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1、刘一秒经典智慧语录 1、说话就象双刃剑，杀不了对方就会自杀。2、任何场合，谁让你变成主角，谁就是主角。3、任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。如果你说的话对别人没有帮助，那就闭 嘴。4、说话不是说完、说全、说对、说准，只要对方采取行动就 OK。5、说出去的话是你的主人，咽下去的话是你的奴隶。6、成功的企业天天犯错;不成功的企业不经常犯错;但一犯就是致命错误。7、一种领袖就是讲话能让别人兴奋，也就是引爆员工;另一种领袖是自己兴奋，别人气愤。8、人为什么普通?因为身边太多普通人爱你;接受普通人爱是一种摧残，接受有智慧人爱是 一种升华。9、老板把公司内部搞顺畅只是及格水准;运营企业就是经营上游
2、势、下游势。10、没有不好的人，只有不好的经历;没有不好的经历，只有不好的状态;没有不好的状态， 只有不好的能量;没有不好的能量，只有不好的引导。11、人合不如志合，志合不如道合;道合不如相合;相合不如命合;命合不如场合。12、打造团队就是培养、引爆性灵。培养性灵者必然成功;践踏性灵者必然失败。13、老板的悲哀在于花很多时间学了别人都能学会的东西。老板之道在于提升自己境界， 从而拉高员工境界。14、驰骋商海风云，笑傲春秋人生;掌握演说智慧，胜过百万雄兵。15、有心情才有爱情，有心情才能做事情。16、只要你敲就有人开门，只要你问，就有人回答8、 同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。9、 公
3、司得养一个好玩儿的人，带动整体气氛。10、 某一员工在某一时期背叛公司，肯定有难言之隐。11、 能力不够的情况下，人才会发火，发火的成本极高。12、 员工做错了要承担责任，不是接受领导批评、指责、谩骂。13、 一个老板宁可错也不能丧失权威。14、 维护老板的权威是高层经理人的责任，贤人推举方为圣。15、一种动物如果没有对手就会消亡，一个人如果没有对手就会变得慵懒，一事无成。- -鲶鱼效应16、人有一个手表知道几点，有两个以上就不知道几点了，员工有一个观念知道怎么做事， 有两个以上就不知道做什么事情了-手表定律17、 领导抓好效率自然有效果。18、 常做紧急事情，紧急事情越来越多，最后忙到消失。
4、老板消失有两种：一种忙死，一 种气死。19、 问题太多是因为高度不够，高度决定思路，思路决定程序，程序决定效率，效率决定 效果。20、 低头向钱看，抬头向前看，只有向前看，才能向钱看。21、 事业成功的人在学校读书的时候虽少，但本身自强不息努力学习精神不减。22、 没有人缘就没有财源。23、 绝对不能改变那些改变不了的，必须改变那些能改转载自百分网 http:/，请保留此标记变的24、中国的企业家太累，创业阶段白天当老板，晚上睡地板;站稳脚跟后一味沉浸在事业中， 缺乏运动。没有持续的爱好，没有家庭的幸福。 。 。 。 。心灵孤独是他们最大的杀手25、 只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人
5、，才会对教育置若罔闻。26、 什么叫不容易，把一项工作重复做千万次不出错，叫不容易。生活中很多事情要立刻 去做，落实到行动中才会有结果。27、 每个人，无论他从事的是什么行业，最终来说从事的都是销售销售自己或销售 产品28、 物有物性，人有人性，销售是人与人之间的沟通，交流的活动，人心的把握对于销售 成败有着至关重要的作用。29、 管理的根本是给员工创造自由的氛围，从而让他们呈现出智慧。30、 有两种人永远无法超越别人，一种是只做别人交代的事，一种是做不好别人交代的事。31、 习惯去做失败者不做的事，这就是成功。32、 没有想象那么难，没有像想象那么可怕。33、 任何伟大的事在事前都有明确的目
6、标。34、 只有学会应对不公平你才学会了生存。35、 自信是不断的拒绝，又不断坚持的反复的过程中建立起来的。36、 面对异议要用行动证明，要坦诚沟通，一味抱怨，逃避和冷战就是懦夫。37、 没有人比你更有资格来告诉你应该如何生活。38、 无论任何事情勇敢的尝试后才能获得成功。39、 满足于今天所做到的任何事，明天将是更美好的一天。40、 没有人会失败，只有人会放弃。打电话时你的声音将包涵你的全部。41、 一个伟大的概念诞生之后，要马上付诸行动，否则恐惧会乘虚而入。42、 婚姻好比一个股份制公司。夫妻的股份要不断有幸福的利润产生。否则就会亏本，迟 早要倒闭。43、 当你横加指责时，你的注意力集中在
7、过去。如果你承担了责任，你才会将眼光投向未 来。44、 好习惯是开启成功的钥匙，坏习惯则是一扇向失败敞开的门45、 激发员工意志力的 7 大问句(1)你多大年龄/学历?(2)5 年后同学聚会你想怎么去?(3)有谁曾看不起你?(你喜欢过谁他却冷落你?)(4)每个月打算孝敬父母多少钱?(5)你打算什么时候买车?(6)你认为现在的工作状态能达到上述目标吗?(7)你打算什么时候开始行动?46、 一个人想成功内心就要承载更多的不适应、不习惯、不喜欢，目标高于一切。47、 你的未来取决于你现在做什么，现在投资你的脑袋比什么都重要。48、 不计划成功就等于失败。49、 一个人不能安排自己的时间就无法安排自己
8、的人生和未来，团队也是如此。50、 老板创立公司是建立一个平台，帮助员工实现他的梦想，顺便实现他的梦想本文由百分网提供，原文地址:http:/ 转载请注明出处，谢谢！ 201. 企业运营的三个版块：人力资本、财务资本、时间资本。老板必须是工程师思维，整体组合运营。202.小老板经营事，大老板经营人。203.企业发展多大就看多少人操心，而操不操心就看这事跟他有没有关系。204. 懂得机制的人，就是成熟的人，所有改革创新最根本就是机制的改革和创新。205. 不会命令你进入他智慧的屋宇，而会引导你步向自己心智的门槛。206. 一家公司发展如何，取决于机制，产品只是媒介，因为分配决定民心所向。得人心者
9、，得天下。207.出丑才会成长，成长就会出丑。208. 人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。209.宗教生生不息的核心是神圣感。老板要让员工感觉到神圣，老板之道在于让员工追求他的神圣感，活在他的神圣感里。210. 经营企业就是经营人的精神世界，老板最终跟别人比的就是精神世界。211. 学习是引发新的思路和方向，同时促使自己深入思考。212. 讲话只有一个目的，让对方采取行动。听众只在乎一件事情，对我有没有帮助，其他都是对这句话的注解。213. 成功就是燃烧自己照亮别人，善待自己最好的方式，就是把自己全部燃烧。214. 经营企业就是经营资本，经营资讯，成大业者，都是用时间赚钱。215. 人
10、类最有智慧的时候是在最放松的时候。216. 有梦想的人最幸福，成大业者，都是生活在自己的精神世界里边。217. 老板成立一个公司，就是建立一个平台来帮助员工实现梦想，顺便实现自己的梦想。218. 企业有灵魂，员工自然就有神圣感，有了神圣感而产生认同感，认同感产生行动。219.公司存在三种人：人手，人才，人物。220. 人生就是体验的累积，只有体验了才知道结果怎样！221.成功之道：迷上一个人，迷上一件事。222.道本无言可述 皆当全力以赴。223.学习之道在于变化气质！智慧之道在于变化心境！224.艺术是无价的，也是永恒的，而舞蹈则是艺术表现的最高境界。用心跳舞，舞出人格，舞出精神，舞出境界。
11、225. 领导者拥有令人折服的远见和目标意识。很多员工都有很多的想法但不敢做就是对他自己没有百分之百的自信；领导者只有把公司和员工的生活结合到一起，让员工百分之百相信公司目标能实现，员工才能会全力一赴工作，公司才能快速成长。领导力226. 要想成就事业必须要有“利他心”，不是你能利用多少人，而是给多少带来多少利益，厚物载德，大爱无界。赢利智慧227.人的最高境界就是迷上一个人或迷上一件事；在神圣的感觉里，自己干的事就是最好的不可替代的即神圣感，只有让员工感觉自己做的事情很神圣，他才会把心放在公司里。宗教智慧228.人们按照某些习惯行动，时间长了就会产生依赖，以致于自己很难改变。领导之道就是给员
12、工设立一条向上的轨道，让他对轨道产生依赖。赢利智慧229.金庸开始以孔子为师学习儒家思想，其中侠客为最大，所以金庸以侠客为主导写出射雕英雄传，步入中年金庸发现侠客根本解决不了问题，他开始学道德经，以老子为师，写出笑傲江湖发现道大于侠；但道中晚年他又发现解决不了问题，他参悟佛法，参悟了八年，写出了天龙八部；那后来是什么成为金庸登峰造极的封闭之作；原来金庸发现佛法也是有限的，因为任何法、任何经都是总结了当下红尘，所以他发现真正智慧不在任何经书、经典里，而在于红尘，写下了鼎巅之作鹿鼎计！所以最会积累财富、有大成就就会跟红尘学习。230.能成事业的人不是最有才华的人，也不是什么条件都具备的人才能成功。
13、而是能充分整合当下的人。赢利智慧231.凡是想把人照顾好的企业都是生生不息，凡是想作大赚钱的企业都消失了，老板照顾好员工，祈祷员工有个更好的发展，企业就更有生命力。努力一定成功假如你怕选择你喜欢的行业吃不上饭，那就看看现在你连不喜欢的行业都能吃上饭。“我是不太喜欢这个行业，但我喜欢的我怕做不好。”假如喜欢的你做不好，那不喜欢的你能做好吗？所以今天凡是生活好的人，生活幸福的人，所有成功的秘诀就是他们对这个行业痴迷。一个员工选公司是应该先看待遇、看环境、还是看领导、看老板，是哪一个？你们以后记住不管选什么行业除了你喜欢的行业之外，必须选领导，你跟一个什么样的人在一起，他就能决定你的命运。在事业和工
14、作中目标就是梦想加上期限。任何目标实现的时候心里没有足够的把握，凡是有 100%的把握就不叫目标。在事业没成功之前，在经济没基础之前，你回家看电视不会快乐，旅游也不会开心。所以你要把一切精力、一切能力放在事业上，否则你还是维持在生存阶段。在事业没成功之前你没选择。你的成功不会超过你的梦想，所有成功者的成功都是想出来的，你们老板的成功就是他想的具体。人因为梦想而伟大，人所有力量就是来自自于两个字那就是“梦想”。我直接说，对于没有梦想，没有目标的人，很多人三十岁就死了，只不过到七八十岁才埋。什么叫心锚？它就像船抛锚了一样，人的心锚就像船抛锚一样。心锚分为积极的和消极的心锚。有人一听到某种音乐他就很
15、振奋，他就是积极的心锚。我们每个人受什么控制？就是受心锚的控制。那些失败人都是消极的心锚导致而成。解除一个消极的心锚最好的办法是什么？就是给他建立一个更大的积极的心锚。我们的人生是我们形容出来的，今天我们用什么词语就决定我们有什么样的人生。信念就是永不放弃。信就是对未发生的事的认同，念就是老想着他。凡是不成功生活不理想的人的第一障碍第一杀手就是拥有消极信念。成功者看的永远是有可能有机会。什么人讲万一，越是普通人越讲万一，他把焦点放在不可能完成上，没把焦点放在完成上。一个人学习成长、上大学最大的收获是什么？就是你从此不会盲目崇拜那些上过大学的人。要多去见识，不断学习不断见识那些成功者。你们最大收
16、获不是跟成功者学到某点知识而是最佳的信念。发挥优势更重要“你们认为所有成功者是善于发挥优势还是改善缺点？”，“发挥优势”、“改善缺点”，一些学员坚定地说出自己的看法，更多的是在迟疑“二者是否皆重要”。“从小妈妈就对我们说不要这样，不要那样，该怎么样却没告诉。每天改变缺点这就是中国式的教育，所以我们都会改变缺点而不会发挥优点。请大家记住：所有成功者都是善于发挥自己的优势。所有成功者身上也都有活生生明显的缺点，说发火就发火，说生气就生气。我解释一下不是说不需要改变缺点，只是比改变缺点更重要的是发挥他们的优势。”一上台，刘一秒的“发挥优势说”立刻吸引了大家的眼球。“你有没有发现越是你们公司顶尖业务员或越优秀员工，越有缺点，因为做事做得多。近乎完美的表现就是持续的，很优秀的表现就是你的优势。具体看你用没用优势，就是看你学一件事情是不是能迅速跳过循序渐进的学习过程，无师自通地发明绝招；你是否能对所从事的行业达到废寝忘食、痴迷；当你做一件事时是不是想
