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1、 中国登山协会培训经费使用及管理规范 1 中国登山协会初级户外指导员培训班中国登山协会初级户外指导员培训班 培训组织单位经费使用及管理规范培训组织单位经费使用及管理规范 一、总则一、总则 （一） 为大力发展培训事业， 进一步加强管理， 规范经费使用，建立监督机制，树立行业典范，特制定本规范。 （二） 本规范旨在规范培训期间的经费使用， 明确经费使用程序，避免出现随意列支等相关不规范经费使用行为，从而为培训班的成本核算及费用评估提供客观、真实的参考依据，为培训班的规范发展提供保障。 （三） 培训组织单位须具备独立法人资格， 必须是市级以上体育局或登山协会，拥有独立的财务部门和财务人员。 （四）
2、本办法适用于由培训组织单位承办的中国登山协会初级户外指导员培训班。 二、责任、权利与义务二、责任、权利与义务 （一） 责任 1. 遵守国家相关法律法规，遵守国家相关财务制度。 2. 熟悉中国登山协会培训申办条件与程序 （2010年试行） 。 3. 严格按照中国登山协会培训申办条件与程序中关于 费用分配方案中的条款执行。 4. 在培训总监的监督下，做好培训经费的使用与管理。 （二） 权利 中国登山协会培训经费使用及管理规范 2 1. 按标准收取学员培训定金及培训费。 2. 按规定和标准合理使用培训经费。 3. 对培训经费的收取和支配提出合理化建议和意见。 4. 对不及时交费的学员不准许其参加培训
3、。 （三） 义务 1. 贯彻实施中国登山协会培训申办条件与程序中关于 费用分配方案中的条款，履行相关财务手续及制度，完成相关工作。 2. 在培训开始前至少一周提交本次培训班的经费预算。 3. 在培训结束一周内提交本次培训班的经费决算表。 4. 按标准和要求及时支付教师和相关工作人员的交通费、劳务费等。 5. 按标准和要求向中国登山协会及时支付学员考核及证书管理费。 6. 主动接受并配合培训总监对培训经费使用及管理的监督和检查。 7. 为学员开具正规的培训发票。 三、使用及管理三、使用及管理规范规范 （一） 培训组织单位的银行开户名需为市级以上体育局或登山户外运动协会，不得以俱乐部、公司或任何第
4、三方为名对培训经费进行收支。 （二） 上交中国登山协会的学员考核及证书管理费须通过中国登山协会培训经费使用及管理规范 3 双方对公账号经银行汇款或转账完成， 严禁使用现金形式或私人账号。 （三） 如提前收取学员预交定金及培训费的，须由学员汇至相应对公账号，学员现场缴纳培训费，需由专门的财务人员收取，并现场开具收据（加盖财务章） 。 （四） 为学员开具正规的培训发票，发票开具单位同培训组织单位，不得以俱乐部、公司或任何第三方为名开具发票。 （五） 培训组织单位在培训期间须配备专门的财务人员对培训经费进行管理和使用。 （六） 培训需预支的经费由财务人员转交班主任管理，培训总监、教师不得直接使用经费
5、。 （七） 任何费用的报销、列支均需财务人员的审核。 （八） 培训经费的最终结算需有经办人、财务主管、单位负责人三方签字并加盖财务章，并按统一结算表填写。 四、相关收支标准四、相关收支标准（该标准截止（该标准截止 20132013 年年 1212 月）月） （一） 培训费收取标准 1. 基础技能：880 元/人。 2. 初级户外指导员：1980 元/人。 （二） 考核费收取标准 1. 基础技能：200 元/人。 2. 初级户外指导员：300 元/人。 3. 补考费：同上 （三） 食宿费收取标准：180 元/人/天（根据当地实际情中国登山协会培训经费使用及管理规范 4 况，多退少补） （四） 保
6、险费收取标准：30 元/人 （五） 聘请培训总监、教师及考官交通费支付标准 1. 支付培训教师（含实习）及考官往返培训地点的火车票及落地后的打车、 巴士等费用 （高铁二等座及以下标准，如乘坐飞机，则报销等额的火车票款，如机票款低于火车票款，则按照实际费用报销） 。 2. 支付培训总监及上一年度优秀培训教师的往返培训地点的飞机票及落地后的打车、巴士等费用。 3. 如单程交通时间超过 15 小时的情况，可选择乘坐飞机或增加途中补贴，具体情况另议。 （六） 聘请培训总监、教师及考官劳务费支付标准 1. 培训总监：前期考察及后期工作 200 元/天，培训期间300 元/天。 2. 培训教师：前期考察及
7、后期工作 150 元/天，培训期间200 元/天。 3. 考官： 300 元/天。 4. 获得优秀教师称号的教师在次年全年培训中劳务费按总额的 130%发放，实习教师在实习期间劳务费按总额的 70%发放。 5. 向培训班教务人员支付劳务费， 具体额度由培训组织单位自行酌定。 中国登山协会培训经费使用及管理规范 5 6. 其他相关人员的劳务费由培训组织单位自行酌定。 （七） 装备补贴支付标准 1. 装备补贴向全程参与 （户外培训须含基础技能和初级户外指导员培训的全部教学） 培训教学的培训总监、培训教师发放。 2. 支付标准为 500 元/人。 五、费用分配条款五、费用分配条款 （一） 培训组织单
8、位按基础技能 200 元/人， 初级户外指导员 300 元/人的标准，向中国登山协会支付学员考核及证书管理费。 （二） 其余所有相关费用均在培训组织单位收取的学员培训费用中列支。 六、违规行为及处罚六、违规行为及处罚 （一） 处罚分警告、勒令整改、停办培训三种形式，视具体情况及情节严重程度决定。 （二） 不配合培训总监的财务督察。 （三） 培训经费的收支、使用违反财务制度。 （四） 培训经费存在瞒报、虚报等情况。 （五） 使用虚假发票做账。 （六） 未按规定和标准使用培训经费。 （七） 经费使用存在私用、滥用、挪用等情况。 （八） 未在规定时间收取、缴纳培训经费。 中国登山协会 中国登山协会培
9、训经费使用及管理规范 6 二一四年三月 中国登山协会培训经费使用及管理规范 7 费用收支分配方案（费用收支分配方案（2012014 4 年年试行试行） 培训总收入 培训总支出（不含 考核费） 上交中登协考核费 培训收入培训收入 培训费 学员 收费标准 共计 备注说明 880 0 基础技能 1980 0 初级户外指导员 1380 0 助理级别晋级初级 学员装备 租用费 保险费 合计 0 按实际人数计按实际人数计 支出支出 上交中登 协考核及 证书管理 费 学员 费用标准 共计 备注说明 200 0 基础技能考核 300 0 初级考核 小计 0 按实际按实际参考参考人数计，人数计，款项款项转帐至中
10、国登山转帐至中国登山 协会协会指定账号指定账号 交通费 培训总监 教师 公共交通费 到野外场地，以实际成本计 其他人员 中国登山协会相关工作人员、媒体记者等 食宿费 教练员、 工作人员等相关人员， 以实际人数 和成本计 劳务费 按标准核算后计（见劳务费标准） 培训期间 杂费 培训场地租用费、门票 以实际成本计 资料打印复印费 地形图购买制作费 教材托运费 与培训相关的其他费用 中国登山协会培训经费使用及管理规范 8 教师/工作人员劳务费领取标准（模板另附） 人员类别人员类别 项目项目 标准标准 领取比例领取比例 备注备注 底薪底薪/ /天天 天数天数 实习实习 教师教师 教师教师 优秀优秀 教
11、师教师 培训教师 途中补贴 100（元/天） 单程不超过 2 天 当天到达者不计 培训前期 考察备课 150（元/天） 不超过 3 天 70% 100% 130% 按照标准劳务费领 取比例实发 培训后期 工作 150（元/天） 不超过 1 天 培训期间 200（元/天） 按实际培训 天数 装备补贴 500（元/人） 仅向全程授课（基础 技能+初级）教师发放 培训总监 300（元/天） 培训考官 300（元/天） 教务/工 作人员 按本地区标 准 注：优秀教师为前一年度的优秀教师。 培训考官系指实际进行考核的监考、评分人员。 中国登山协会培训经费使用及管理规范 9 培训班经费预算表培训班经费预算
12、表 培训时间： 培训地点： 承办单位： 一、收入收入 （一）基础技能 1、培训费：880 元/人 人= 元 2、考核费：200 元/人 人= 元 （二）初级户外 1、培训费：1980 元/人 人= 元 2、考核费：300 元/人 人= 元 （三）补考考核费： 1、基础技能考核费：200 元/人 人= 元 2、初级户外考核费：300 元/人 人= 元 （四）保险费：20 元/人 人= 元 （五）食宿费：150 元/人/天 人 天= 元 收入总计：收入总计： 元元 二、支出支出 （一）支付中登协学员考核及证书管理费 1、基础技能考核费：200 元/人 人= 元 2、初级户外考核费：300 元/人
13、人= 元 小计： 元 （二）场租费 小计： 元 （三）教学杂费 小计： 元 （四）食宿费： 1、总监、教练员、考官、工作人员住宿费： 2、学员住宿费： 中国登山协会培训经费使用及管理规范 10 3、总监、教练员、考官、工作人员餐费： 4、学员餐费： 小计： 元 （五）培训总监、教师费用： 1、往返交通费： 2、劳务费： 小计： 元 （六）考官费用： 1、往返交通费： 2、劳务费： 小计： 元 （七）其他人员费用： 1、领导及嘉宾费用： 2、工作人员费用： 3、新闻媒体费用： 小计： 元 （八）其他费用： 小计： 元 支出总计：支出总计： 元元 三、结余结余 结余总计：结余总计： 元元 制表人： 制表时间： 中国登山协会培训经费使用及管理规范 11 培训班经费结算表培训班经费结算表 培训时间： 培
