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1、本报拉萨讯 （ 姜世双 王作雷）隆冬的雪 域高原滴水成冰， 但驻藏某摩步团新兵训练 场上，新战士们却个个精神饱满、英姿飒爽。 该团政治处主任朱峡余说： “ 团党委通过 爱 心服务小组及时帮助新战士解决工作、生活 难题，进一步激发了他们的训练热情。 ” 今年入伍到这个团的新战士中，贫困家 庭、单亲家庭和孤儿较多，为使这部分新战 士尽快融入到部队大家庭，该团党委及时在 新兵营建立了以送温暖、献爱心为主要内容 的 “ 爱心服务小组”，要求各级干部、骨干对 有困难的新战士在训练上多帮助、工作上多 关心、思想上多开导，让他们充分感受到军 营大家庭的温暖。 针对少数战士性格孤僻、 自卑感强、心理承受能力弱
2、等现象，该团党 委常委和机关干部及时到各新兵连，通过谈 心交心、现场解疑、心理疏导和建立爱心档案等方式，真心实意解决新战士遇到的各种 困难，保证新战士们全身心地投入到紧张的 新训工作中。 新兵一连新战士梁龙， 父亲早年去世，他 入伍不久， 母亲又因私营企业减员而下岗，加 上 80 多岁的老奶奶常年卧病在床， 家庭生活 极为艰难，小梁在训练场上经常分心走神。 指 导员吴基伟了解情况后，立即向 “ 爱心服务小 组”发出了求助信号。当天下午，两名爱心服务 小组成员就来到新兵连，耐心开导小梁消除思 想负担，并向全团官兵发出自愿捐款捐物的倡 议书，为小梁筹得了 27000 元钱和部分生活用 品，迅速寄到
3、小梁老家。 经过 “ 爱心服务小组” 的悉心帮助和耐心开导， 小梁渐渐调整了心 态，各项工作抢着干。 他动情地说： “ 军营真温 暖，我一定好好训练，争取早日成为合格军人， 回报组织给我的关爱。 ”本报拉萨讯 （ 黄传忠）日前，驻藏某部 95%以 上的基层营连主官顺利通过了该部组织的军事、 理论、技术、战术课目等各项教练员达标考核，并 依据考核成绩，当场给考核合格的主官颁发了证 书，对不合格的主官限定时间补训、补考,进行再 集训。 这是该部着眼新的形势任务需要多举措 强化基层营连主官整体能力素质所取得的明显 成效。 据了解，今年年初以来，该部党委在一次摸 底调查中了解到，所属部 （ 分）队部分
4、基层营连主 官能力素质单一现象特别突出，有的主官军事技 术过硬，但管理能力却比较差，方法不够灵活；有 的思想工作做得比较好，但是在示教示范作业方 面却相对较弱。 针对这一现象，为切实全面提高基层营连主 官的整体能力素质，该部积极在所属部队广泛开 展传帮带活动，即让军事技术精的帮助军事技术较弱的； 让组训能力强的帮助组训能力弱的；让 会做思想工作的帮助做思想工作方法不够灵活 的。 并在此基础上，及时邀请友邻单位优秀基层 主官到该部临场介绍经验、组织部队所有营连主 官现场观摩优秀 “ 四会”教练员的示范教学，进一 步通过各种方式方法在所属基层营连主官中开 展集中再集训活动。 不仅如此，该部还将考核
5、各项事宜贯穿在年 度各项工作任务中，不定期组织相关人员对所属 基层主官进行任职考核，对达不到 “ 四会”标准的 营连主官实行缓调或降职调整使用。这一系列的 举措有效地促进了该部执勤、训练和执行各项抢 险救灾任务圆满完成，为进一步强化基层营连主 官整体能力素质打下了坚实的基础；这一系列的 举措深受广大官兵和友邻单位的好评。 目前，该 部基层营连主官队伍建设正呈现着健康平稳的 良好发展势头。本报拉萨讯 （ 王栋 )驻藏某摩步团针对刚 入伍的新兵有思想疙瘩不敢表露、有畏难情绪 不愿汇报、 有心灵私语不愿说出来的现象，该 团充分发挥 “ 90 后”大学生新兵作用，让他们 成为思想工作的小指导员，与新兵
6、面对面地谈 心，采取有的放矢地排忧解难，较好地稳定了 新战士思想情绪， 有力地促进了新训工作开 展。 近日， 该团机关干部在新兵营调研时发 现，由于多数新兵是独生子女，想家恋家问题 比较突出、独立生活能力弱、吃苦精神差、心 理承受力较弱、不能正确对待批评、工作积极 性不高，而且深藏心事，干部、骨干很难摸准 新兵的思想脉搏。 在商议对策时，考虑到今年 新兵中大学生占了 5%，这些同志社会经历丰 富，思想相对成熟，而且具有身在其中 “ 更解 其中味”的优势，能够及时反馈和排解新兵的 思想问题。 经过认真考察、严格筛选，选出了一批军政素质好、 有一定社会经验的大学生 新兵担当起班、排的思想骨干，主动
7、去做新战 友的思想工作。 他们现身说法，在休息时当起 心理疏导员， 到战友中间讲述自己参军入伍 的动机、 对同学亲人的想念和排解苦闷的方 法，引导新战友树立当兵不怕苦、立志做奉献 的从军观念， 使不良情绪有了倾诉对象和宣 泄渠道。 在日常生活中，他们担当行为 “ 领航 员”，不论洗衣服、搞卫生，还是叠内务、做游 戏，时时走在前，事事干在前，为新战友树立 起标杆，发挥了较好的带动和牵引作用。 发挥 信息反馈 “ 直通车”作用，将解决不了的棘手 问题和倾向性问题， 第一时间汇报给带兵的 干部、 骨干， 为做好针对性的思想和管控工 作， 提供了准确的依据。 经过主动靠前做工 作， 不但帮助新兵顺利度
8、过了孤独、 怕累等 “ 思想关口”， 而且还成功破解了制约新兵管 理和训练的瓶颈，收到了事半功倍的效果。本报拉萨讯（ 何其） 日前， 驻藏某部针对新入伍战士文化水 平不断提高、社会经历更加丰富、 展现自我和渴望得到别人认可的 欲望较强等特点， 注重发挥有特 长新战士的个人才能， 积极为他 们搭建施展才华的舞台， 有效地 促进了部队新训建设。 新兵入伍训练展开以后，该 部明确要求新训干部骨干要切实 转变带兵练兵观念， 着重为高学 历和有特长的新战士提供展现机 会，真正做到人人有用武之地，个个能施展才华。 各新兵营对具有高学历的 新兵， 分别安排他们担任文化、 微机小教员，参与新训教育和文 化课辅
9、导；对具有文艺、体育等 方面特长的新兵，将其组成兴趣 小组，让他们在各项活动中担任 骨干； 对文化素质相对较低、又 无专长的新兵，在组织他们参加 一些力所能及活动的同时，鼓励 他们和学历高、有专长的新兵结 成帮学对子，以提高他们的整体 素质。本报拉萨讯 （ 杨敏）日前，驻 藏某部对该部今年新毕业任职的 60 名院校干部进行军事考核，54 人获得优秀成绩，6 人获得良好成 绩。 这是该部加大新任职院校干 部培养力度所出现的喜人气象。 近年来， 该部党委从切实提 高新毕业任职院校干部的第一任 职能力入手，不断加大培养力度， 在他们来到部队以后， 根据各自 特点量体裁衣，制订了 新任职院 校干部培养
10、使用计划。在培养过 程中，采取下连当兵锻炼、手把手帮带方式， 向新毕业任职院校干 部传授各种军事专业技能、 带兵 方法和组织训练相关经验； 采取 “ 第一专业与岗位对口分配、岗位 锻炼后交叉换岗”等方式，着力提 高他们的综合素质； 采取行政干 部与专业技术干部、 机关干部与 基层干部、 政治干部与军事干部 岗位互换和送外培训重点倾斜、 内部培训重点安排等方式方法， 为他们提供了更多的学习锻炼平 台， 有效地提高了新任职院校干 部的素质。本报拉萨讯 （ 王飞）驻藏某 部针对个别新战士不适应部队 紧张生活、 心理压力较大的现 象， 在部队内部局域网上开辟 了心理咨询专栏， 鼓励战士们 畅所欲言，化
11、解压力。 他们还采取深入实际面对面进行耐心疏 导的方法， 由浅入深、 循循善 诱、 入情入理地帮助战士解除 心理压力， 鼓励战士克服训练 工作生活中的困难， 走出心理 困惑的阴影。本报拉萨讯 （ 惠兴）日前，驻 藏某部党委了解到驻地群众法 律观念相对比较淡薄，依法维护 自身权益、解决涉法纠纷的能力 比较薄弱的实际，发挥该部人才 资源优势， 抽选 30 余名精通法 律知识的官兵组成普法教育宣传队，深入驻地、走乡入户将法 律知识送进群众家里，并积极在 驻地群众中广泛举办普法教育 速成班，开设法制教育等相关课 程，另外还将 100 多本法律书籍 送到农牧民手中，深受当地群众 的好评。本报拉萨讯 （
12、涂长瑜 薛刚） 驻藏某部为缓解机关干部的工作 压力，营造宽松、舒心、高效的工 作环境， 积极号召全体机关干部 开展以 “ 营造快乐激情，锻炼强健 体魄” 为主要形式的互动式体育 运动。 最近， 该部党委发出通知： 每天晚饭后， 全体机关干部或 到训练场进行体育运动， 或去 部队军人俱乐部舒展筋骨，这是机关干部每天下班后一小时 的体育活动时间。 另外，该部党 委还对较少参加体育活动的干 部积极组织培训， 开展“ 一帮 一”的结对方式。 这种互动形式 调动了该部全体机关干部参与 体育运动的热情， 使他们在互 动体育中享受到了运动的快 乐， 不仅工作压力和心理疲劳 得到了缓解， 工作效率也随之 提高
13、。本报拉萨讯 （ 邹贵海）日前，驻 藏某部百余名种植、养殖能手来到 该部驻地红卫村，深入各家各户为 驻地群众细心讲解种植、养殖方面 的知识，帮助群众解决种植、养殖方面的各种技术性难题，掌握科学 种植、养殖的方法。另外，他们还将 100 多本种植、养殖方面的的专业 书籍送到村民的手中，深受当地群 众的好评。2010 年春节、藏历新年即将来临之 际， 驻藏某摩步团官兵广泛开展“ 学雷 锋、学英模”爱民助民活动，为驻地贫苦 孤儿和孤寡老人送去了人民子弟兵的新 春祝福。 1 月 31 日上午， 由保洁、 理发、医 疗、文化等小组组成的 “ 学雷锋”分队，在 该部刘顺林政委的带领下， 来到拉萨市 SOS
14、 国际儿童村， 给孩子们送去了大 米、面粉、罐头等慰问品。 官兵们按各自 分工，打扫卫生、给孩子们补习功课、检 查身体，与孩子们一道嬉戏。该部刘顺林 政委还兴致勃勃地来到每个“ 小家庭”，关切地询问孩子们的学习、生活、娱乐等 情况，当看到孩子们都茁壮地成长时，刘 政委脸上露出了欣慰的微笑 告别这些天真活泼的孩子， 官兵们 又马不停蹄来到驻地敬老院。 热心为老 人们打扫卫生、体检、理发、分发药品，讲 解一些基本的御寒防寒小常识。 看到官 兵们忙碌的身影， 老人们端来了热气腾腾的酥油茶，捧来了醇香四溢的青稞酒， 不停地伸着拇指说： “ 金珠玛米亚咕嘟!” 近年来， 该部始终持续不断地开 展 “ 学
15、雷锋”爱民助民活动，积极为驻 地群众捐赠钱物、 抢险救灾、 科技扶 贫， 促进了驻地的经济繁荣和社会稳 定， 与人民群众结下了无比深厚的鱼 水情谊。当代革命军人核心价值观，既是新世纪、新阶段我军思 想政治建设的基础， 又是军队思想政治建设所面临的时代 课题。培育当代革命军人核心价值观要把好以下四个环节。 坚持教育灌输，搞好思想引领。我军作为担负特殊政治任 务的武装集团， 唯有确立既能够反映人民军队本质特征又具 有时代精神的核心价值观，并充分发挥其主导和引领作用，才 能为构建社会主义和谐社会提供坚强的安全保障。因此，各级 党组织和 “ 带兵人”要深信政治工作是我军的 “ 生命线”、 “ 传家 宝
16、”，通过抓使命论教育、基本教育、专题教育、随机教育，不断 增强官兵的政治责任感和明辨是非、荣辱的能力。 把好实践平台，注重点滴养成。我军的长征精神、 “ 老西 藏精神”、川藏线精神、抗震救灾精神等都是在实践中形成， 因为有了这些精神，官兵们才始终保持着昂扬的战斗精神， 不断夺取胜利。当前，要利用学习贯彻科学发展观、学习 “ 四 爱”主题实践活动的有利契机，确保军令政令畅通，确保官 兵在实践中真正锻炼成不怕牺牲、立场坚定、人格高尚、本 领过硬、人民称赞的子弟兵。 抓好文化渲染，优化环境建设。 军队要结合实际，多开 展一些符合军营特色、民族特色、时代特色的 “ 兵演兵”、 “ 军 扮民”、 “ 军民联谊”等文化活动，让官兵在耳濡目染中思想 境界得到升华，道德水准得到纯净，思想行为得到潜移默化 的转变。 同时，要采取 “ 一帮一”结对子、谈心疏导进班排等 办法，加强军人内部之间的思想沟通，纯洁内部关系，为培 育军人核心价值观提供良好的环境保障。 革新培育方法，有效解决问题。只有用科学的方法作指 导，才能使官兵统一认识，自觉投身于培育军人核心价值观 的实践活动中，从而全面把握 “
