集体合同情况说明

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1、第 1 页 共 4 页集体合同情况说明集体合同情况说明为贯彻执行劳动法工会法,建立稳定和谐的企业劳动关系,经企业行政代表与职工代表协商,同意在本企业建立平等协商制度,签订集体合同协议。工会代表职工参加了集体合同(工资协议)签订过程,职工方首席代表为企业工会主席(或企业工会主要负责人)。一、签订过程:1年月日经企业行政代表与职工代表协商,由工会负责拟定了集体合同(工资协议)草案。工会拟定草案前,广泛征求企业行政和职工的意见。2、集体合同(工资协议)拟定后,代表再次进行协商。协商取得统一意见后,于月日经职工(代表)大会审议通过。双方首席代表签字后,劳动和社会保障局审查,并送上级工会备案二、协商需要

2、说明的其它问题:三、本合同有效期为年(自二OO年月日至年月日)。四、本次协商代表共名,行政方首席代表为,代表为;职工方首席代表为,代表为。五、本企业现有职工名,企业性质为,工会主席同志于年月日担任现职。六、附报材料:1、企业法人营业执照副本(复印件)、代码证(复印件);2、参加协商代表身份证(复印件)、劳动合同(复印件)(劳动合同应有:姓名、身份证号、文化程度、合同类型、签订日期、有效期起止日等内容);第 2 页 共 4 页3、首席代表是委托的需提供委托人的身份证(复印件)及授权委托书;4、集体合同、工资协议一式五份,上交二份(劳动部门、镇工会各一份),企业三份(企业行政一份、企业工会一份、公

3、布一份)。企业方首席代表(签字)职工方首席代表(签字)年月日(工会章)为保护职工合法权益,调整并建立和谐的劳动关系。自公司下发年度公司集体合同和工资专项集体合同(以下简称工资合同)后,我分局严格贯彻执行合同要求,切实按照公司工会要求加大了学习宣传和检查监督的力度,现将工资专项集体合同的履行情况说明如下:一、进一步加强了对各项目部工资发放情况、福利待遇情况、保险缴纳情况的监督。每月初通过电话、网络通信以及金蝶EAS系统对各项目的工资发放情况进行监督检查,对于拖欠工资的项目,立即汇报主管领导,由领导协商解决问题,杜绝了拖欠职工工资的情况发生,保证了分局职工工资都能够及时足额发放,切实维护了职工的合

4、法权益。二、严格执行工资合同中的各项条款。2017年职工收入稳步提高,职工工资总额较去年增长不低于10%。在工资合同ahref=“/luzuowen/“target=“_blank“路螅唇肮幕时曜加稍吹00元/人月提高到了1000元/人月,分局内部待岗职工生活费调整至600元/月,冬季取暖费已按照1400元/人下发。三、员工休假方面,切实履行国家法定假日的规定要求,机关人员在节假日期间都会组织员工休假;各项目部根据施工任务的需要,灵活调整休假时间,都能够保证员工每月最少拥有四天的休息时间。第 3 页 共 4 页在今后的工作中,我分局会继续努力,加强管理,采取相应措施尽快落实职工工资及相应福利待

5、遇,切实为职工办好事、办实事,为公司的平稳发展做出贡献。*有限公司工资集体合同签订情况说明东区人力资源和社会保障局:为了建立企业和谐的劳动关系,维护职工的合法权益,促进企业的发展,根据劳动法、工会法、劳动合同法、集体合同条例、工资集体协商试行办法及有关劳动法律、法规,结合本企业的劳动关系实际情况,工会于2017年3月15日向企业行政发出了就签订工资集体合同开展工资集体协商的要约书。工会征求了职工的意见,与企业管理层进行了多次必要的沟通,企业有关部门作了相关的调查和分析。工会收集了劳动保障行政部门等薪酬资料,结合政府颁布的年度工资指导线、物价指数和本企业的经济效益、职工的薪酬现状进行了分析,为开展工资集体协商做好了充分准备。2017年4月15日职工方代表与企业方代表在公司会议室进行了集体协商。双方一致认为:在确保企业发展的情况下逐年提高工人工资及福利待遇最终,对工资集体合同达成了一致的意见,形成了文本草案。2017年4月15日,企业工会召开职工代表大会(职工大会),与会代表认真讨论并审议通过了工资集体合同草案,作出了决议。2017年4月15日,职工方代表与企业方代表对工资集体合同确认无异议后,双方首席代表签字盖章。单位(盖章)年月日第 4 页 共 4 页