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1、 20162016 重庆事业单位面试热点：面试热点题目及解析重庆事业单位面试热点：面试热点题目及解析（426426）模拟一：如果你因交通堵塞在赶往考场的路上耽误了很长时间，致使到达考场之时已模拟一：如果你因交通堵塞在赶往考场的路上耽误了很长时间，致使到达考场之时已错过入场时间，遂被取消面试资格，面对这一情况，请问你该如何处理错过入场时间，遂被取消面试资格，面对这一情况，请问你该如何处理? ?【参考答案】公职人员应该具备较强的时间观念和统筹协调能力，并在日常工作生活中起到模范带头作用。错过面试时间，进而丧失面试资格虽然可惜，但我也会严守考场纪律，谨遵考场规则。所以面对题目中的情况，将会采取如下措
2、施予以处理：首先，再次核对，确认情况。得知丧失面试资格之后，我会再次与工作人员确认，详细核对考场规则、纪律，说明自身情况，争取进入考场，获得面试机会。如若经过沟通，确定自己不可能进入面试考场，将向工作人员表示惋惜悔恨之意，然后尽快离开考场。其次，自我反省，正确认知。作为为国选拔人才的考试，事业单位面试理应严守考场规则，确保考试公平公正，堵车虽属特殊情况，不属主观过失，但未按规定到达面试考场却是事实。情有可原，但所犯过错却不容忽视，若自己能提前估算好堵车时间或堵车后能及时选取其他方法赶到面试考场，如此严重后果可能并不会发生。所以我会深刻反思，不找任何借口为自己的失误进行开脱。最后，引以为鉴，借鉴
3、提高。吃一堑长一智，吸取本次所犯过错的经验教训，在以后的工作中，一方面自己要增强时间观念，提前做好时间预算，避免时间紧凑耽误重要事情;另一方面自己要增强应变能力，突发状况发生之时争取做到冷静思考，及时应对。同时，本次面试虽然错过，但自己仍不会放弃事业单位报考，而是会继续认真备考，以初心之态、坚韧之心，实现自己从事事业单位工作的理想。模拟二：为深化单位人事制度改革，加强领导班子建设，经单位党组会议研究决定，模拟二：为深化单位人事制度改革，加强领导班子建设，经单位党组会议研究决定，进行骨干人才竞聘上岗工作。如果此事由你负责，请你制定一个竞聘方案。进行骨干人才竞聘上岗工作。如果此事由你负责，请你制定
4、一个竞聘方案。【参考答案】开展骨干人才竞聘上岗工作能够促进事业单位人事管理由身份管理向岗位管理,由固定用人向合同用人转变,实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化。因此，我将高度重视，结合单位实际制定出富有科学性、可行性的竞聘方案。首先，成立竞聘领导小组。由单位主要领导挂帅，组成包括人事部门负责人及相关部门人员等在内的 5 至 7 人的竞聘领导小组。其次，共同研究制定本单位的竞聘上岗实施方案。竞聘方案将重点包含以下内容：一、指导思想坚持德才兼备，注重实绩和公开、公正、公平、择优的原则，激励职工爱岗敬业，尽职尽责，勇于开拓，努力建设一支精干高效、勤政廉洁的高素质事业单位公职队伍。二、竞争岗位、任
5、职条件及报名范围竞争岗位将严格根据辖区编办的有关要求，并经过单位党组研究决定，立足单位实际的基础上确定本次单位公开竞争的岗位和职数;任职条件必须满足以下几点：思想政治素质过硬，具有强烈的事业心和政治责任感，具备任职所需的领导能力、工作经验和业务知识水平，坚持依法办事，作风正派，工作积极勤奋，实绩明显、廉洁自律，在群众中有较高的认可度等;报名范围：本辖区、本系统及下属单位符合任职条件的干部。三、竞聘程序1.公开报名：参加竞聘的人员可通过个人自荐、群众推荐、部门推荐等方式进行报名，于规定时间内提交竞聘上岗申请表等资料，逾期不候。2. 组织考察：竞聘领导小组将按照竞聘上岗的条件，对报名人员进行资格审查，对资格审查合格者，以笔试加面试的方式进行考试或考核，考试或考核的主要内容是履行竞聘岗位职责所必备的基本知识和能力。3.公布聘用：将根据竞聘资格审查、考试或考核结果，由竞聘领导小组决定并公布聘用人选，同时签定聘用合用。最后，方案制定完毕再次审核校对，待准确无误后予以整理打印向领导汇报，并根据领导的指示进行修改完善。
