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1、20172017 年扶贫和移民工作局工作总结和年扶贫和移民工作局工作总结和 20182018 年工年工作要点作要点2017 年是脱贫攻坚决胜关键之年，县扶贫和移民工作局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格遵照中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局要求，牢固树立“四个意识” ，坚定“四个自信” ，贯彻落实中央和省、市、县各级党委政府战略部署，聚焦推进 XX 实现五年整体跨越七年同步小康目标，紧紧围绕决战脱贫攻坚、决胜全面小康，扎实开展脱贫攻坚、移民安置、移民后期扶持和信访稳定等工作，各项工作统筹推进、成效明显。现将 2017 年工作总结和 2018 年工作要
2、点报告如下：2017 年工作总结一、聚焦“精准” ，脱贫攻坚再战再胜今年来，县扶贫移民局以习近平总书记扶贫开发战略思想为指导，认真贯彻执行四川省农村扶贫开发条例 ，统筹协调全县各级力量，打好“3+15+20”组合拳，下足“绣花”功夫，有力有序推进，脱贫攻坚取得实效。（一）综合协调、统筹谋划，聚力脱贫攻坚扶贫资金投入不断增长。全县整合各类专项扶贫资金1881 万元（其中上级下拨 355 万元、本级财政安排1526万元，已支出 1667 万元，完成率为 88.62?用于脱贫攻坚，为脱贫攻坚提供坚强的资金保障。四项基金效益持续发挥。设立教育、卫生、产业扶持、小额信贷基金 1808 万元。截止 11
3、月，使用卫生基金 41.08 万元、救助 2601 人次；使用教育基金6.45 万元、帮扶 83 名贫困家庭学生；支出产业扶持基金 389.58 万元，累计受益 11315 人次；发放扶贫小额贷款 170 户 731.65 万元。政策保障不断落实。落实低保兜底，共 857 人建档立卡贫困人口享受农村低保，发放低保金 230.30万元。落实“三免一补” ，开展助学资助，减免补助各类费用 95.8 万元。落实“先诊疗后结算” 、 “十免四补助”等医疗扶持政策，明确县域内治疗个人自付费用不超过总费用的 3?县域外治疗个人自付费用不超过总费用的 6?实施民生工程，为 1001 人代缴基本医保个人缴费
4、15.1 万余元。落实就业创业政策，开展扶贫专场招聘会 3 场， “送岗位下乡到村”9 场，培训贫困家庭劳动力 111 名，培训补贴 11.25 万，公益性岗位托底安置 76 名，兑付岗位补贴 46.92 万元。人居环境改善提升。落实资金 423.75 万元，实施 281 户贫困户旧房屋改造提升和人居环境改善工程。整合项目资金 1162.91 万元，维护新建通村通组路桥50.1 公里、入户道路硬化 6.9 公里。整合资金 394.3万元，通过“五改三建” 、院坝硬化等措施，帮助529 户建档立卡贫困户、家庭困难户、贫困村非贫困户等改善人居环境，实现了人居环境整体提升。社会帮扶成效显著。 “万企
5、帮万村”不断推进，“脱贫攻坚人大代表在行动” 、 “政协委员助推双联” 、 “春风行动” 、 “10.17 扶贫日”等社会扶贫活动深入开展，整合资金 245.58 万元，定向用于 3 个贫困村基础设施建设和 6 个村贫困户扶贫产业发展。督查巡查更加严格。组织开展了 3 轮全覆盖督导、8 次专项督查，对发现的 600 个问题短板建立“三张清单” ， “点球式”整改落实。组织开展 2 轮扶贫领域突出问题专项整治，发现问题 182 个，约谈 9 人，批评教育 5 人。（二） “精准”施策，做到扶真贫、真扶贫、脱真贫扶贫对象精准。按照省市统一安排，严格程序标准，进行动态调整，锁定建档立卡贫困户 116
6、6 户3728 人（其中 2017 年贫困人口 608 人） ，实现扶贫对象精准率 100?项目安排、资金使用、措施到户精准。牵头制定出台XX 县 20 个扶贫专项 2017 年实施方案 ，加快脱贫攻坚扶贫项目、产业发展、政策保障、住房改造提升和人居环境改善、教育医疗扶贫等扶贫项目实施步伐，强力推进“一户一策” ，精准到户率达到 100?为贫困人口和贫困村脱贫退出奠定扎实基础。联系帮扶精准。落实 27 名县级领导、80 个帮扶部门、64 名驻村干部、14 名第一书记、14 名驻村农技以及 450余名联系帮扶责任人，实现 14 个贫困村、41 个非贫困村精准派人率达到 100?联系帮扶贫困户全覆
7、盖。脱贫成效精准。认真开展“回头看” “回头帮” ，严格比照“户脱贫” “一超六有” 、 “村退出” “一低五有”标准进行全覆盖督查和点球式督促整改落实，组织县脱贫攻坚领导小组成员单位负责人分成 9 个工作组对拟退出的 608 人进行全覆盖检查验收，成立 2 个贫困村退出初验工作组，由县级领导带队对拟退出的 6 个贫困村进行了县级初验，确保脱贫精准率达到 100?（三）全面完成减贫任务截至 10 月底，6 个贫困村“一低五有”指标全部达标，贫困人口脱贫 608 人，完成目标任务 608 人的 100?：年初计划任务为 621 人，11 月份全省贫困人口动态调整工作期间，我县动态调整退出 15
8、人，新增 2 人，今年实际退出贫困人口数为 608 人，年底考核按动态调整后锁定任务为考核依据)。二、依法依规移民，移民安置成效明显（一）硗碛电站库区滑坡塌岸治理稳步推进完成硗碛水电站永寿寺治理工程设计报告 、 硗碛水电站库区复建公路病害治理方案设计报告 、 XX 河硗碛水电站新增滑坡塌岸影响区实物指标复核工作方案和XX 河硗碛水电站新增滑坡塌岸影响区避险过渡搬迁工作方案编制和报审工作；牵头组建华能 XX河硗碛水电站新增库区塌岸实物指标复核工作组和避险遇险过渡搬迁工作组，稳步启动硗碛库区实物指标复核和避险过渡搬迁工作。截止 11 月，硗碛库区塌岸实物指标调查登记工作组完成土地调查 21 宗 9
9、2 块地块 139 亩；房屋调查 47 户，完成复核界定报告内 32 户；启动了水海子达瓦更扎藏寨安置点规划工作，配合硗碛乡人民政府，鼓励新增滑坡塌岸影响区涉及农户搬迁重建水海子达瓦更扎藏寨，确保实现移民群众“移得走、稳得住、能致富” 。 （二）重点水利工程建设顺利推进完成民治水电站 2017 年度建设征地移民安置实施计划的编制和报批工作；督促华能和蜂桶寨乡人民政府做好民治电站土地复垦、三号渣场和厂房遗留问题的处置，加快推进民治电站工程建设；完成 8 人 34560 元养老保障金发放工作。启动出居沟水电站规划调整编制，完成出居沟水电站 2017 年度建设征地移民安置实施计划的编制和报批；督促永
10、富乡人民政府加快对库区移民遗留问题的处置，在维护移民群众合法权益的基础上，稳步推进电站工程建设；完成 4 人 17280 养老保障金发放工作。三、扎实开展后期扶持，移民群体融入发展（一）规范后期扶持人口动态管理完成国家核定人口 3890 人和地方承担直补人口63 人动态管理，核发直补资金 237.18 万元；完成了民治水电站搬迁安置移民后期扶持人口信息核对工作，核准报批人口 37 人，纳入直补核发计划。（二）推进移民后期扶持信息化管理完成了 2016-2017 年度移民后期扶持人口、项目、资金、规划信息的录入工作，累计收集、整理并完成录入信息 620 条，实现移民后期扶持信息化管理。完成了 2
11、016 年度我县中型水电工程移民统计年度报表编制工作，并上报市扶贫移民局审核通过，累计收集汇总数据 104 条。（三）严格开展后期扶持政策监测评估和专项自查会同评估机构完成了 2016 年度我县移民后期扶持政策实施情况的监测评估工作，收集汇各类总数据444 条；组织开展 2014-2016 年移民后期扶持政策执行情况自查，清理项目 47 个，涉及资金 2611 万元；开展 2 次后扶项目专项检查，规范化管理移民资金项目。（四）大力实施后期扶持项目完成了年度移民后期扶持项目资金计划编制工作，累计编制落实项目 44 个，计划投资 1527.8 万元；完成了民治水电站移民后期扶持规划编制前期工作，核
12、实登记生产安置人口 82 人、搬迁安置人口 41 人；完成贫困移民帮扶 6 户 22 人，实施帮扶项目 13 个，落实帮扶资金 9.9 万元。四、多措并举，移民群体和谐稳定（一）切实抓好矛盾纠纷的排查梳理牵头组建了 5 个工作组对县内移民逐一进行入户走访，派出专门人员赴 XX 区和汉源县对长期居住在当地的瀑电移民 7 人进行实地调查走访慰问，累计派出人员 826 人，走访摸排 1700 余户 5800 余人次（含重复走访摸排户和人次） ，深入了解移民群体的生产生活情况和存在的困难问题，摸清其思想动态，实现所有移民全覆盖，为移民稳定工作打下坚实的信息基础。（二）扎实开展化解和稳控工作主动走访、源
13、头化解，实行领导带队下访制度，化被动接访为主动下访，深入移民群众中间，真心实意听取移民群众心声，认真收集解决移民群众诉求，密切干群关系，累计实地帮助诉求群众解决困难问题26 件次，成功化解多次上访的移民信访案件 1 件，基本化解多年上访移民信访案件 1 件。完善预案、牢固稳控，对一时难以解决的移民信访案件按“五个一”工作要求，分别落实了一名联系县级领导，进行了专题研究，成立了工作专班，制定了化解方案，一对一落实了稳控措施及责任人，确保盯死看牢，稳控在当地，实现了无集体上市道省进京非访事件发生，确保了十九大及重点时段扶贫移民群体和谐稳定。五、坚持从严治党，党的建设不断加强（一）从严落实管党治党政
14、治责任强化组织保障，成立一把手负总责、班子成员各负其责的党风廉洁建设工作领导小组，制定工作方案，细化责任分工，形成党组领导、全局参与的党风廉洁建设工作格局。全面落实责任，全覆盖签订年度党风廉洁建设责任书，层层“签字背书” ，确保业务工作和党风廉洁建设工作“两手抓，两手硬” 。实行责任清单管理，细化党组班子主体责任 32 项，党组书记主体责任 18项，党组成员主体责任 19 项；细化纪检组监督责任20 项，纪检组长监督责任 17 项，推行对标清单管理，压紧压实“两个责任” 。（二）强化源头治理强化风险防控，针对有财权、项目权的职能股室，梳理排查一级风险点 4 个，每个风险点落实两名防控责任人，建
15、立完善防控机制，织密腐败防护网；全面厘清单位职责职能，列出责任清单，全面落实岗位责任制。强化党内监督，严格落实领导干部个人有关事项报告制度,执行“三重一大” 、 “三个不直接分管”民主决策制度，实现“副职分管，正职监管、集体领导，民主决策” ，相互制约、互相协调的运行机制，制度的“笼子”越扎越紧。强化廉政教育，建立党组会前学法学廉，干部会前学法学廉，岗位廉政教育、警示教育，班子成员轮流上党课，季度谈心谈话等教育机制，常态化开展廉政教育。强化制度管理，严格按照“四条例两准则”和各类党纪党规要求，改进完善了党组工作制度、岗位责任制度、日常管理制度等 3 类 30 项制度形成干部工作手册，对制度执行
16、情况实行周汇总、月通报，并纳入年终考核，作为干部评优选先、推荐提拔的总要依据，进一步提升优化单位管理水平。（三）持续巩固提升党建成效持续抓好作风建设，深入贯彻中央八项规定精神和省、市、县作风建设规定，切实防止四风问题反弹回潮；建立重点工作每月备案销号督查推进制度，业务工作每月考核制度，确保县委重大决策部署和局党组的工作安排落实落地落细，着力维护政令畅通。严肃党内政治生活，坚持“三会一课”制度，以“两学一做”学习教育为载体，强化干部职工的思想政治建设，牢固树立“四个意识” ，严守政治纪律和规矩；高质量召开民主生活会 2 次，组织生活会 1 次，广泛开展批评与自我批评，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作风转变的动力。深入开展专项整治，统筹开展了扶贫项目方面群众身边的不正之风和腐败问题专项整治、落实市纪委监督检查整改、扶贫项目方面的庸懒散浮拖专项整治、脱贫攻坚监督检查等专项整治工作，发现问题 14 个，发出整改通知书 10 份，整改问题 14 个，完善项目管理规章 2 个，实现资金安全运行、项目安全建设、干部安全工作。扎实开展专项整改
