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1、17 秋地大组织行为学(新)在线作业二1、B 2、A 3、C 4、C 5、C 一、单选题共 5 题，20 分 14 分泰罗主要倡导（）。 A 计划管理B 科学管理 C 以人为本 D 组织规范正确答案是：B24 分早期特质理论工作者吉伯认为，天才的领导者应具有（）项先天的特征：A7 B8 C9 D10正确答案是：A34 分精神分析学派的创始人是（）。 A 阿尔波特B 艾森克 C 弗洛伊德 D 阿德勒正确答案是：C44 分科学管理的中心问题是提高效率， （）是主要的提高效率的途径。 A 报酬 B 法规 C 劳动分工 D 监督正确答案是：C54 分根据职能和项目（或产品）两个变量设计的结构形式的组织
2、结构是（）。 A 职能结构 B 分部结构 C 矩阵结构 D 网络结构正确答案是：C二、多选题共 10 题，40 分 14 分根据环境的需要和战略焦点可把组织文化分为（）。 A 创业文化B 使命文化 C 家族文化 D 学院文化正确答案是：ABC24 分（）的观点是强文化是绩效优异企业具有的重要特征。A 荣格 B 彼得斯 C 麦格雷格 D 沃德曼正确答案是：BD34 分阿德弗把马斯洛的需要种类缩减为三个，它们分别是（）。A 生存 B 关系 C 尊重 D 成长正确答案是：ABD44 分下面属于正式组织的特点的是（）。 A 有较为明确的组织目标B 内聚性 C 领袖作用较大 D 有明确的法律、制度和行为
3、规范正确答案是：AD54 分知觉可以分为（）。 A 自我知觉 B 社会知觉 C 一般知觉 D 特殊知觉正确答案是：BC64 分社会影响包括（）。 A 社会促进B 社会懒惰 C 从众行为 D 冒险倾向正确答案是：AB74 分组织行为学研究的具体方法包括（）。A 案例研究 B 现场调查C 实验室实验 D 现场实验正确答案是：ABCD84 分下面属于保健因素的有（）。 A 挑战性工作B 晋升 C 工资D 工作条件正确答案是：CD94 分通过以下哪些途径可以促进沟通，减少沟通障碍（）。A 开放的沟通 B 建议性反馈C 适当自我暴露 D 主动倾听正确答案是：ABCD104 分根据角色分工可以把角色分为（
4、）。 A 任务和关系中和导向角色 B 任务导向角色 C 关系导向角色 D 自我导向角色正确答案是：BCD三、判断题共 10 题，40 分 14 分韦伯认为任何组织都必须以某种形式的权力为基础，才能实现目标，维持秩序。 A 错误B 正确正确答案是：B24 分一般知觉指个体对自然界中各种物体的知觉。 A 错误B 正确正确答案是：B34 分能力就是我们所说的智力。 A 错误B 正确正确答案是：A44 分人格是有结构的。 A 错误B 正确正确答案是：B54 分 Y 理论（theory z）由日裔美国学者 w.大内（Willam Ouchi)于 20 世纪 80 年代提出的一种 新型管理理论。 A 错误B 正确正确答案是：A64 分所有领导者都是管理者。 A 错误B 正确正确答案是：A74 分组织发展起源于 20 世纪 70 年代的调查反馈和实验室训练。 A 错误B 正确正确答案是：A84 分组织是具有特定目标、资源与结构的封闭系统。 A 错误B 正确正确答案是：A94 分心理上的因素可能会给组织变革带来阻力。 A 错误B 正确正确答案是：B104 分管理方格模式是一种领导行为理论，是由布莱克和莫顿在俄亥俄州立大学和密歇根大 学研究成果的基础上，根据关心生产和关心人的两个维度构建的。 A 错误B 正确正确答案是：B
