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1、近日， 街道机关党总支与民革 漕开发支部共建签约， 民革区委主 委杨逢珉、 社区 （街道） 党工委书记 卢蕴玉等领导参加。 此次共建目的 在于通过建立联系、 交流与合作的 平台， 发挥好社区内民主党派和统 一战线人士的积极作用， 为社区经 济的发展和文明城区建设提供智力支持、 人才帮扶， 为维护社会稳 定作出积极贡献。 杨逢珉在仪式上说： 双方要从 共建结对、 共创文明、 共同提高的 工作原则出发， 在今后的活动中注 重落实三方面工作： 一是形成经常 性、 常态化的工作机制， 并不断加 以完善； 二是以联系基层、 联系居民为纽带，积极反映社情民意； 三 是通过丰富共建活动， 创新共建方 式，
2、共同努力， 务求实效， 让平台出 效果， 让成果更丰硕。 在仪式上两个支部还就春节 前对社区敬老院及困难家庭帮困 送温暖工作进行了具体的商讨。 机关党总支共建结对 共创文明 共同提高 街道机关党总支与民革漕开发支部举行结对共建签约仪式入伍新兵满怀豪情走向军营 临行前社区领导亲往欢送殷切叮嘱本报讯 社区一年一度的征兵工作 近日在街道武装部的周密组织下圆满 结束， 来自各个居民区的适龄青年积极 响应国家号召， 踊跃报名应征入伍。 日前， 街道武装部举行茶话会， 热烈欢送2012年度应征入伍青年， 社区 党工委书记卢蕴玉、武装部长马林增 到会欢送。 卢蕴玉代表党工委、办事处， 热烈祝贺应征青年光荣入
3、伍， 并向他们赠送了纪念品， 希望他们走进 军营后， 努力学习、 刻苦训练， 把自 己锻炼成为一名新时代的革命军 人， 为徐汇区、 虹梅社区争光。 武装部晚年的生活袁映射出 一个人在过去的生活中 的坎坷和际遇袁当他们的 生活遭遇波折时袁社区组 团式服务工作方式重要 性凸显无遗袁那些年老体 弱的尧罹患多种疾病以及 支内回沪安置的老年人袁 时时都可能陷入某种困 境而难以自处遥 这一点袁 在虹梅街道虹南居民区 内也显得更为突出遥日前，虹梅社区 综合党委召开 2012 年度工作总结会。社 区 （街道） 党工委书记 卢蕴玉、街道办事处 主任骆文、社区（街 道）党工委副书记苏 国华等领导出席会 议； 社区
4、 “两新” 组织 党组织负责人近 150 人参加会议。 会 议 表 彰 了 获 得 2012 年各项荣誉 的 “两新” 组织党组 织和党员 （表彰名单 见中缝） 。 卢蕴玉在会上指 出要充分发挥党组织 在 “两新” 组织中的政 治核心和政治引领作 用， 围绕企业发展， 强 化党组织的组织覆盖和工作覆盖， 在自身建设和工作创新上重服务、 求实效。党办社 区 综 合 党 委 表 彰年 度 先 进两 新党 组 织本报讯 古四书画沙龙成立两 周年庆典暨 惬意虹梅 首发式日前 举行。 古四书画沙龙成立于两年前， 在 居委和社区书画爱好者的精心耕耘 下， 开展了形式多样、 丰富多彩的书 画活动， 深受社区
5、老年居民的欢迎。 惬意虹梅 画册集中展示了沙龙成 员的文艺才华，其中不少作品更是 成员们人生阅历的真实写照。 本次书画沙龙庆典上云集了一 批来自各地的书画爱好者。他们都 是已经从工作岗位上退休的书画沙 龙志愿者。 尽管已退休， 但他们积极 发挥余热，把书画沙龙作为一项老 年文化事业来耕耘， 不辞辛苦， 无私 奉献。 两年来， 书画沙龙作为发展老 年文化的重要载体，为提高虹梅社 区老年人生活、生命质量做出了重 要贡献。 社发科尧古四居委本版责编： 曹蕾 本版视觉： 王莹社区动态2013 年 1 月 25 日 星期五姻志愿者向路人募集善款本报讯 日前， 社区总 工会、社区餐饮行业联合 工会举办 “
6、立足岗位， 建功 立业虹梅社区餐饮行 业迎新年厨艺竞赛” 活动。 社区 （街道） 党工委副书记 苏国华出席活动, 来自社 区多家餐饮企业的选手参 加比赛。 参赛选手将代表着粤 菜、 川菜、 西北风格等特色 的点心、 冷盘、 热炒作了充 分的展示，同时向评委讲 解烹饪的手法和心得， 选 送的作品风格各异、个别 作品还独具匠心，将中外 厨艺很好地结合在一起， 在现场，来自少数民族的 选手制作的点心同样赢得 大家的浓厚兴趣，他们把 厨艺竞赛活动作为一个切 磋技艺、 扩大交流的平台。 社区总工会本报讯 由上海市文明办、 市慈 善基金会、市志愿者协会在全市范 围内开展“蓝天下的至爱好心 人帮好心人”的全
7、市万名志愿者募 捐行动日前举行。 积极社区党委、文明办于活动 当天在田林路沃尔玛超市广场， 组 织辖区内各单位开展了募集点志愿 者服务募捐活动。虹梅社区近百名 志愿者们走上街头，以文明博爱的 实际行动积极参与宣传 “关爱他人， 关爱社会， 关爱自然” 的志愿服务理念， 动员路人现场募集善款， 大力弘 扬志愿服务精神，取得了良好的社 会效果。 活动期间，虹梅社区居民和辖 区内企业员工上千人参与了募捐， 共筹得善款 4.8 万余元。此次活动 也进一步在整个虹梅社区营造了 “存好心、 做好事、 当好人、 有好报” 的良好社会氛围。 事实上，募捐活动不仅走上街 头， 还深入了虹梅各个居民区。 据了 解
8、，社区各居委此前已先后组织居民开展了上万人的募捐活动。社区 捐款者中， 最小的不满 1 岁， 最年长 的年近 90 岁。大家都有一个心愿， 那就是让我们的社会更美好，人与 人相处更和谐，更能体现社会大家 庭的关爱之情。 而社区企业单位也纷纷将当天 的活动视作企业内增强凝聚力、 凸 显企业文化的重要契机， 令 “蓝天下 的至爱”活动为漕河泾开发区平添 了一道独特的风景。 宣传科晚年的生活境况，有时更能放 大一个人年轻时的坎坷。尤其是那 些年老体弱、罹患疾病以及支内回 沪安置的老年人，任何一件看似寻 常的小事，都有可能让他们陷入某 种困境而难以自处。晚年生活遭遇 波折更让社区 “组团式” 服务的重
9、要 性凸显无遗。在虹南居民区，“组团 式”服务为这些困境中的老人送去 了阳光。 家住惠工小区的莫会珍老太太 现年 71 岁。莫老太太的老伴早逝， 如今独自居住，而且还身患多种疾病。也许因为老太太缺乏妥善处理 家庭问题的能力，子女对老人曾经 的一些做法颇有微词。 因此， 当老人 患病， 生活陷入困境时， 子女们都不 愿履行应尽的义务。 最后， 是社区社 保部门和当地居委开展 “组团式” 服 务， 对老人如同亲人一样百般呵护， 终于让她逐渐摆脱了困境。 莫老太太家住虹南居民区。居 委干部得知其困境后，在居委老龄 工作干部牵头下，及时联系到桂林 团队的安医生结对照顾。 前不久， 老 人因甲状腺手术等
10、缘故留下诸多后遗症， 导致疾病缠身经常浑身疼痛， 社区保健医生对她进行 “定点式” 服 务， 专程上门为老人配药送药、 护理 诊断。2012 年初， 老人办理居民医 保及互助帮困医保手续时，由于年 代久远，老人记忆中的户口所在地 因为动迁而无法提供 40 年前的户 籍证明。又是街道社区事务受理中 心的工作人员费尽周折，通过多方 努力， 一次次为老人调取核实资料， 终于拿到了她的身份证明。为办理 上海老人公交卡，居委老龄干部上 门取证件、 拿资料， 办妥后又亲自将原件送还到她手中； 老人药物过敏， 居委干部及时赶到， 一边安慰， 一边 为她联系医生 老人们的一件件日常生活琐 事在居委干部和街道各
11、部门的努 力协调下解决， 老人们遇到的一个 个困难在 “组团式” 服务的过程中 迎刃而解。 实践证明，“组团式” 服务不仅 调动了社区的党政力量， 还调动了 辖区内的其他资源， 形成一股巨大 的工作合力。 目前， 建立了 10 余个 核心社区服务团队、 几十个企业和居民区的核心志愿者骨干队伍， 组 团力量达到 6000 余人。漕河泾开 发区内上百家大型国有、外资、 民 营企业， 都主动参与社区 “组团式” 服务。各种隐患问题在基层发现， 在一线解决。社区 20 余个居委和 社团组织在普遍开展“组团式” 服 务工作中， 累计走访联系上百家独 居、 纯老家庭， 收集超过近千条的 问题和建议， 并集
12、中化解、 缓解了 一批关系到老年人切身利益的突 出问题。 宣传科 虹南居委社 区 版 让困境中的老人感受温暖阳光 社区野组团式冶服务帮扶老人纪实一阵急促的警报声，突然在小蜻蜓幼儿园响 起， 孩子们在教师们的组织下手中拿着湿毛巾熟练 地掩住口鼻， 猫腰跟随老师开始逃生这是社区 小蜻蜓幼儿园举办的一次消防演习。为使幼小的孩 子正确了解消防逃生常识， 社区校周边办协同街道 消防、 联防举办了此次消防疏散演练活动。 孩子们按照指定路线撤离教室， 整个撤离工作有 序、 快速、 安全。全园孩子们纷纷鼓掌庆幸自己能够 “成功逃生” 。 演练后，通过现场指导灭火器的使用及注意事 项， 亲自上场体验灭火步骤，
13、教师与家委会成员们纷 纷感叹消防安全的重要性， 也是幼小的孩子们必须掌 握的人生一课， 为此， 社区对普及各种安全知识和提 高幼儿自护自救能力起着重要的促进作用。 社发科尧综治办学会自救 “成功逃生” 小蜻蜓幼儿园举办消防演习这个冬日不再冷 社区数千人参与野蓝天下的至爱冶万人募捐活动3社 区 美 食 家厨 艺 大 比 拼古四书法沙龙 举行两周年庆姻瑞侃被授予劳动关系和谐单位优越的地理环境袁 繁华的市场环境袁到位 的政策环境袁真诚的服 务环境袁都是企业在虹 梅集聚袁并不断获得开 拓和发展的要素遥 引得 进袁更要留得住袁徐汇 区政府和相关 部门 这 些年的努力 及成果 看 得见袁摸得着袁更不断 地
14、与企业的 每一个 台 阶尧每一次跨越进行同 步尧完善遥“强化服务意识，营造发展环 境”是虹梅社区区域经济转型发展 的重要抓手。 “以服务促招商， 以服 务促属地， 切实做好企业服务工作， 积极推进政企沟通对接”更是被写 进了虹梅社区 2013 年社代会的工 作报告中。 今年，在全球海外投资同比有 所减少的大环境下，跨国资本仍然 看好中国未来的发展前景，加紧在 华设立研发中心、地区总部等高端项目。 漕河泾开发区利用外资结构， 进一步优化布局， 提升投资环境， 吸 引了全球技术、 资金与人才的到来， 推动开发区转型升级。 与此同时， 虹 梅社区优质的企业服务环境也成为 了许多外企选择留在漕河泾开发
15、区 的重要因素之一。 事实上， 在很多情况下， 服务企 业是一件雪中送炭的事。由于非公 企业的特点，企业中支部工作的开 展存在局限，工会维权机制建设存有瓶颈。 与此同时， 越来越多的非公 企业， 特别是外资企业进入中国后， 开始寻找适合中国国情的管理思 路。 漕河泾开发区入驻了 1000 多家 外资和民营企业， 在 2008 年国际金 融危机爆发后，该社区一度成为劳 资矛盾的高发区，但如今该社区已 有贺利氏、 瑞侃电子等 16 家企业创 建成上海市和谐企业、 48 家企业创 建成徐汇区达标企业。 虹梅社区总工会为此进行了积极探索，在非公企业中建立起 了 “党、 政、 工三方集体协商联动 机制”
16、 。 2010 年 5 月， 上海贺利氏古莎 齿科有限公司召开党、 政、 工三方协 商机制首次协商会议，通过了公司 党支部、 行政、 工会联席会议制度， 并围绕 2010 年度公司职工旅游安 排、 增资工作及 “和谐企业创建” 进 行了协商， 取得圆满成功。 同年 7 月，虹梅社区综合党委 和社区总工会联合召开非公企业三 方集体协商制度推进会， 辖区内 23 家非公企业的党组织、 行政、 工会组 织代表出席会议。 会议上， 大家就三 方协商会议制度执行中有关资源共 享、 民主协商、 和谐企业创建、 三方 合力凝聚等进行了交流研讨。贺利 氏古莎齿科公司的做法和成功经 验， 得到社区内企业的普遍响应。 三 方协商机制进而在全社区的非公企 业中得到推广。 近年来， 社区非公企业在 “三 方集体协商联动机制”的组织结 构、 协商形式、 时间安排等方面都 有了进一步的完善。这一制度不仅 为三方提供平等协商的平台， 壮大 了企业工会的力量， 还能从源头上化解劳资矛盾， 变 “被动” 为 “主 动” ，维护非公企业劳动关系的稳 定， 为企业走上和谐双赢的发展道 路找到
