源 xxxxxx明星的岗
3、位职责情况、工作目标、工作思路、工作措施、工作业绩、取得荣誉等；按照以上要求写集团集团 20122012 年度服务明星年度服务明星天源运行部天源运行部“操作之星操作之星” xxxxxx项目 指标考核内容评定标准评分标准自我评价1安全、环 保规章制 度执行情 况严格执行 各项安全、 环保规章 制度违反公司安全规章 制度 2 分/次，冬供 期间加倍考核； 根据环境监督管 理考核办法进行 考核，2 分/次；发现 设备重大安全隐患 获得公司一级安全 奖励加 2-4 分/次。2主设备启、 停情况主设备启、 停成功率 达 100%每降低 1%扣 2 分， 人为原因造成启、 停不成功直接取消 评比资格。安全
4、、环 保指标3事故处理事故处理 能力严格按照事故处理 程序以及运规、安 规进行处理，没按 规定处理扣 2-4 分； 在事故处理中表现 突出为公司挽回重 大经济损失的加 5 分。经济指标4班组核算、 “四型”班 组执行情 况执行班组 核算、 “四型” 班组考核考核期间在经济运 行、班组核算中做 出突出贡献加 2-4 分/次、月，或提出 技术改进、合理化 建议受到公司奖励 加 2-4 分/次。集团集团 20122012 年度服务明星年度服务明星天源运行部天源运行部“通岗之星通岗之星”xxx项目 序号考核内容评定标准评分标准自我评价1通岗专业情况通岗专业级别、数 量在评比当年：取得通岗专 业中级工的加 2 分/专业， 取得通岗专业高级工的 加 4 分/专业，以此类推。2通岗考核情况通岗考核成绩每阶段通岗考核获“优”的 加 2 分， “良”加 1 分， “一般” 不加分， “差”扣 2 分，通过 集团全能值班员考核加 2 分/专业。3通岗质量考核经济运行、安全生 产在通岗专业经济运行、班 组核算中做出突出贡献 加 2-4 分/次、月；在通岗 专业期间发现设备重大 安全隐患获得公司一级 安全奖励加 2-4 分/次。
