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1、供热公司内部信息网优化升级了！为进一步完善供热公司内部网建设， 使其成为供热公司员工之间沟通的“ 绿色 通道”，供热公司党总支以 “ 党的群众路线 教育实践活动”为契机，组织技术力量完成 了内部信息网的优化升级工作。 自 “ 党的群众路线教育实践活动”开展 以来， 供热公司党总支高度重视与员工的 交流， 筹划搭建一个互联互通的网络交流 平台。四月份，供热公司组织成立了内部网 建设小组，由党总支书记、工会主席门永春 任组长，党政办公室作为实施部门，负责网 站的具体建设工作。随后，内部网建设小组 在公司内部选拔有相关技能的员工， 北区 分公司的赵阳脱颖而出， 担负起公司内部 网管理员的工作。最终，
2、经过一个月的不懈 努力，网络建设小组成员利用业余时间，完 成了内部网优化、升级工作，现供热公司内 部网已进入试运行阶段（ 网址：http:/192.168.26.188:8081/index.aspx）。 供热公司新版内部网站的开通， 是公 司党总支贯彻落实“ 党的群众路线教育实 践活动”的具体措施，下一步，公司将继续 组织网络的优化工作， 通过建立“ 热力论 坛”等方法，搭建一个热力员工互相交流的 平台。王文浩?龙宇公司开展二O一四年度入 网 技 术 交 底 座 谈 会为配合滦平县城发展趋势， 深抓入网工作前置的重心， 规 范供热用户市场管理， 热力集团龙宇公司经营科组织召开 2014 年度
3、供热入网座谈会。 5 月 15 日下午 2 点， 邀请了第一 家入网单位， 采取一对一的座谈交流方式针对开发建设单位的 不同情况具有针对性的交流。 会上， 首先由龙宇公司工作人员介绍的发展历史及今后 的发展目标。 经营科业务员、 生产科技术员分别就新入网小 区办理相关供热手续、 基本政策介绍、 入网相关技术规范要 求、 供热调试、 管网冲洗、 三步节能、 用热设施及后期服务 等问题做了详细介绍。 会议使用 PPT 投影以图文并茂的形式 对资料进行了展示和讲解。 通过对过去几年来在入网业务办 理、 入网工程建设和室内采暖系统验收过程中存在问题的梳 理及 2013 年新出台的 河北省供热用热办法
4、的分析， 使开 发单位与会人员深入了解了此次会议的重要性， 并积极投入 到会议讨论中去， 并对一次网负荷需求、 热力管网施工界限、 热计量装置的安装问题、 换热站位置选定建筑结构及费用等 问题提出了意见和建议， 龙宇公司工作人员都给予了详细的 解释和回复。 通过本次会议， 对入网单位入网业务的办理、 河北省供 热用热办法 中涉及开发建设单位的条款、 入网工程的规范、 验收的标准等情况有了更深入、 更透彻的了 解， 对 2014 年入网工作的规范化管理， 起到 了至关重要的作用。张辉标 兵 风 采?第二版2014 年 6 月 1 日星期二经营 管 理责任编辑： 赵世坤郭立学心 系 供 热青 春
5、无 悔 记 2013 年度技术标兵王力杰作为一名中共预备党员的王力杰，用 他的实际行动给党上交了一份优秀的答 卷。 他 2005 年 6 月加入承德热力集团这个 温暖的大家庭， 现任供热公司生产技术科 副科长。 时光荏苒，细细一算，他来到热力 集团已经十年了，十年的时光，他见证了热 力的辉煌巨变；十年的历练，他由一名稚嫩 的、 刚出校门的学生成长为能独当一面的 热力人，十年里，他收获了太多太多。 2005 年， 他带着对承德热力的憧憬， 怀揣着青春的希冀与梦想正式融入到了 热力集团这个充满生机活力的集体，开始 了他人生新的征程。 刚参加工作时，他被 分配到维修车间担任车间技术员，车间刘 凯主任
6、是他工作中的老师，身边的同事也 热情的与他交流各项操作技能，很快他就 掌握了专业内的相关技能，对市区的供热 系统也逐步熟悉起来。 常言道 “ 师傅领进 门，修行在个人”，通过一个阶段的刻苦学习， 他逐步能够独立处理站内的常见故 障，但他深知，只有更深入的了解掌握换 热站的整体设计、供热运行原理才能从根 本上解决站内的各类故障，于是他借来暖 通方面的专业书籍，一遍遍的研读、一次 次向老员工请教，经过不懈努力，终于对 换热站运行系统有了系统全面的掌握，为 做好站内检修工作打下了坚实的基础。 还记得那是 2008 年冬季运行初期， 当时因气温骤降，几个新投运换热站调试 工作需要提前进行，他带领厂家工
7、作人员 对换热站进行调试，记得当时已经是晚上 11 点半了，他刚调试完鹿栅子沟站，那时 已经筋疲力尽了，就在当天任务快要完成 时，领导下达了新的工作任务，要求马上 对汇丰园站进行调试。 虽然很累，但他牢 记着自己是一名热力人，牢记着“ 辛苦我 一个，温暖千万家”的宗旨，于是带领大家 马不停蹄的赶往汇丰园站，当到达目的地时，已经是凌晨一点多了，当时四所所长 吴雪涛已经带领所内人员等在站内，等待 他调试完毕后， 换热站要马上投入运行， 厂家工作人员也被热力人这种敬业精神 感动了，二话不说赶紧拿出工具对换热站 电气仪表系统进行调试，时间一分一秒的 流逝， 当时钟的指针指向凌晨三点半时， 汇丰园换热站
8、终于调试完成， 补水泵、循 环泵正常投运，此刻，在场的每个人的脸 上都露出了欣慰的笑容。 2010 年市区进行老旧管网改造工程， 当时市区大部分管网改造已经完成，只剩 下义泰兴小区道路主管网改造工程因居 民阻扰施工难度较大，进展不畅，当时已 经进入 9 月中旬， 眼见供热期一天天临 近，为加快施工进度，他组织土建安装队 伍连夜加班，对该段管网进行改造，附近 居民出来阻挠，他就带领相关人员进行解 释工作，施工队伍有难点，他就组织技术 人员进行研究解决，通过半个月的加班加 点， 终于将该段管网的改造任务顺利完 成。 随着市区集中供热规模的不断扩大， 市区投入运行的换热站数量日益增多，作 为一名主管
9、生产技术的基层管理人员，他 迫切感受到供热系统运行需要有一整套 的运行管理规范，必须从之前的经验操作 提升到规范操作模式。 针对检修工作中存 在的检修流程模糊、检修标准不明确等问 题，他积极组织供热公司相关技术人员对 检修工作进行系统梳理，制定检修作业指 导书，明确检修标准，通过努力，切实提高 了检修质量。 同时对现有的如 换热站运 行规程、 换热站安全操作规程 等操作 规范一项一项的进行梳理，存在疑惑的就 向老师傅进行请教，并购买书籍进行系统学习，通过 6 个月的不懈努力，终于完成 了操作规程的系统化梳理工作。 针对集团 公司提出的对标管理工作，他结合现行的 生产指标进行分析，进一步规范了指
10、标消 耗统计分析，推行运行指导书制度，根据 换热站供热负荷建筑能耗、 管网使用年 限、站内设备等综合情况，将换热站运行 参数、流量、压差、温差等主要技术参数进 行合理确定，促进了换热站运行方式进一 步向小流量大温差运行方式转变，通过新 技术、新规范的推广应用，使供热公司网 电指标连续三个运行期持续下降。 承德热力经过 20 多年的发展， 铸就 了辉煌的成绩，而其特有的企业文化也深 深的感染着每一名热力员工。“ 谋事、干 事、成事”是企业的勤政理念，也正是这一 理念，激励着大家不断进步。 他就特别注 重钻研新技术的应用推广，看到职工入户 测温需要楼上楼下的奔波，他积极引进了 用户室温远程采集系统
11、；看到站长冰天雪 地里查找漏点的辛苦，他建议公司引进了 查漏专用工具；看到抢修时管网热水白白 的流失， 他积极引进了带压堵漏技术，通 过自己的技术特长，能够减轻职工身上的 工作压力， 也使他找到了自身的价值所 在。 他常说： “ 自己的工作还有许多不足和 欠缺，我也坚信，我会在以后的工作里扬 长补短、创造价值。 ” 投身热力事业的十年里，他从学生成长 为一名爱岗敬业的热力人。虽然没有干什么 轰轰烈烈、惊天动地的大事，但是作为一名 普通的热力员工， 忠实地履行了自己的职 责，给党上交了一份优秀的答卷。加强日常基础管理促进员工素质提升龙霄公司举办 “ 人单合一”服务管理及班组建设培训讲座加强班组建
12、设， 是新形势下企 业提高管理效能、提升核心竞争力、 加快发展方式转变与快速发展的必 然要求。 5 月 20 日下午，龙霄公司特 邀供热公司企安科科长李伟涛为公 司全员进行了一次基础管理知识专 题讲座。 首先，李科长围绕 “ 人单合一”理 念的起源、定义、特点等方面内容向 大家详细介绍了 “ 人单合一”检修及 时性系统服务管理。重点讲解了该系统的执行管理模式、工单设置、薪酬 设置，总结分析了供热公司在实施该 系统中取得的效果和存在的问题。 然后， 李科长结合自身实际管 理工作经验，从班组长个人素质、工 作职责、班组制度建设、全面质量管 理、劳动竞赛、岗位练兵几方面详细 讲述了如何做好班组建设管
13、理工 作。 整个讲座旁征博引、案例丰富， 通俗易懂、深入浅出，与日常工作紧 密结合， 对今后的管理工作具有很好的借鉴作用。 参训人员仔细听、用 心记，培训现场纪律井然有序。 通过 培训， 大家对服务管理工作有了更 进一步的理解和认识，收获很大。 最后，李科长又和公司中层以上 领导来到三楼会议室， 结合实际案 例，并就服务管理工作的内涵和服务 管理工作中的沟通技巧等方面内容 进行了面对面的交流与沟通。座谈会 上，大家放下矜持，各抒己见、畅所欲 言，气氛活跃。娄明洁热力集团龙新公司 开展供热计量常识宣传活动为深入开展 “ 党的群众路线教育实践活动”，切实将 为民服务工作落到实处， 5 月 20 日下午，热力集团龙新 公司工作人员来到阳光四季城小区开展了供热计量常识 宣传活动。 为确保宣传活动取得良好效果， 龙新公司根据南市 区用户实际情况，将供热计量知识、业务流程提示、违章 用热、缴费通知等列为重点内容进行宣传。为了使宣传内 容更加直观，龙新公司还专门制作了条幅、展板、宣传单 等宣传材料。 活动现场，前来咨询的热用户络绎不绝，工 作人员耐心地解答了热用户的各类问题， 并向用户讲解 了相关供热计量政策，截至活动结束，累计发放宣传材料 300 余份，解答热用户咨询 30 余人次。白丽娜?
