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1、1劳动保护工作责任制实施办法第一章总则第一条 为了进一步规范和推动工会劳动保护工作，履职尽责，维护职工的安全健康权益，根据工会法、 劳动法、安全生产法、 职业病防治法等法律法规和全国总工会颁布的工会劳动保护监督检查“三个条例”，结合企业实际，制定本责任制实施办法。第二条 各级工会必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“群防群治，群专结合，依法监督”的原则，履行法律赋予和集团公司安全生产管理办法规定的职责义务，认真负责地开展工会劳动保护监督检查活动，促进企业安全生产工作的落实，切实维护职工安全健康权益。第三条 工会劳动保护工作的重点在施工现场。各级工会围绕铁路营业线作业、隧道、桥梁施工、房建
2、工程、临时施工用电、石方爆破作业、大型机械设备转场、锅炉与压力容器、爆破物品的使用和管理等事故易发点以及尘毒等职业危害，教育职工提高防护意识，有针对性地组织开展群众保安2全活动。第四条 各级工会要努力学习贯彻党和国家劳动安全卫生的方针政策、法律法规，掌握劳动安全卫生知识和企业有关规章制度，履行劳动保护职责。工会主席是安全生产群众监督工作的第一责任者，对本单位群众监督工作负有第一知情人、第一报告人、第一维护人的责任。第二章 集团公司和工程公司工会的责任第五条 集团公司和工程公司工会要把劳动保护工作纳入重要议事日程，履行以下职责：1、建立健全群众劳动保护监督检查组织网络，重视专兼职干部的配备，明确
3、劳动保护工作责任人。2、定期听取劳动保护工作汇报和职工群众的意见，研究解决工会劳动保护工作的有关问题。3、发挥职代会作用，把好有关安全生产规章制度和措施的审议关，监督协助企业贯彻落实国家劳动安全卫生法律法规和标准。4、参与集体合同中有关劳动安全卫生条款的协商与制3定，督促检查劳动防护专项经费、职业病医疗、工伤保险待遇等相关内容的落实。5、宣传职工在劳动安全卫生方面的权利与义务，组织职工开展“安康杯”竞赛等群众性安全生产活动，营造“关爱生命、关注安全”的文化氛围。6、教育职工遵章守纪，协助行政搞好安全教育培训，提高职工安全意识和自我保护能力。7、对下级工会执行本责任制的情况进行检查考核和奖惩。第
4、六条 工会主席的责任1、对本单位工会劳动保护工作负全面领导责任。2、了解掌握本单位安全生产形势和职业危害的基本情况，密切关注危及职工安全健康的问题，提出解决问题的意见或建议。3、组织对集体合同文本的修订，代表职工与行政签订集体合同，检查落实有关劳动安全卫生条款的规定。4、定期召开会议听取劳动保护工作汇报，批准劳动保护工作计划、总结、报告，指导工会劳动保护工作的开展。5、参加重大伤亡事故和职业危害的调查处理，按规定向4上级工会报告。6、审批劳动保护工作奖惩事项。第七条 分管副主席的责任1、对本单位工会劳动保护工作负直接领导责任。2、及时掌握本单位安全生产和职业危害的基本情况。3、主持群众安全监督
5、检查委员会的工作，建立健全工会劳动保护组织网络，指导开展工会劳动保护工作。4、经常听取劳动保护工作汇报，研究制定劳动保护工作制度、措施、办法，提出对下级工会履责考核的奖惩建议。5、参加安全检查和承建工程项目“三同时”监督验收工作。6、参加伤亡事故的调查处理，协助行政做好善后工作。第八条 劳动保护部门（专兼职干部）的责任1、贯彻党和国家及全国总工会有关劳动安全卫生的方针政策、法律法规和条例，参与企业有关劳动安全卫生规章制度的制定。2、根据企业实际，贯彻落实上级工会的要求，提出本单位劳动保护工作的意见和实施办法。3、按照工会劳动保护监督检查“三个条例”和集团公司5劳动保护群众监督制度实施细则的要求
6、,抓好劳动保护群监组织建设,落实工作责任制,加强日常管理和考核。4、有计划地培训劳动保护专兼职干部、群监委负责人和群监员，提高业务素质，指导下级工会开展劳动保护宣传教育和劳动安全卫生监督检查工作。5、指导基层工会开展多种形式的“安康杯”竞赛，总结推广劳动保护工作先进经验。及时向工会领导、行政有关部门和上级工会报告存在的问题、意见和建议。6、不断完善、用好“职代会保安全”和“集体合同保安全”两个长效机制，履行劳动保护监督职责，监督检查有关劳动安全卫生条款的协商制定和落实。7、参与对新建、扩建、改建工程项目“三同时”的审查验收及监督，消除或减轻建设项目的事故隐患和职业危害。8、会同有关部门进行劳动
7、保护检查，正确使用“红黄白”书，对重大事故隐患和严重职业危害，实行建档跟踪，督促有关部门整改。9、及时准确做好伤亡事故建档报告工作。参与重大伤亡事故或严重职业危害的调查处理，及时向上级工会报送事故调查处理报告。610、负责劳动保护工作综合考评，提出奖惩建议。对发生重大伤亡事故的单位和负有责任的个人，在评先选模中行使一票否决权。11、贯彻执行企业“三标一体化”管理体系，以质量、环境、职业健康安全管理手册、 程序文件和工程项目实施准则为依据，规范工会劳动保护工作。九九九 集团公司所属其他单位工会参照此责任执行。第三章 基层(单位)工会的责任第十条 施工生产一线是工会劳动保护工作的前沿和阵地。项目经
8、理部（公司、队）工会工作负责人对本单位工会劳动保护工作负直接领导责任。主持本单位群众安全监督检查委员会的工作，指导和支持群众安全监督检查员履行职责。坚持深入施工作业现场，熟悉所担负工程项目劳动安全卫生的基本情况，经常听取职工的反映和情况报告，及时对有关问题提出处理意见和建议。按规定向上级工会书面报告履责情况。第十一条 项目经理部（公司、队）工会的责任71、监督和协助项目贯彻落实劳动安全卫生法律法规和企业安全生产管理制度，参与制定项目安全管理措施、规定和奖罚办法。2、制定贯彻执行企业集体合同的措施，督促有关劳动安全卫生合同条款的落实。3、经常对职工进行遵章守纪和劳动安全卫生知识的宣传教育，协助项
9、目搞好安全培训、考核和应急预案的制定，提高全员安全意识和自我防护能力。4、配合做好对施工现场的定期安全检查，正确使用“红黄白”书，督促整改，及时消除隐患，不断完善以安全生产责任制为核心的规章制度和劳动保护措施。5、监督检查劳动防护设施的完善和个人劳动保护用品的使用发放，安排职工健康体检，保障女职工“四期”权益。6、发现违章指挥、违章操作要坚决制止，遇到明显危及安全健康的重大事故隐患或职业危害，应立即向现场指挥人员提出停工解决的建议。对拒绝采取防范措施，造成不良后果的违章指挥行为，有权向上级报告。7、把劳动保护纳入劳动竞赛、建家建线、评先选模活动中进行考核，组织开展“上标准岗，干标准活”、 “反
10、三违、查隐8患、堵漏洞”等群众性安全生产活动，围绕整治隐患开展技术攻关和合理化建议活动，创造良好的劳动环境。8、参加项目工程的“三同时”审查验收。9、参加伤亡事故调查处理，坚持“四不放过”原则，并及时向上级工会报告。10、认真贯彻执行集团公司工程项目质量、环境、职业健康安全管理体系实施准则，抓好有关工作的落实。第四章 奖励和处罚第十二条 为了增强做好工会劳动保护工作的自觉性和积极性，强化责任意识，确保本责任制的贯彻落实，建立逐级考核奖罚机制。第十三条 根据工作考核，对具备下列条件之一的单位和个人，给予表彰奖励，有重大业绩的可申报集团公司记功：1、认真贯彻执行党和国家有关劳动安全卫生的法律法规、
11、政策条例，积极改善劳动条件，在防止伤亡事故和职业危害中成绩显著。2、在紧急情况下，排除重大事故隐患或在事故抢险中，9使职工的安全健康和企业财产免受重大损失或减轻损失。3、敢于抵制违章指挥、制止违章作业，有效维护了职工安全健康权益。4、在劳动安全卫生方面有重要科技成果或有重大价值的安全生产合理化建议。5、在“安康杯”竞赛中，创新活动方式，丰富活动内容，尽职尽责，本单位实现安全生产规定目标，连续三年保持安全生产。第十四条 对未能履行职责的单位和个人，给予批评教育，并督促其改正；对严重失职，致使本单位发生重大伤亡事故、职业危害，造成不良影响的责任人，视情节给予经济处罚并建议给予政纪处分，直至追究法律
12、责任。第十五条 建立定期考核制度。集团公司负责对工程公司工会及责任人的考核，工程公司负责对所属项目经理部（基层单位）工会及责任人的考核。设置劳动保护工作责任人履责报告档案，依据本责任制内容，工程公司工会责任人每半年、项目经理部（基层单位）工会负责人每季度分别向上级工会报送履职报告。集团公司、工程公司每年进行一次综合考评。10第十六条 建立劳动保护工作奖励基金。其资金来源主要由同级行政拨付，工会经费适当补助。第十七条 集团公司、工程公司工会依据年度综合考评，分别对责任人实施经济奖罚。奖罚标准由工会委员会讨论决定。第五章 附则第十八条 各级工会劳动保护监督检查员、群众安全监督检查委员会和群众安全监督检查员的职责，按全国总工会、全国铁路总工会颁布的工作条例和集团公司劳动保护群众监督制度实施细则执行。第十九条 本办法自下发之日起实施，修改解释权属集团公司工会。
