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1、 查看查看更多银行招聘信息更多银行招聘信息贵州中公金融人提供考试必备：银行考试专用教材2016 贵州农村信用社招聘考试：半结构化面试试题详解农信社面试即采用公务员面试采取结构化面试方式也采用银行的半结构化方式，农信社面试一般以结构化为主而半结构化面试的方式为辅。而半结构化也是十分重要的，半结构化面试（Semi-structured Interview，简称 SSI），是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式，是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，考官向应试者提出一些随机随机性性的问题。比如：自我介绍（自我介绍（2
2、2 分钟）分钟）1、请您用 1 分钟的时间简要介绍下自己。2、您最近看过的一本书或者一部电影是什么？从中获得了什么？行为面试（行为面试（1010 分钟）分钟）您能向我列举一个您负责领导或参与的团队活动吗？1、您是怎么组织整个活动的？或者您在团队中的贡献和作用有哪些？2、团队有遇到什么难题吗？您怎么激励团队完成任务或达成目标的呢？3、大家的评价如何？自己又有哪些体会呢？全面了解（全面了解（3 3 分钟）分钟）1、领导经常给你安排职责以外的工作，导致你本职工作无法完成，协助你工作的同事也因此每天加班，对你有抱怨，你怎么办？2、结合自身经历和所报考职位，谈谈你在以后的工作中如何提高效率？3、你在选择
3、工作时更看重的是什么？半结构化面试的特点主要有两点。第一，形式上分为逐一面试和多人面试。第一种面试是一个考生面对多个考官，整个考场考生只有一位。而第二种是多个考生与多个考官进行交流，考生逐一回答考官提出的问题，问题可能会一致，也可能每位考生有所变化。第二，程序上，题目数量灵活变化，在内容考查方面做到了结构性和灵活性相结合。在所有考生回答的所有题目中，有一部分题目是固定的每位考生都必须要回答的，比如说“请做一个自我介绍”。同时，针对每位考生回答内容的不同，也会针对性的追问不同的问题，以期更好地深入考察每一位应聘者，这就是所谓的结构性和灵活性相结合。查看查看更多银行招聘信息更多银行招聘信息贵州中公金融人提供考试必备：银行考试专用教材中公金融人面试老师在这里提醒广大的考生，在面试的过程中，上面的这些问题被考察的概率是比较高的，大家在面试之前最好做足充分的准备，祝大家应聘成功。
