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1、总工会主席总工会主席 20172017 年度述职述廉年度述职述廉述效报告述效报告2017 年,在县委的正确领导和市总工会的精心指导下，认真学习贯彻党的十九大精神，在助力脱贫攻坚、工会维权机制建设、困难职工帮扶、基层工会建设和建功立业活动等方面成绩突出。认真全面履行岗位职责，思想政治素质进一步提高，党风廉政建设责任制全面落实。一、思想政治素质进一步提高按照县委统一部署,把学习贯彻党的十九大精神，与工会开展的经济技术创新、工会组织建设、职工维权服务等工作相结合，带领县总工会全体干部，扎实开展学习教育，本人记学习笔记 2 万余字，心得体会 5 篇同，学习教育取得了比较好的效果。思想政治素质有了新的提
2、高，理论水平和工作效率也大大提升。二、领导能力进一步增强始终坚持民主集中制，不断增强工作的创造性和计划性。坚持重大问题、大额资金使用由党组会议、主席办公会议研究决定。使各项工作有条不紊地开展。大力支持工会纪检组工作，将纪检工作纳入工会重点工作进行研究部署，班子成员之间形成了团结协作、互相支持的良好氛围。三、岗位职责全面履行（一）围绕中心，服务大局，全面开展建功立业活动，主力军作用充分发挥。一是在全县共组织各种形式的技术比武、岗位练兵活动 80 余场次，开展岗位专业知识竞赛活动 46 次，参与企业 46 家、职工 2458 人；在“安康杯”竞赛活动中，共有 32 家企业，130 个班组的 410
3、9 名职工报名参与；二是顺利完成省级劳模评选推荐和申报工作。我县农民工夏飞及金丝峡景区管委会分别荣获陕西省劳动模范和陕西省先进集体荣誉称号。三是开展了学习模范人物的先进事迹活动，通过金丝峡周报 、微信等平台，刊登劳模的先进事迹，弘扬劳模精神。（二）夯实基础，扩大覆盖面，全面推进工会组织建设。一是新建工会 20 个，新增会员 1050 人，农民工会员900 人，农民工入会率达到 95?上。二是在全县 10 个镇（办） ，建立维权、帮扶、创业就业和工会组织建设“四位一体”的“工会服务站” ，试马镇工会服务站已通过验收。三是以“劳动光荣、创造伟大”为主题，组织各级工会开展多种文体活动 40 余场次，
4、免费为职工开放了县职工活动中心。（三）扎实开展“五送”品牌活动，为职工办实事。一是共筹集慰问资金 45 万元，走访慰问困难职工和农民工1188 人；慰问劳动模范 77 人，发放慰问金 4.86 万元。二是举办了商南县“就业援助月” “春风行动”免费招聘洽谈会，17 家招聘企业和 6 个服务性事业单位提供就业岗位896 个，1400 余名农民工和毕业大学生参加了招聘会，680人达成用工意向，520 人登记培训就业。培训下岗职工、农民工和困难职工家庭未就业的高校毕业生共 1000 余人；三是共筹措资金 13 余万元，为环卫工、交警、企业高温车间、建筑工地的一线工人以及全县脱贫攻坚第一书记送去白糖、
5、茶叶等防暑降温物品；四是开展困难职工子女助学救助 74人次，发放助学金 7.4 万元。五是完成职工互助保障 128万元，参保职工 15046 人，为 1407 名职工发放理赔款 105万元。（四）加大维权帮扶力度，为困难职工排忧解难。一是开展农民工工资支付专项检查活动。清缴农民工工资 300余万元。二是举办了全市工会困难职工建档立卡工作培训班，全县困难职工档案管理更加规范。三是开展困难职工临时生活和医疗救助 28 人次，发放救助资金 4.6 万元。为43 户困难贫困户农民工送去医疗救助 4.3 万元。四是开展尘肺病农民工调查摸底工作。共统计出全县确诊患此病农民工 333 人，疑似患者 133
6、人；确诊患有矽肺病农民工 60人，疑似患者 41 人，为更好的帮助困难农民工群体打下基础。（五）精准发力，扎实推进脱贫攻坚工作。一是大力推进基础设施建设。多方争取项目资金和物资 300 余万元，硬化排水渠 1.5 公里，修通组、入户水泥路 10 公里。二是壮大村集体经济。争取资金 200 万元，在小栗园村成立了沃滋源现代农业科有限公司，公司下辖五个专业合作社，吸收 74 户贫困户入股到合作社，发展中药材、鲜杂果种植500 余亩。引进肉兔养殖产业，计划年养殖肉兔 20 万只以上，养殖厂正在建设之中，将带动 30 余户贫困户增收实现脱贫。三是建社区工厂，实施来料加工。举办数据线加工培训 5 场次，
7、带动小栗园村 60 余人长期从事数据线加工，年领取加工费达 40 万元。四是全县组织了 50 名贫困户农民工子女免费参加了 2017“感恩祖国拥抱未来”北京夏令营活动。（六）加强工会自身建设，全面提高工会干部队伍素质。一是坚持全体职工每周一集体学习制度，全面学习党的十九大报告原文谈体会；深入包扶村开展十九大精神宣讲 4 场次，增强贫困户内生动力。二是严格落实“三会一课”制度，开好党员干部民主生活会，认真查摆问题。实行干部上下班签到制度、考勤制度和领导干部去向公示制度，推行党务会务公开制度 。三是如期对县本级工会经费进行审查审计，保证了工会经费的合理有效使用。回顾一年工作，虽然取得了一定的成绩，但距离县委、县政府和上级工会的要求，仍然存在一定的差距，主要是：基层工会组织作用发挥的不充分，服务职工能力需进一步提高等。我将在今后的工作中以不懈的努力推动这些问题的解决，不断推动工运事业全面发展。2018 年，我将继续严格要求自己，带好班子队伍，围绕中心、服务大局，完成工会换届、市级劳动模范评选推荐工作，扎实开展脱贫攻坚精准扶贫工作，创新开展工会“五送”活动，完成县委和市总工会交办的各项工作任务。
