评标办法4.1评标程序

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1、评标办法评标办法 4.1 评标程序 本次招标评标分 “资格后审” 、 “初步评审” 、 “详细评审”三个阶段进行。全部评标过程将按以下四个步骤进行: 第一步:进行投标文件资格后审和初步评审; 第二步:对通过资格后审和初步评审的投标文件进行技术标书、商务标书的详细评审; 第三步:评标委员会推荐中标候选人; 第四步:招标领导小组确定中标人。 4.2 资格后审 本项目的资格审查采用资格后审。评标委员会首先按招标文件规定对投标人进行资格审查,只有通过资格审查的投标文件才能进入初步评审。 资格后审详见表表 1 1:资格审查评定表 4.3 初步评审 初步评审:检查技术标书、商务标书的内容、签字(盖章)是否

2、齐全,投标文件出现下列情形之一的,应当按无效投标文件处理: 投标截止时间以后送达的投标文件; 投标文件未经法定代表人或授权代理人签署,或未加盖投标人公章; 投标文件未按规定密封、标记; 未按规定的格式填写,内容不全或字迹模糊、辨认不清; 投标人未按规定出席开标会议; 投标人法定代表人或其授权委托代理人和项目负责人参加开标会时, 未携带法定代表人身份证明或法人授权委托书、 身份证件、 养老保险手册 (交费证明) ,或人证不符的; 投标人未按照招标文件的要求提交投标保证金的; 投标人在同一标段递交两份或两份以上的投标书, 而未确定哪个是有效的; 投标人在同一份投标文件中,对同一个标段有两个或两个以

3、上的报价的; 对招标文件没有实质性响应的投标文件; 本招标文件规定的其它视为无效的情况。 初步评审详见表表 2 2:初步评审评定表。 4.4 4.4 详细评审详细评审 详细评审:采用百分制计分,技术标、商务标、报价清单评分权重标准见表表3 3,各标段技术标、商务标评分标准分别见表表 4 4、表表 5 5。评委在进行单项打分时保留小数点后一位小数。 4.5 评审项目、分项内容及等级要求 4.5.14.5.1 技术标评审技术标评审 50 分 4.5.1.1 技术设计文件 45 分 分别从以下六个方面结合本招标文件提出的设计要求考察投标技术设计文件,评分分三个档次,优得 80%100%的分数,良得

4、60%80%的分数,差得 060%的分数。 (1)绿化方案及效果 25 分 (2)工程经济合理性 5 分 (3)符合道路各区块功能布置的要求 5 分 (4)设计质量保证措施 5 分 (5)后续服务工作计划 3 分 (6)合理化建议 2 分 4.5.1.24.5.1.2 答辩答辩 5 分 在招标人指定的地点和时间,项目负责人进行设计方案陈述和答辩。答辩题目由评委出题。 评标专家根据答辩结果的正确性和满意度进行打分,满分为 5 分。答辩顺序由公证机关人员或招标人现场确定。 投标答辩场所只允许投标人项目负责人进入,公证机关人员将对其投标答辩场所只允许投标人项目负责人进入,公证机关人员将对其进行身进行

5、身份确认(答辩人员需携带有效证件以便核实) ,否则不得进入参加答辩。项目负份确认(答辩人员需携带有效证件以便核实) ,否则不得进入参加答辩。项目负责人未能参加答辩,本项答辩得分为责人未能参加答辩,本项答辩得分为 0 0 分。分。 技术标评审技术标评审时,由各评委单独打分。所有评委评分去掉最高分和最低分后时,由各评委单独打分。所有评委评分去掉最高分和最低分后的算术平均值的算术平均值投标人投标人技术文件的最终得分(评委打分保留技术文件的最终得分(评委打分保留两两位小数,计算结果位小数,计算结果保留两位小数) 。保留两位小数) 。 4.5.2 4.5.2 商务标评审商务标评审 50 分 4.5.2.

6、1 投标人与本项目相关的具体业绩: 6 分 基本要求: 投标人 2010 年 1 月 1 日起至今完成过 1 个设计费不少于 100 万元的城市道路景观绿化设计业绩,有 1 个得基本分 2 分。 加分原则:投标人 2010 年 1 月 1 日起至今完成过设计费不少于 100 万元的城市道路景观绿化设计业绩,每增加一个,加 2 分,最多加 4 分。 所有业绩项目不得重复计,合计满分 6 分。 (备注:业绩项目时间以合同签订时间为准) 。 4.5.2.2 拟投入本项目的人员资格和能力: 14 分 、 项目负责人 8 分 基本要求: 项目负责人应具备园林绿化相关专业高级工程师或以上技术职称, 10

7、年及以上景观绿化设计经历,且 2010 年 1 月 1 日起至今担任过 1 个设计费不少于 100万元的城市道路景观绿化设计的项目负责人,有 1 个类似业绩得基本分 4 分; 加分原则: 2010 年 1 月 1 日起至今, 担任过设计费不少于 100 万元的城市道路景观绿化设计的项目负责人,每增加一个业绩,加 2 分,最多加 4 分。 所有业绩项目不得重复计,合计满分 8 分。 、 其他人员 6 分 根据分项负责人、一般设计人员资历及人员配备情况酌情评分。 必要时, 评委可以查验本评分项所涉及的人员证书、 证件及业绩证明资料 (设必要时, 评委可以查验本评分项所涉及的人员证书、 证件及业绩证

8、明资料 (设计合同)的原件,请各投标人在评标时随身携带。计合同)的原件,请各投标人在评标时随身携带。 4.5.2.3 投标报价评审 30 分 报价得分以具体计算方法如下: 经过资格后审及初步评审后,所有有效报价的平均值作为基准价,低于或等于基准价的投标报价均得最高分 30 分;其它报价系数每高 1%扣 0.50 分。计算详细分值,保留至小数点后二位。 (以减法计算得到差值即可,例:若基准价为76%,则报价 75%、76%均得 30.00 分,77%得 29.50 分,78%得 29.00 分) 。 4.6 4.6 推荐中标候选人推荐中标候选人 评标委员会根据每个评委填写的 “综合评审得分表” (表表 6 6) 计算综合得分,然后去掉一个最高得分和一个最低得分,计算算术平均值(若出现小数点则通过四舍五入保留到小数点后两位)作为投标人的最终得分。 评标委员会取综合得分最高者为第一中标候选人,次高者为第二中标候选人,以 此类推。 若综合评分相同, 则取技术方案评分最高者靠前排序; 若综合评分相同, 技术方案评分也相同,则取报价一项评分最高者靠前排序。

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