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1、学习拜访客户1.1. 两个人去正好两个人去正好 商业拜访时,人员的数量要有所控制。单人去不合适,很容易让对方认为你实力太小或是 不够重视;若是去的人数超过三个以上,也不合适,又不是上门砸场子,过多的人会给人 有压力感。一般来说,上门的人数最好控制在两人,或者与对方的出场人数相对应。另外, 人员还得有所分工:有人负责主谈,有人负责副谈,切忌大家都抢着和对方老板说话。2.2. 别小看前台别小看前台 前台人员有项工作就是替老板挡驾,有推销嫌疑的人等,一概推掉。俗话说,“老大好见, 小鬼难缠”,许多上门拜访的人说话含糊不清,直接被前台接待认定是推销员,以老板不 在家等理由给打发了。一定要简明扼要向前台
2、工作人员说明来意,请其与老板确认或是直 接带领进入老板办公室。与前台工作人员说话时,态度上要礼貌,语言要简单明了。失败 率高达 100%的一句话是,“我想找你们老板谈谈”谁知道你是来追债还是干嘛的?前 台往往是一家公司的八卦中心。你的穿着打扮、言行举止若有不妥之处,会迅速变成笑话 在公司里传播,并会传到老板耳朵里面去。若是前台去找老板请你稍等时,要注意自己的 行为举止。有些公司在前台安装了摄像头,如果你这个时候开始抠鼻屎,老板也许在办公 室里可以直接看到天哪,我真的要和这个人握手吗?3.3. 先去一趟厕所先去一趟厕所 若是没有前台,也别自己找到老板的办公室,而是一定要抓个路过的公司人员进行询问
3、。 问老板办公室在哪里是次要目的,关键是观察其员工的精神面貌,并通过其语言表达能力 大概了解其职业素质。有一个非常管用的技巧:进入公司以后,先去洗手间。好处一是轻 装上阵,有助于稳定情绪;好处二是通过洗手间的卫生状况,大概了解该公司的内部管理 水平;好处三是在找厕所的过程中可以大概看到该公司的全貌,内部环境、员工面貌都能 略窥一二。4.4. 学会看手相学会看手相 双方见面,第一个动作就是握手。要是会看手相,就能从中看出不少信息。首先,从礼仪 的角度来说,要等对方老板把手伸出来后,拜访人员再随即把手伸出去,不能主动先伸手。 这时候,要迅速观察对方伸出来的手,看两点:一看手指是并拢的,还是分开的;
4、二看手 掌是打开的,还是向手心弯曲的。若是手指分开,手掌张开,说明其心情较为愉快,对这 次会面和你的来访是有一定兴趣和期望的。反之,若是手指并拢,且向手心弯曲,则说明 这个老板现在的心情不是很好,或是对这次会面没什么太大兴趣,之所以接见你,可能只 是应付。5.5. 别换座位别换座位 老板请你坐在某个位置上,可是有讲究的,让你坐在什么位置有不同的寓意。若是让你坐在老板桌子对面(这里一般会有一两把职员椅),老板自己坐在老板椅上,与你隔着一张 老板桌,这说明老板是在以一种居高临下的态度来看待你。若是大家一起坐在沙发上,那 又是另外一种意思了,沙发是平等的,也是老板所表示的一种客气和诚心。这里需要提醒
5、 的是,无论老板让你坐在哪里,从始至终都只能坐在那里,千万不能换座位。6.6. 只拿一张名片出来只拿一张名片出来 在拿出名片时,标准动作是从自己口袋拿出一张双手递上。别拿个名片夹,再从厚厚的一 堆名片中抽出一张来,这样会让对方感觉你准备了很多名片,打算四处散发的 拿到名片,一定要当场看,并轻声念出名片上的名字,然后迅速地装起来。直接扔在桌子 上,或是无意中把老板的名片拿起来把玩都是大忌讳。更重要的是,如果把老板名片放在 桌子上,告辞时遗忘拿走的几率高达八成。7.7. 根据时间来谈话根据时间来谈话 正式开始商谈之前,最好问一下对方接下来的时间安排,这样才能知道大概会有多少时间 来交流。根据时间安
6、排,可以调整自己的谈话内容。如果时间很紧迫,许多准备的废话就 不必了。8.8. 宁严谨,勿玩笑宁严谨,勿玩笑 有些人谈生意喜欢见面自来熟,初次见面也乱开玩笑,试图以此来活跃气氛,消除大家的 陌生感。其实,如果不是相熟到一定程度,你根本无法知道对面的人是个什么脾气和性格, 或者当时的心情也不好琢磨。在商务活动中随便开玩笑是很不恰当的。严肃认真的态度永 远不会给你带来麻烦,一个不恰当的玩笑却可能导致全盘皆输。当然,见面后迅速判断老 板当时的心情也很关键,这能帮助你决定接下来采取什么样的沟通形式。9.9. 小心陪同人员小心陪同人员 有的老板在接待时会带个陪同人员在身边,这个陪同人员在公司的地位自然不
7、会一般。从 谈判的角度来说,陪同人员就是第三者,往往是成事不足,败事有余,一定要小心对待。 在现场沟通中,至少保持有三分之一的时间要与陪同人员沟通。若是出现陪同人员主动抢 话或是提些难题的,那说明这陪同人员已经很不高兴了。有一点要注意,若陪同人员是女 性,千万别妄自判断,在称呼上直接把对方定位成老板娘,除非老板给你明示。10.10. 留意冲进来的人留意冲进来的人 一般来说,在公司里,有权不敲门就直接冲到老板办公室的,要么是老板的亲属,要么是 股东或高层骨干。在这类人进门后,往往会直接找到老板,说个什么事情,这时,厂家业 务人员要主动站起来,拿张名片出来,等着,别说话。在绝大多数情况下,经销商老
8、板看 到你站起来并拿出名片,会主动向你介绍这位不敲门进来的人,这时你再把名片双手递给 对方,趁此机会与对方认识一下这种不敲门冲进来的人,往往能成为你成败的关键人 物。11.11. 不要交头接耳不要交头接耳 在拜访过程中,切忌当着对方的面交头接耳小声说话。这样的行为很容易惹得老板不舒服, 并且还会有猜疑之心,总觉得这些人在私下里商量什么见不得人的东西,甚至有挖坑下套 的嫌疑。12.12. 半小时结束战斗半小时结束战斗 不管双方谈得多么投机,兴致有多浓,除非对方招呼你留下来用膳,到半个小时后,务必 结束会谈。当然,这是以高效简练的谈判内容为前提的,如果半小时还讲不清楚,多余的 时间也是浪费。13.13. 杀个回马枪杀个回马枪 起身告辞,在对方负责人把你送到门口时,一定要再问一个问题:“我这就先走了,您还 有什么问题想了解的?”这个时候,他往往会稍微迟疑一下,然后问出一个问题来。前面 半个小时的沟通,大家有可能都很客气,都在打太极拳,在明确要走时,再给对方留出最 后一次的提问机会,如果确有诚意合作的商业对象,都不会放过这个机会。因此这个问题 的价值度很高,甚至可以说是他们当前最关心的问题。到此,你的拜访才算真正有所收获。