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1、 职业道德真题职业道德真题20082008 年年 1111 月月 （错题用红色标注）（错题用红色标注）（一）单项选择题（一）单项选择题( (第第l l8 8题题) )1、关于职业道德的说法中，正确的是（ ） 。（A）职业道德规范是管理者为了减少矛盾设置的主观性要求（B）良好的职业道德品质是从业人员成长、成才的重要保障（C）职业道德与经济效益之间没有内在关联性（D）职业道德是对职工的普遍要求，没有先进与落后之分2、关于社会公德与职业道德之间的关系，正确的是（ ） 。（A）社会公德的建设方式决定了职业道德的建设方式（B）职业道德只在职业范围内起作用，在社会公德领域不适用（C）职业道德与社会公德之间
2、相互推动、相互促进（D）社会公德的任何变化，必然引起职业道德的相应变化3、对于集体主义，理解正确的是（ ） 。（A）坚持集体利益至上，一切以集体利益为转移（B）在集体认为必要的情况下，牺牲个人利益应是无条件的（C）集体有责任帮助个人实现个人利益（D）把员工的思想、行动集中起来是集体主义的核心要求4、 “审慎“作为职业活动内在的道德准则之一，其本质要求是（ ） 。（A）选择最佳手段以达到职责最优结果，努力规避风险（B）小心谨慎地处理每一件事情，说话办事要三思而后行（C）对所做工作要仔细审查和研究，以免做出错误判断（D） “审慎“就是要求一方面要耐心细致，另一方面要敢闯敢干5、关于职业化管理，正确
3、的说法是（ ） 。（A）职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式（B）职业化管理日益趋向宏观管理，不再像以往那样强调过程管理（C）职业化管理是根据从业人员各自的聪明才智建立起来的人力资源管理体系（D）职业化管理不是靠直觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和标准6、诚信的特征是（ ） 。（A）社会性、强制性、自觉性、智慧性 （B）通识性、智慧性、止损性、资质性（C）人本性、资质性、历史性、公约性 （D）通识性、规范性、普遍性、止损性7、关于“节约” ，正确的看法是（ ） 。（A）节约的根本要求是节用有度（B）节约是一种主观判定，所以个人节约完全取决于个人如何认识（C）节约只是对物质资
4、源的节省（D）贫富差距的现实存在，导致节约与否因人而异8、奉献的特征是（ ） 。（A）非强制性及社会性、倡导性 （B）非利己性及随意性、条件性（C）非明确性及自主性、人本性 （D）非功利性及普遍性、可为性（二）多项选择题（二）多项选择题( (第第9 91616题题) )9、职业道德对职业技能所具有的作用是（ ） 。（A）统领作用 （B）决定作用（C）沮滞作用 （D）促进作用10、从业人员需要树立的正确义利观是（ ） 。（A）先利后义 （B）见利思义（C）非利不为 （D）义然后取11、社会主义核心价值体系的基本内容是（ ） 。（A）马克思主义指导思想（B）中国特色社会主义共同理想（C）以爱国主义
5、为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神（D）社会主义荣辱观12、诚信对于个人职业生涯的意义在于（ ） 。（A）诚信是人的社会化的必需 （B）诚信是人们谋得职业的必需（C）诚信是人们职业发展的必需 （D）诚信是人的潜能发挥的必需13、有员工这样说：“板着面孔训人，我们不怕；不联系实际讲大道理，我们不听；说一套做一套，我们不服；自己做好了的事再要求我们做，我们不得不服。 ”这段话表明（ ） 。（A）民主是一把双刃剑，既能集中力量，又会丧失权威（B）国企体制必然导致员工“牛气” ，进而造成组织纪律涣散（C）领导身先士卒、做出表率是一种带动力量（D）坚持原则、以德服人是公道的具体体现14、根据关
6、于禁止商业贿赂行为的暂行规定 ，下列说法中正确的是（ ） 。（A）任何单位在销售商品时不得收受或者索取贿赂（B）在账外暗中给予对方单位回扣的，暂不核定为行贿行为（C）经营者销售商品，可以以明示方式给予对方折扣，须如实入账（D）经营者购买商品，可以以明示方式给中间人佣金，无须入账15、践行职业纪律的要求包括（ ） 。（A）学习岗位规则 （B）执行操作规程（C）遵守行业规范 （D）严守法律法规16、关于原则性与灵活性，正确的认识是（ ） 。（A）为处理好员工间的关系，原则性要让位于灵活性（B）在企业经营过程中固守原则性，会导至办事僵化（C）在原则性与灵活性之间，原则性是前提（D）坚持原则和适度灵活
7、性是和谐企业建设的根本二、职业道德个人表现部分二、职业道德个人表现部分( (第第17172525题题) )17、假如你是某公司一个部门的负责人，上级领导征求你的意见，说是要给你部门分派一名残疾人，但你清楚，残疾人是很难适应你部门正常工作要求的，这时你会（ ） 。（A）迫于压力，只能接受 （B）向领导说明自己不能接受的理由（C）既然领导分配，就应接受 （D）先接受了再说18、如果你每天驾驶私家车上班，现在政府做出了规定，要求开车的人们每周少开一天车，但是由于你家离单位路途太远，为此你会在路上多花费3个多小时，你会（ ） 。（A）理解，支持 （B）理解，但不支持（C）理解，但会提出疑问 （D）理解
8、，但希望获得补偿19、在单位，下班时你无意间发现同事装有重要资料的抽屉没有关好，你会（ ） 。（A）赶紧离开 （B）马上打电话告诉同事（C）装作没看见 （D）第二天再告诉对方20、两个同事为了一点鸡毛蒜皮的小事而吵架，双方互不相让，你会（ ） 。（A）同事吵架很正常，不会理会（B）介入同事的争吵只会添乱，所以只是旁观（C）感觉为了鸡毛蒜皮的事情吵架，很无聊（D）事不关己，干脆走开21、如果你钟爱某支球队，但这支球队始终不好，原因是少数球员的职业作风存在问题，这令你十分失望。如果这支球队马上又要在你所居住的地方进行一场十分重要的比赛，你会（ ） 。（A）虽然失望，但仍然会关注，只是不再去现场看比
9、赛了（B）已经失望透顶，不会再关注他们的比赛了（C）要是自己有权力决定足球队的去留，一定会解散它（D）虽然感到失望，还是会到现场观看22、假如你只是某公司的一名普通员工，遇到下列状况时，你认为自己最有可能做出的选择是（ ） 。（A）如果有人给“我”50万， “我”就可以辞职不干了（B）如果有出国深造的机会， “我”绝不会放弃（C）如果有公司聘“我”去当总经理， “我”会认真考虑（D）就目前状态而言， “我”会继续待在这家公司23、在日常工作中，你感觉自己处理最好的关系是（ ）（A）上下级关系 （B）同事关系（C）与客户的关系 （D）朋友关系24、邻居家的几个孩子在楼下踢足球，不小心把你家的玻璃
10、打碎了，孩子们作鸟兽而散，你会（ ） 。（A）逐个找孩子的家长，要求对方集体赔偿（B）找到其中的一个孩子，要他说出打破玻璃的真相（C）自认倒霉，自己处理了事（D）吓唬孩子，告诉他们自己一定会惩罚他们25、假如张某是你的邻居，他的车不知被谁划了一道长长的刮痕，为这事张某一家人连续几天在你家附近骂街，你会（ ） 。（A）认为一定是张某怀疑自己划了他的车 （B）认为张某的做法可以理解（C）建议张某报案，别指桑骂槐 （D）离张某一家远一点2009 年年 11 月月 (一一)单项选择题单项选择题(第第l8题题) 1、下列关于“德”的说法中，符合古代典籍“道德”之“德”本意的是（ ） 。 （A） “德”为
11、心声 （B） “德”为失去的意思 （C） “德”乃对道的认识和把握 （D） “德”即信仰 2、我国古代思想家孔子曾有“执事敬”的说法，其意为（ ） 。 （A）尊敬长者 （B）执行命令 （C）干事敬业 （D）以儆效先 3、在社会主义核心价值体系中，正确的是（ ） 。 （A）自强不息、厚德载物 （B）仁、义、礼、智、信 （C）艰苦奋斗 （D）爱国主义 4、职业活动内在的道德准则是（ ） 。 （A）敬业、守纪、进取 （B）宽让、和睦、合作（C）诚信、服务、奉献 （D）忠诚、审慎、勤勉 5、关于“职业理想”的说法中，正确的是（ ） 。 （A）立足现实而言，职业理想本质上是一种梦想 （B）从职业生涯的发
12、展角度看来，职业理想是实现职业目标的精神动力 （C）在个人生活上，只有有了职业理想才会感受幸福 （D）从人性来看，职业理想是人生惰性与贪婪的体现 6、确立职业化管理的主要依据是（ ） 。 （A）整体规范化的标准 （B）充分依靠员工个人的聪明才智 （C）不再强调过程管理 （D）以业绩定优劣而非以道德论短长 7、古人云“吾生有崖，而知无涯”，其意对现代从业人员的启示是（ ） 。 （A）生命短暂，不要想入非非 （B）树立终身学习的理念 （C）知足常乐，和谐为本 （D）知识可以改变命运 8、 “慎独”作为道德修养，其意思是（ ） 。 （A）越是无人监督时，越要坚持按照道德要求行事 （B）独立自主，自我
13、判断，绝不人云亦云 （C）食无求饱，居无求暖，敏于事而慎于言 （D）大胆假设，小心求证，养成实事求是的品行9、世界500强企业关于优秀员工的标准包括（ ） 。 （A）具有良好的人际关系 （B）只有企业领导要求做的事情，才能够去做 （C）不找任何借口 （D）注意细节，追求完美 10、关于“诚信”的说法，正确的是（ ） 。 （A）诚信是企业形成竞争力的无形资本 （B）诚信建立在共同利益之上，没有共同利益就没有诚信 （C）诚信符合个人和集体的长远利益，但会损害短期利益 （D）诚信是长期信用积淀的结果 11、下列情形不属于不正当竞争行为的是（ ） 。 （A）销售鲜活商品 （B）处理有效期即将到期的商品或者其他积压的商品 （C）非季度性降低 （D）因清偿债务、转产、歇业降低销售商品 12、作为职业道德规范， “诚信”具有的特征是（ ） 。 （A）通识性 (B）智慧性 （C）代价性 （D）被动性 13、针对不正当竞争和商业贿赂、欺诈等不法行为，世界各国确立的法律包括（ ） 。 （A）中华人民共和国的反不正当竞争法 （B）日本的不当赠品及不当表示防止法 （C）美国的谢尔曼法
